SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE SANTA CATARINA SEBRAE
Descrição
O Analista de Gestão de Contratos é responsável pela gestão dos contratos de alta complexidade, bem como os contratos de mão de obra terceirizada.
O Analista de Gestão de contratos tem uma atuação estratégica para a Instituição pois é responsável pelo início, monitoramento e acompanhamento dos contratos administrativos, gerencia, controla prazos e renovações, faz negociações com fornecedores, além de dar suporte para os outros contratos das Gerências do Sebrae/SC.
Principais Atribuições do Cargo:
- Negocia prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos sob sua responsabilidade;
- Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento, dentro ou fora da organização, sobre assuntos restritos à sua especialidade e aos projetos de que participa;
- Atua como educador, multiplicando conhecimentos relativos à sua área de atuação;
- Elabora estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios relacionados aos processos em que atua;
- Analisa dados, documentos e informações pertinentes à sua área de atuação, relacionando seus impactos com as atividades sob sua responsabilidade;
- Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos, sob orientação;
- Analisa problemas, identifica e implementa soluções técnicas dentro de sua área de atuação, seguindo metodologias definidas e orientações gerais.
Habilidades necessárias:
- Comunicação oral e escrita;
- Proatividade;
- Capacidade analítica;
- Relacionamento interpessoal;
- Facilitação e Interlocução;
- Visão sistêmica;
- Negociação
- Gestão de tempo
Benefícios
- Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica
- Plano de Previdência Privada
- Vale-Transporte
- Auxílio Creche e Educação
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio Alimentação e/ou Refeição
Horário de Trabalho: 40hs Semanais | Presencial
Local: Florianópolis
Vaga Disponível: 01
Contratação: CLT | Prazo Determinado (01 ano podendo ser renovado por mais 01 ano)
Após a admissão e encerrando o período de 2 anos, o contrato pode se tornar por tempo indeterminado, a qualquer tempo, havendo justificativa, vaga, orçamento e interesse das partes, não sendo necessário novo processo.
Comunicado Analista Técnico I Gestão de Contratos
Requisitos Obrigatórios
Escolaridade mínima:
- Ensino Superior concluído.
Experiência necessária de 06 meses:
- Gestão e fiscalização de contratos;
- Negociação com fornecedores;
- Conhecimento intermediário no Office (Excel);
- Análise e monitoramento de dados e indicadores.
- CNH B e disponibilidade para deslocamentos e viagens.
Conhecimentos Específicos:
- Técnicas de atendimento ao cliente e fornecedor;
- Negociação com fornecedores;
- Gestão e fiscalização de contratos;
- Auditoria em gestão de contratos;
- Pagamento de contratos;
- Análise e monitoramento de indicadores e resultados.
- Conhecimento nas ferramentas de gestão TEAMS, TRELLO e Jamboard.
Experiência desejável:
- Indicadores econômicos de mercado;
- Conhecimento em redação de documentos técnicos;
- Conhecimento em plataformas de gestão (ERP e/ou similares);
- Construção de planos de Gestão e melhoria relacionados a contratos.
Cronograma de Divulgação
Inscrições
Início de 05/04/2023 às 9h (Horário de Brasília) encerrando dia 11/04/2023 às 17h (Horário de Brasília)
Análise Curricular 12/04/2023 à 18/04/2023
Resultado da Etapa Inscrição e Análise Curricular 19/04/2023 às 10h
Prova de Conhecimentos Específicos e Gerais
20/04/2023 12h às 14h (Horário de Brasília)
Divulgação de Resultados 20/04/2023 às 17h (Horário de Brasília)
Prova Prática e Entrevista Por Competência Complementar
Prova Prática 24/04/2023 9h às 10h (Horário de Brasília)
Entrevistas serão realizadas entre os dias 24 e 25/04/2023 e horários serão disponibilizados via Errata 24/04/2023 às 11h30
Divulgação de Resultados dos Aprovados por Ordem Alfabética
26/04/2023 às 10h (Horário de Brasília)
Resultado Final por Ordem de Classificação
27/04/2023 às 10h (Horário de Brasília)
O Sebrae Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, é uma entidade civil sem fins lucrativos, instituída sob a forma de Serviço Social Autônomo, presente em todos os estados e criado pela lei 8.029 e 8.154/90.
O Sistema Sebrae é mantido pela iniciativa privada, através do recolhimento compulsório na Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS). Este recolhimento sobre salários de contribuição varia de 0,3 % a 0,6 % dependendo do ramo de atividade da empresa, podendo ainda esta ser isenta.
O Sebrae trabalha desde 1972 pelo desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios. Para isso, a entidade promove cursos de capacitação, facilita o acesso a serviços financeiros, estimula a cooperação entre as empresas, organiza feiras e rodadas de negócios e incentiva o desenvolvimento de atividades que contribuem para a geração de emprego e renda. São centenas de projetos gerenciados pelas Coordenadorias Regionais e de Gestão.
Propósito do Sebrae/SC
- IMPULSIONAR O EMPREENDEDOR AO SUCESSO.
Visão
- Transformar a sociedade e reduzir as desigualdades por meio do empreendedorismo.
Valores
- ÉTICA para fazer o que é certo
- COOPERAÇÃO para objetivos comuns
- CONFIANÇA nas relações
- INOVAÇÃO para gerar soluções
- COMPROMISSO com o resultado
