ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – REMOTO
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O(A) Assistente Administrativo fornecerá suporte administrativo moderadamente complexo, variado à rotina. Buscamos um profissional que coordene, integre e implemente funções administrativas ou de pessoal atribuídas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Aplicar conhecimentos sobre operações de departamentos e infraestrutura, políticas e procedimentos para a realização de processos administrativos moderadamente complexos.
• Solicitar, coletar e organizar documentação e dados, realizando entrada de dados moderadamente complexa em um ou mais sistemas.
• Receber e retransmitir mensagens e responder a solicitações administrativas rotineiras.
• Lidar com questões de suporte administrativo, técnico ou de suporte ao cliente moderadamente complexas sob supervisão geral, ao mesmo tempo em que agrava questões mais complexas para a equipe apropriada.
QUALIFICAÇÕES
• Superior completo ou cursando administração, agronomia, agronegócio, engenharia florestal ou áreas relacionadas
• Pacote Office intermediário
• Diferencial conhecimento Power BI / Power APPS
• Diferencial espanhol
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).
