Processo seletivo nº 229/23 – Assistente Administrativo II
O processo seletivo nº 229/23 da Fundação de Apoio ao Hemosc e Cepon (FAHECE) tem como objetivo preencher a vaga de Assistente Administrativo II. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais interessados em atuar na área administrativa em um ambiente hospitalar de referência.
A vaga oferece uma carga horária de 44 horas semanais, com um salário base de R$ 2.963,95. Além disso, o candidato selecionado terá direito a benefícios como vale transporte, alimentação, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga de aniversário, convênio com universidades e farmácia.
Para se candidatar, é necessário estar cursando Técnico em Farmácia reconhecido pelo MEC e ter experiência comprovada de 6 meses na área de Farmácia Hospitalar. É desejável também ter conhecimento no Sistema de Gestão TASY.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, através do site da FAHECE (www.fahece.org.br), no link “Trabalhe conosco” e acessando o edital correspondente. É importante ressaltar que a FAHECE não se responsabiliza por inscrições não recebidas devido a problemas técnicos ou falhas de comunicação, sendo responsabilidade do candidato acompanhar a situação de sua inscrição.
Durante o processo seletivo, serão considerados critérios de pontuação para a classificação dos candidatos. A carga horária total em cursos específicos relacionados à vaga será pontuada de acordo com a quantidade de horas realizadas, variando de 0,2 a 0,6 pontos. A experiência profissional comprovada em Sistema de Gestão Tasy e em Farmácia Comercial/Drogaria também será pontuada, com valores de 1,0 a 2,0 pontos, dependendo do tempo de experiência.
Em caso de empate na pontuação, serão utilizados fatores de desempate como a maior pontuação em experiência profissional comprovada nas áreas de Farmácia Hospitalar, Farmácia de Manipulação e Farmácia Comercial/Drogaria. Além disso, serão considerados o maior pontuação em Sistema de Gestão Tasy, em cursos específicos relacionados à vaga e o maior tempo de permanência com vínculo empregatício no cargo/função.
Após a primeira etapa de classificação, os candidatos selecionados passarão por uma avaliação técnica/comportamental, que poderá incluir testes comportamentais, estudos de caso, dinâmicas em grupo, testes práticos e entrevistas por competências. Essa etapa tem o objetivo de avaliar as competências dos candidatos e sua adequação às atividades do cargo.
Os candidatos aprovados nessa fase final serão convocados para a apresentação de documentos e demais etapas do processo admissional, como comprovação de aptidão física e mental para o exercício do cargo e disponibilidade para trabalhar na carga horária e horário determinados.
É importante ressaltar que a participação no processo seletivo é limitada a empregados desligados por iniciativa da FAHECE, sem justa causa ou por término de contrato por prazo determinado, somente após um período de 6 meses do desligamento.
A FAHECE reserva o direito de utilizar este processo seletivo para contratação do quadro funcional de todas as suas unidades, dentro da mesma região metropolitana, sem acarretar mudança de cargo. Além disso, o Superintendente da FAHECE poderá revogar o edital a qualquer momento, caso haja razão fática ou jurídica.
A FAHECE executa suas atividades em conformidade com as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal nº 13.709/2018), garantindo a proteção dos dados pessoais dos candidatos durante todo o processo seletivo.
📝 Edital.
