SESI – Processo Seletivo nº 01652/2023.

Na busca por oportunidades de carreira que possam alavancar nossos conhecimentos e habilidades, é fundamental estar atento às vagas que se alinham com nossos objetivos profissionais. Uma oportunidade interessante é oferecido via processo seletivo do SESI. Vamos mergulhar nos detalhes dessa vaga e entender como ela pode ser uma escolha estratégica para aqueles que desejam crescer profissionalmente.

Uma Breve Visão Geral

A vaga se destina a alguém com sólida formação acadêmica e experiência prática na área de liderança e programas de sucessão. O Profissional irá integrar a equipe das entidades SESI, SENAI e IEL. A localização é na Direção Regional do SESI.

Missão e Responsabilidades

O foco principal desse papel é aprimorar a equipe de gestão de pessoas, contribuindo de maneira significativa para a identificação e desenvolvimento de talentos. O Analista de Gestão de Pessoas II desempenhará um papel fundamental no mapeamento de talentos, no desenvolvimento de líderes e no suporte à transição de líderes. Além disso, será responsável por oferecer apoio nos processos de Coaching e Mentoring, bem como no planejamento e implementação de um programa de sucessão. Uma interação eficaz com outras áreas de gestão de pessoas, como carreira, jornada do colaborador e recrutamento e seleção, também faz parte do escopo dessa função.

Requisitos Essenciais

Para se candidatar a essa oportunidade, é essencial atender a alguns requisitos mínimos. Você deve ter pelo menos 06 meses de experiência em programas de liderança ou sucessão. Além disso, a vaga exige uma graduação completa, demonstrando sua base sólida de conhecimento acadêmico.

Mais Detalhes

• Salário: R$5338,39.
• Carga Horária: 200 horas/mês, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.
• Número de Vagas: 1.
• Tipo de Contrato: Mensalista, com prazo indeterminado.

Processo Seletivo

O processo seletivo para essa vaga envolve várias etapas criteriosas. Começa com o recebimento de currículos, seguido por uma avaliação curricular. Posteriormente, os candidatos passarão por um teste de fit cultural e competências, que visa avaliar aspectos de comunicação, orientação para resultados e conhecimento técnico. A próxima fase inclui a realização de um vídeo profissional e o envio de documentação comprobatória. Uma etapa prática também está prevista, onde os candidatos enfrentarão um estudo de caso seguido de uma apresentação à banca avaliadora. Por fim, será divulgado o resultado final.

Sobre o SESI

O SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA (SESI) é uma instituição que busca promover o bem-estar dos trabalhadores da indústria e suas famílias, contribuindo para a qualidade de vida e educação. No ambiente do SESI, a inovação e a valorização da diversidade e inclusão são fundamentais.

Próximos Passos

Se você se encaixa nos requisitos e tem paixão pela área de gestão de pessoas, essa oportunidade pode ser uma porta para um crescimento significativo em sua carreira. Para obter mais informações e se candidatar, acesse o site nesse link.

Lembre-se de que a jornada para encontrar a vaga ideal requer preparação e dedicação. Certifique-se de seguir todas as etapas do processo seletivo e demonstrar seu melhor potencial. Boa sorte em sua jornada para se tornar um membro valioso da equipe de gestão de pessoas do SESI/SC!