Se você é uma pessoa com perfil analítico, habilidades sólidas em gestão de processos e busca uma oportunidade em uma empresa reconhecida como Great Place to Work (GPTW), então você está no lugar certo! A PASA está com uma excelente vaga aberta para um Analista de Processos na Área de Cadastro.
Principais Responsabilidades e Atribuições
Mapeamento de Processos
Uma das principais responsabilidades desse cargo é mapear os processos existentes na organização. Esse processo envolve a documentação detalhada de como as atividades são realizadas, permitindo uma visão clara de como os processos funcionam.
Análise e Controle de Riscos
O Analista de Processos na PASA também é encarregado de gerar relatórios de análise, controle e gestão de riscos. Isso envolve a identificação e avaliação de possíveis riscos associados aos processos e a implementação de medidas para mitigá-los.
Identificação de Indicadores de Desempenho
Para melhorar a eficiência operacional, é crucial identificar indicadores de desempenho. O Analista de Processos analisa e interpreta os processos para identificar esses indicadores, que ajudam a medir o sucesso e a eficácia das operações.
Implantação de Dashboards
O profissional deve estar preparado para identificar a necessidade e a implantação de dashboards na área. Essas ferramentas são essenciais para visualizar dados e métricas de maneira clara e acessível.
Mudanças de Processos
Uma parte fundamental do papel é propor e implementar mudanças nos processos existentes. Isso inclui identificar oportunidades de melhoria e eficiência, bem como automatização quando possível.
Colaboração com Equipes
O Analista de Processos trabalha em estreita colaboração com equipes internas e externas, incluindo consultores e a equipe de TI. Essa colaboração é essencial para o desenvolvimento de automação de processos (RPA) e para garantir alinhamento técnico.
Diagnóstico e Conformidade Regulatória
O profissional também atua no diagnóstico das demandas recebidas, alinhando os objetivos e garantindo a conformidade com as responsabilidades regulatórias da empresa, como SIB, RPS, CNES, CNS e IDSS.
Melhoria Contínua
Participar de reuniões de desempenho é uma parte importante do papel, pois permite acompanhar o progresso, buscar melhorias contínuas e promover a sinergia entre as várias áreas da operação.
Inovação e Automação
O Analista de Processos também desempenha um papel estratégico na identificação de melhorias nos processos e no desenvolvimento de novos processos. Isso envolve a sugestão ativa de automação, compilação de dados, consolidação de processos e evoluções nos sistemas.
Requisitos e Qualificações
Para se destacar como Analista de Processos na PASA, você deve atender aos seguintes requisitos:
- Possuir formação superior completa em áreas como Administração, Economia, Engenharia de Produção, Sistemas da Informação ou afins.
- Ter experiência na área de saúde suplementar, entendendo os desafios e especificidades desse setor.
- Possuir conhecimento em BPMN (Business Process Model and Notation) e processos gerenciais.
- Ser proficientes em pacote office avançado e softwares de gestão de processos, como SOFT EXPERT e bizagi.
- Ter habilidade no uso do Power BI, que é indispensável para análise de dados.
- Conhecimento em softwares específicos do mercado de saúde, como Benner e Gama.
- Familiaridade com processos regulatórios da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), incluindo SIB, CNES, CNS, RPS e IDSS.
Informações Adicionais
Além da oportunidade de trabalhar em uma empresa que valoriza seus funcionários, a PASA oferece uma série de benefícios, incluindo:
- Valia (Plano de Previdência)
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Assistência Médica Supletiva (AMS)
- Psicologia Online
- Telemedicina
- Auxílio Creche
- Auxílio Funeral
- Auxílio Educacional
- Benefício de Natal (para filhos e enteados menores de 10 anos)
- Associação ao PASA
- Benefício Maternidade com licença estendida
- Benefício Paternidade
- Sesc
- Gympass
- PGD
- Seguro de Vida em Grupo
- Vale Transporte
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD), demonstrando o compromisso da PASA com a diversidade e inclusão.
Sobre a PASA
A PASA é uma Associação que merece confiança, oferecendo serviços de alta qualidade para todos que fazem parte da empresa Vale. Ela foi criada em 1991 com o objetivo de garantir que os aposentados da companhia e seus familiares continuassem a receber atendimento de alto nível na área da saúde.
A PASA se destaca no segmento de autogestão e tem como missão oferecer o melhor cuidado com o máximo de carinho. Ela busca que todas as pessoas se sintam seguras e confiantes em fazer parte do PASA, proporcionando acesso às mais modernas inovações da medicina ao menor custo possível.
Com mais de 300 empregados, a PASA se esforça para cumprir com êxito sua missão de cuidar das pessoas, ser uma vanguarda na gestão da saúde e colocar o cliente no centro de suas ações.
Se você deseja fazer parte dessa equipe comprometida com o cuidado e a inovação na saúde, não perca a oportunidade de se candidatar e mergulhar no mundo do PASA!
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A PASA é uma empresa que valoriza a diversidade e está comprometida em proporcionar igualdade de oportunidades para todos.
