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Alura: Maior Ecossistema de Ensino em Tecnologia do Brasil

Vocรช jรก ouviu falar em Customer Success Manager (CSM)? Se ainda nรฃo, estรก na hora de conhecer essa profissรฃo em ascensรฃo e entender como ela pode transformar vidas e carreiras, tanto para os profissionais que a exercem quanto para as mรฉdias empresas que buscam crescimento e satisfaรงรฃo do cliente. Neste artigo, vamos explorar o papel do CSM, suas responsabilidades e qualificaรงรตes necessรกrias, alรฉm de mergulhar no universo da Alura, uma referรชncia nesse setor.

O CSM e sua Importรขncia

O Customer Success Manager, ou Gerente de Sucesso do Cliente, desempenha um papel crucial nas empresas que desejam manter seus clientes satisfeitos e expandir seus negรณcios. No contexto da Alura, essa funรงรฃo รฉ parte integrante do time de Customer Success PME, responsรกvel por cuidar das mรฉdias empresas que utilizam os serviรงos da empresa.

Mas afinal, qual รฉ o papel do CSM?

O CSM atua como um parceiro estratรฉgico do cliente, liderando o relacionamento com a empresa. Ele รฉ a voz do cliente dentro da Alura, garantindo que todas as necessidades e expectativas sejam atendidas. Alรฉm disso, suas principais responsabilidades incluem:

  1. Gestรฃo de Carteira: O CSM รฉ responsรกvel por gerenciar uma carteira de clientes, identificando oportunidades de expansรฃo e retenรงรฃo. Isso significa que ele deve estar sempre atento ร s necessidades e metas de cada cliente.
  2. Identificaรงรฃo de Oportunidades: O CSM deve identificar oportunidades de melhoria para os clientes, alinhadas aos objetivos estratรฉgicos das empresas clientes. Isso envolve revisar e monitorar constantemente a evoluรงรฃo por meio de dados.
  3. Conduรงรฃo de Reuniรตes: Para garantir o sucesso do cliente, o CSM conduz reuniรตes de diagnรณstico e apresentaรงรตes de resultados, tanto remotamente quanto presencialmente.
  4. Recomendaรงรฃo de Soluรงรตes: Com base no portfรณlio de produtos da Alura, o CSM recomenda soluรงรตes que atendam ร s necessidades das empresas clientes.
  5. Mediaรงรฃo com BizDev: O CSM atua como intermediรกrio entre os clientes e o Time de BizDev, garantindo a implementaรงรฃo de projetos educacionais que atendam ร s demandas dos clientes.
  6. Monitoramento do Mercado: O CSM deve estar sempre atualizado sobre o mercado educacional e de tecnologia, buscando aprendizado contรญnuo.
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Requisitos e Qualificaรงรตes

Para se destacar como um CSM de sucesso, รฉ necessรกrio possuir algumas qualificaรงรตes e experiรชncias especรญficas. A Alura valoriza profissionais que atendam aos seguintes requisitos:

  • Experiรชncia na รกrea comercial e em Customer Success ou funรงรตes relacionadas.
  • Compreensรฃo do setor em que a empresa atua e das necessidades das mรฉdias empresas.
  • Experiรชncia em negociaรงรตes complexas dentro de uma carteira.
  • Habilidades de comunicaรงรฃo verbal e escrita.
  • Habilidade de gerenciamento eficiente de vรกrias contas e prioridades.
  • Iniciativa para agir de forma preventiva e antecipar as necessidades dos clientes.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e software de anรกlise de dados.

Embora esses sejam os requisitos bรกsicos, a Alura tambรฉm valoriza habilidades e experiรชncias adicionais, como certificaรงรฃo em Customer Success, experiรชncia com clientes de mรฉdias empresas, familiaridade com inteligรชncia artificial na รกrea comercial e vivรชncia em empresas de tecnologia e/ou startups.

Benefรญcios de Ser um CSM no Grupo Alura

Trabalhar como CSM no Grupo Alura oferece uma sรฉrie de benefรญcios que vรฃo alรฉm da remuneraรงรฃo. Alguns dos destaques incluem:

  • Vale-Refeiรงรฃo e Vale-Alimentaรงรฃo para garantir seu bem-estar.
  • Apoio para home-office, tornando seu ambiente de trabalho mais confortรกvel.
  • Convรชnio mรฉdico e odontolรณgico da SulAmรฉrica Saรบde.
  • Licenรงas maternidade e paternidade estendidas.
  • Seguro de vida.
  • Gympass.
  • Day off no mรชs do seu aniversรกrio.
  • Suporte de equipamentos para seu local de trabalho.

Alรฉm disso, vocรช terรก acesso gratuito ร s plataformas de educaรงรฃo e tecnologia do Ecossistema Alura, para que possa continuar desenvolvendo suas habilidades em diversas รกreas.

Desenvolvimento Profissional e Pessoal

No Grupo Alura, o desenvolvimento profissional e pessoal รฉ uma prioridade. A empresa oferece oportunidades รบnicas para seu crescimento, incluindo:

  • One on One com sua lideranรงa, um espaรงo aberto para discutir sua carreira e vida pessoal.
  • Ambiente horizontal que valoriza seu desenvolvimento pessoal.
  • Networking com profissionais de destaque na รกrea de educaรงรฃo e tecnologia.
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Jornada atรฉ ser #GrupoAlura

Se vocรช estรก interessado em fazer parte do Grupo Alura como CSM, saiba que o processo seletivo inclui etapas como inscriรงรฃo, entrevista com o time de Pessoas, um case e entrevista com a lideranรงa. A empresa valoriza a diversidade e a inclusรฃo, tornando seu ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo.

Conclusรฃo

O papel do Customer Success Manager no Grupo Alura รฉ fundamental para garantir a satisfaรงรฃo e o crescimento das mรฉdias empresas atendidas. Se vocรช possui as qualificaรงรตes necessรกrias e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal, considere se candidatar a essa empolgante carreira. Transforme vidas e carreiras como um CSM no Grupo Alura!

Para saber mais sobre a cultura e os valores da Alura, visite este artigo.

Para conhecer mais sobre o ambiente de trabalho no Grupo Alura, confira este artigo.

SOBRE A ALURA: A Alura faz parte do maior ecossistema de ensino em tecnologia do Brasil e tem como missรฃo transformar vidas e carreiras de todas as pessoas que se conectam com ela. Saiba mais sobre a Alura aqui.

Nรฃo perca a oportunidade de se juntar a uma equipe que valoriza o sucesso do cliente e o desenvolvimento contรญnuo. Seja parte do Grupo Alura e faรงa a diferenรงa!

Candidate-se para a vaga!

Autor

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Sobre o Autor

Rogรฉrio Ramos รฉ Criador e Sรณcio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formaรงรฃo รฉ voltada para รกrea de tecnologia mas atua com processos de contrataรงรฃo de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embriรฃo do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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