Saiba Como Se Candidatar Nessa Vaga Home Office.
Se você é um profissional de Recrutamento e Seleção em busca de desafios empolgantes e deseja trabalhar remotamente em uma fintech em plena expansão, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando. Neste blog post, vamos explorar a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção oferecida por uma fintech brasileira e destacar as responsabilidades, requisitos e benefícios que fazem desta posição uma escolha excepcional.
Oportunidade em uma Fintech em Expansão
O mercado financeiro está em constante evolução, e as fintechs têm desempenhado um papel significativo nessa transformação. Uma fintech brasileira em rápido crescimento está atualmente em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar à sua equipe de talentos. Se você é apaixonado por encontrar os melhores profissionais, possui habilidades de comunicação excepcionais e busca uma carreira em uma startup inovadora, continue lendo.
Responsabilidades e Atribuições
O Que Você Vai Trabalhar? 🤩
A principal missão deste Analista de Recrutamento e Seleção será contribuir para a estratégia de contratação da fintech. Isso envolve colaborar com as lideranças da empresa para entender suas necessidades de recrutamento e criar estratégias de atração e seleção alinhadas aos objetivos de negócios. Algumas das principais responsabilidades incluem:
- Elaborar e publicar vagas na plataforma Gupy, definindo todo o processo seletivo, desde a criação das descrições de cargos até a seleção de candidatos.
- Conduzir a busca ativa por profissionais com as competências desejadas.
- Triar candidaturas e conduzir entrevistas comportamentais.
- Participar das decisões de contratação, contribuindo com insights estratégicos.
- Fornecer feedbacks e atualizações aos candidatos, garantindo uma experiência positiva.
Essa posição oferece a oportunidade de estar na linha de frente do recrutamento de talentos e desempenhar um papel fundamental no crescimento da fintech.
O Que Esperamos de Você? 💡
Além de suas habilidades técnicas em recrutamento, algumas características são especialmente valorizadas nesta função:
- Boa comunicação: A habilidade de se comunicar eficazmente com candidatos e outras partes interessadas é essencial.
- Flexibilidade e celeridade: Como em qualquer startup em crescimento, as necessidades de recrutamento podem mudar rapidamente. Espera-se que você seja ágil e capaz de se adaptar.
- Foco em resultados: Acompanhar métricas de recrutamento e buscar constantemente melhorias é crucial.
- Proatividade e autogerenciamento: Assumir a responsabilidade por conduzir processos seletivos e envolver as lideranças é fundamental.
Requisitos e Qualificações
Quais São os Requisitos? ✔️
Para ser considerado para esta posição, você deve atender aos seguintes requisitos:
- Ter pelo menos um ano de experiência em Recrutamento e Seleção.
- Ter conduzido processos seletivos completos.
- Ter trabalhado em uma startup e/ou SaaS.
- Conhecer técnicas básicas de Recrutamento e Seleção.
- Demonstrar um desejo genuíno de fazer parte de uma startup em crescimento.
E o Algo a Mais? 💡
Algumas experiências adicionais são consideradas um diferencial:
- Experiência em hunting em processos seletivos.
- Contratações para o setor de tecnologia.
- Familiaridade com a plataforma de Recrutamento e Seleção da Gupy.
Benefícios Exclusivos
A fintech oferece uma série de benefícios exclusivos para seus colaboradores, tornando esta oportunidade ainda mais atraente. Alguns dos benefícios incluem:
- Trabalho remoto em tempo integral.
- Convênio médico sem coparticipação.
- Liberdade para escolher entre vale-alimentação e vale-refeição.
- Acesso a medicamentos e produtos de saúde com descontos.
- Todas as ferramentas de trabalho fornecidas.
- Bônus por indicações contratadas.
- Acesso ao Gympass.
- Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo.
- Dress-code livre.
- Plano odontológico.
- Oportunidades de aprendizado e crescimento.
Quem São Eles? 🤩
A fintech é uma empresa brasileira com sede no interior de São Paulo e equipes em vários estados do Brasil. Sua missão é ajudar as empresas a transformarem despesas em estratégia por meio de sua plataforma, o VExpenses. Empresas renomadas já confiam na fintech para otimizar a gestão de despesas.
Conclusão
Se você é um Analista de Recrutamento e Seleção com experiência, proatividade e desejo de crescer em uma fintech em expansão, esta é uma oportunidade que você não pode perder. Aplique hoje mesmo e embarque na jornada de recrutar os melhores talentos para uma das fintechs mais promissoras do Brasil.
