QuintoAndar: Trabalho Remoto é Destaque da Empresa.

No dinâmico cenário da proptech, onde a inovação se encontra com o mercado imobiliário, o QuintoAndar destaca-se como um líder na transformação. Nasceu com a missão de abrir portas, integrando a tecnologia ao conceito de lar e simplificando a experiência daqueles em busca de um novo lar. Neste guia, mergulharemos na empolgante oportunidade oferecida pelo QuintoAndar e exploraremos os aspectos que fazem dessa posição um portal para o crescimento profissional.

QuintoAndar: Uma Proptech Visionária na América Latina e Além

A jornada do QuintoAndar é verdadeiramente notável. Originado no Brasil, evoluiu para se tornar a proptech mais valiosa da América Latina, moldando o panorama imobiliário em seis países e mais de 75 cidades globalmente. A aquisição do Grupo Navent solidificou sua presença, conquistando posições de destaque em mercados-chave como México, Argentina, Peru e Equador.

O recente lançamento do Benvi, a marca internacional do QuintoAndar no México, marca uma audaciosa expansão para novos territórios. O sucesso da empresa vai além dos números, refletindo a simplificação e agilização do processo de aluguel, compra ou venda de imóveis. Avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões em agosto de 2021, o QuintoAndar continua a registrar um crescimento excepcional, aumentando quatro vezes ano após ano.

Um Ecossistema Integrado que Redefine o Setor Imobiliário

O QuintoAndar não oferece apenas um serviço; proporciona um ecossistema completo para facilitar a vida daqueles que exploram o cenário imobiliário. Visualize um mundo onde transações acontecem em uma única plataforma, livre de burocracias, com processos transparentes e assistência ágil e centrada no humano.

Essa história de sucesso vai além da tecnologia, destacando os mais de 4.000 profissionais talentosos que impulsionam a inovação, colaboração e alto desempenho. Trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design, o QuintoAndar cria um ambiente onde os profissionais prosperam, contribuindo para uma empresa que constantemente ultrapassa limites.

Integrando-se à Equipe QuintoAndar: Uma Porta para o Crescimento

Aprendizado e Inovação ao Seu Alcance

Trabalhar no QuintoAndar não é apenas um emprego; é uma jornada de aprendizado. A empresa oferece a oportunidade de ingressar em uma equipe dedicada à aplicação das melhores práticas e ferramentas do setor. Em um ambiente informal e com uma estrutura horizontal, os funcionários se tornam parte de um projeto de alto impacto que influencia a vida de milhares.

Redefinindo o Trabalho Remoto

O QuintoAndar adota um modelo “remote-first”, permitindo que membros da equipe trabalhem de qualquer lugar do Brasil. A flexibilidade se estende ao uso dos escritórios do QuintoAndar em São Paulo ou espaços de coworking parceiros até duas vezes por semana. Essa abordagem reflete o compromisso da empresa com um equilíbrio entre trabalho remoto e espaços físicos colaborativos.

O Processo Seletivo do QuintoAndar

O processo de contratação no QuintoAndar abrange 30-40 dias em média, cobrindo várias etapas, desde a inscrição até a oferta final. Isso inclui inscrição e triagem, teste SQL, entrevistas com a equipe e liderança, um estudo de caso e uma entrevista final com stakeholders antes de estender uma oferta.

Analista de Performance Sênior: Moldando o Futuro do QuintoAndar

Responsabilidades e Impacto

O papel de um Analista de Performance Sênior no QuintoAndar é central para moldar metas de médio e longo prazo, especialmente em Performance Cobrança. Isso envolve colaborar com equipes na criação de planos de ação alinhados à estratégia do QuintoAndar, desenvolver ferramentas e conduzir análises para garantir o desempenho excepcional da empresa.

Principais responsabilidades incluem:

• Atualizar resultados semanais e materiais de relatório, identificando áreas-chave de foco e auxiliando na identificação de lacunas e oportunidades.
• Monitorar indicadores-chave da operação, explicando desvios e apoiando a tomada de decisões por meio de análises detalhadas de dados.
• Manter, automatizar e otimizar dashboards e relatórios.
• Garantir a qualidade e segurança dos dados, apoiando a criação de novos indicadores e perspectivas que alinhem toda a empresa.

O Candidato Ideal

O QuintoAndar busca um pensador analítico com habilidades de resolução de problemas fundamentadas em pensamento crítico estruturado e tomada de decisão baseada em dados. O candidato ideal prospera em equipes diversas, possui excelentes habilidades de comunicação e consegue fazer a ponte entre os domínios técnico e executivo de maneira eficaz.

Pré-requisitos para a função incluem:

• Mentalidade analítica. -Proficiência em Excel/Google Sheets.
• Experiência extensiva em linguagens de programação (SQL – Obrigatório, Python – Desejável).
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e BI (Looker, DataStudio, etc.).
• Adaptabilidade à mudança e priorização de novas tarefas.
• Abordagem orientada por dados nas ações.

O processo de contratação destaca que a jornada começa com a inscrição, enfatizando o compromisso da empresa com a consideração individual do candidato.

Abraçando a Diversidade e Inclusão

O QuintoAndar se orgulha de promover um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e inclusão. A empresa incentiva os candidatos a compartilharem informações no formulário de inscrição, contribuindo para um ambiente cada vez mais inclusivo. Essas informações são confidenciais e são usadas exclusivamente para esse fim, garantindo que não impactem no desempenho do candidato no processo seletivo. Todas as posições estão abertas a candidatos com ou sem deficiência.

Benefícios: Mais do que um Emprego

Além do empolgante papel e do ambiente de trabalho dinâmico, o QuintoAndar oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo:

• Salário competitivo (Contrato CLT).
• Remuneração variável.
• Ticket refeição (Flash Benefícios).
• Auxílio transporte.
• Assistência médica e odontológica.
• Seguro de vida.
• Auxílio creche.
• Assistência especial.
• Apoio para atividades físicas (Gympass e Totalpass).
• Auxílio home office.
• Suporte para aprendizado de idiomas.
• Programa de apoio ao empregado.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Descontos em estacionamentos nos escritórios.
• Clube de benefícios.
• Playkids.
• Bicicletário gratuito no estacionamento (sujeito a alterações devido a arranjos de trabalho remoto).

O QuintoAndar valoriza o bem-estar de seus funcionários e reconhece a natureza em evolução do trabalho, especialmente em um contexto remoto devido às medidas de quarentena.

Conclusão: Um Futuro com o QuintoAndar

Em resumo, o papel de Analista de Performance Sênior no QuintoAndar vai além de ser apenas um trabalho; é uma oportunidade de moldar o futuro de uma proptech inovadora. Desde suas origens modestas no Brasil até sua proeminência global atual, o QuintoAndar oferece a chance de fazer parte de uma jornada transformadora na indústria imobiliária. Se você está pronto para contribuir com uma empresa que valoriza inovação, colaboração e alto desempenho, o QuintoAndar o convida a explorar esta emocionante oportunidade de carreira.

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