Oportunidade: Saiba tudo sobre o Processo Seletivo Nº 381/23

Você já pensou em desempenhar um papel crucial na prestação de serviços de emergência? Se sim, temos uma oportunidade empolgante para você! O edital de processo seletivo nº 381/23 da Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON – FAHECE traz uma vaga disponível. Vamos mergulhar nos detalhes desse processo seletivo e entender o que está em jogo.

Principais Pontos do Edital

1. Detalhes da Vaga:
   • Cargo: Rádio Operador
   • Local: SAMU de Joaçaba/SC
   • Vagas: 01 + Cadastro Reserva
   • Carga Horária: 30 horas semanais
   • Salário Base: R$ 2.298,78
   • Benefícios: Vale transporte, vale refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, convênio com farmácia e universidades.
2. Atribuições do Cargo:
   • Operação de sistemas de radiocomunicação.
   • Controle operacional da frota de veículos do SAMU.
   • Conhecimento da linguagem “Q” e “J” utilizadas na radiocomunicação.
   • Manter a equipe de regulação atualizada sobre a situação operacional de veículos e aeronaves.
   • Comunicar informações ao médico regulador, entre outras responsabilidades.
3. Pré-Requisitos:
   • Ensino médio completo reconhecido pelo MEC.
   • Conhecimento básico de informática.
   • Experiência mínima de 6 meses no cargo/função.
4. Inscrições:
   • Período: 18/12/23, das 08:00 às 23:59.
   • Local: www.fahece.org.br, link Trabalhe Conosco.
5. Processo Seletivo:
   • Pontuação baseada em carga horária de cursos específicos, conhecimento da linguagem “Q e J”, e experiência profissional comprovada.
   • Etapas classificatórias e eliminatórias, incluindo avaliação da ficha de inscrição e avaliação técnica/comportamental.
6. Classificação Final e Contratação:
   • A classificação final será divulgada no site da FAHECE.
   • Contratação depende da classificação, aptidão física e mental, disponibilidade de trabalho, entre outros requisitos.

Observações Importantes

1. Limitações para Empregados:
   • Participação limitada a cargos iguais ou de maior complexidade.
2. Flexibilidade no Processo Seletivo:
   • Etapas podem ser ajustadas conforme necessário pela Comissão Examinadora e Gerência de Gestão de Pessoas.
3. Vedação de Contratação:
   • Empregados não podem ser contratados para o mesmo setor em que cônjuges, parentes ou ex-empregados atuam.

Conclusão

Este processo seletivo oferece uma oportunidade emocionante para aqueles que desejam fazer a diferença no atendimento pré-hospitalar. Se você atende aos requisitos, não perca a chance de se candidatar e contribuir para uma causa nobre.