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O Analista de Processos é uma figura crucial dentro do núcleo do escritório de processos da Gerência de Tecnologia da Informação. Sua atuação vai além de simples análises; ele é o arquiteto das mudanças, o condutor da eficiência operacional, e o estrategista por trás da otimização contínua dos processos de negócios. Neste artigo, mergulharemos nas principais responsabilidades, competências necessárias e requisitos que delineiam o perfil desse profissional essencial.

O que faz um Analista de Processos?

O Analista de Processos desempenha um papel multifacetado, contribuindo para o aprimoramento constante dos procedimentos internos da organização. Suas principais atribuições incluem:

1. Fornecimento de Informações Técnicas:
   • Contribui com insights técnicos para análise e desenvolvimento de projetos.
2. Negociação e Educação:
   • Negocia prazos e recursos, atuando como educador para orientar profissionais em temas estratégicos.
3. Estrategista:
   • Propõe estratégias para sua área de atuação, alinhadas aos cenários interno e externo.
4. Mapeamento de Processos:
   • Modelagem de processos de negócio, mantendo o repositório organizado.
5. Desenvolvimento da Arquitetura de Processos:
   • Define métodos, fluxos e padrões de informações, avaliando impactos e propondo alternativas de desenho futuro.
6. Apresentação e Compartilhamento do Conhecimento:
   • Realiza apresentações e palestras, compartilhando conhecimento com diversos stakeholders.
7. Liderança Técnica:
   • Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades.

Competências Necessárias: Visão Ampliada e Habilidades Diversificadas

Competências do Negócio:

• Visão de Contexto de Mercado:
  • Compreensão ampla do mercado regional e nacional.
• Inovação Permanente:
  • Capacidade de inovar de forma contínua.
• Tomada de Decisão com Base em Dados:
  • Utilização de dados para fundamentar decisões.

Competências Transversais:

• Foco no Cliente:
  • Priorização do cliente interno e externo.
• Atuação Colaborativa:
  • Trabalho efetivo em equipe.

Habilidades:

• Articulação e Negociação:
  • Habilidade para negociar prazos e recursos.
• Visão Sistêmica:
  • Entendimento holístico dos processos e sistemas.
• Habilidades de Comunicação:
  • Comunicação oral e escrita eficaz.

Requisitos e Experiência: Além do Acadêmico

Para se destacar no papel de Analista de Processos, são necessários requisitos específicos:

• Formação Acadêmica:
  • Ensino superior completo e pós-graduação.
• Experiência Mínima de 6 Meses:
  • Análise e mapeamento de processos, gestão de projetos, atuação com metodologias ágeis, e análise de indicadores de desempenho.
• Desejável Experiência em:
  • Notação BPMN, arquitetura de sistemas, Lean Office, gestão por processos, entre outros.
• Conhecimentos Específicos:
  • Gestão de processos, BPMN, gestão da qualidade, gestão de projetos, LGPD, entre outros.

Cronograma e Processo Seletivo

O processo seletivo para a posição de Analista de Processos seguirá o seguinte cronograma:

1. Inscrições:
   • Início em 14/12/2023 às 9h até 11/01/2024 às 12h.
2. Análise Curricular:
   • De 11/01/2024 a 17/01/2024.
3. Prova de Conhecimentos Específicos:
   • 18/01/2024, das 12h às 13h.
4. Divulgação de Resultados:
   • 17/01/2024 às 10h.
5. Prova Prática e Entrevista:
   • Prova Prática em 22/01/2024, Entrevista de Competência Complementar em 23/01/2024.
6. Resultados Finais:
   • Resultados dos aprovados por ordem alfabética em 24/01/2024 e resultado final por ordem de classificação em 25/01/2024.

IMPORTANTE: Datas e Locais podem sofrer alterações sem prévio aviso. Recomendamos acessar a página oficial do processo seletivo para manter-se atualizado!

Conclusão: Transformando Desafios em Oportunidades

O Analista de Processos desempenha um papel vital na evolução das práticas organizacionais, transformando desafios em oportunidades de melhoria contínua. Ao integrar competências técnicas, visão estratégica e habilidades interpessoais, esse profissional contribui significativamente para o sucesso e a eficiência operacional da organização.

Junte-se a nós nessa jornada de transformação! Faça parte do processo seletivo e descubra como você pode ser o catalisador da mudança dentro da nossa equipe.

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