Um dos maiores ecossistemas de negócios SaaS do país esta contratando.
Você está em busca de uma oportunidade desafiadora e recompensadora no mundo corporativo? Se sim, você veio ao lugar certo! Neste blog post, vamos explorar uma emocionante vaga de Pessoa Coordenadora de Remuneração Performance e Analytics, que oferece uma série de vantagens e oportunidades de carreira. Vamos mergulhar nos detalhes e entender por que essa posição é tão especial.
Uma Empresa Inovadora e Visionária
Antes de entrarmos nos detalhes da vaga, vamos conhecer um pouco mais sobre a empresa por trás dela. Esta oportunidade está inserida em um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país. Além disso, a empresa é pioneira na Transformação Digital do setor público. Essa combinação de tamanho e inovação torna a empresa um local empolgante para se trabalhar.
Datas Importantes
A vaga foi publicada em 04 de janeiro de 2024, e as inscrições estão abertas até 12 de janeiro de 2024. Portanto, se você está interessado, é importante agir rapidamente e submeter sua candidatura antes do prazo final.
Diretoria de Gente e Cultura
A posição em questão faz parte da área corporativa, mais especificamente, da diretoria de Gente e Cultura. Isso significa que você estará trabalhando em um ambiente que valoriza a cultura organizacional e o desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades de Destaque
A Pessoa Coordenadora de Remuneração Performance e Analytics desempenhará um papel crucial na empresa. Suas responsabilidades incluirão:
- Gestão e desenvolvimento da equipe de Meritocracia & Dados.
- Definição de estratégias relacionadas a remuneração, people analytics, carreira, performance e estrutura organizacional.
- Alinhamento com as equipes da Diretoria de Gente & Cultura e outras áreas relevantes.
- Padronização das rotinas da área e estruturação de métodos de report das entregas.
Requisitos Essenciais
Para se destacar nesta vaga, é importante atender a certos requisitos, incluindo:
- Experiência com liderança de equipes ou como referência técnica.
- Conhecimento e experiência prática em pelo menos alguns dos temas da área.
- Alta agilidade e autonomia.
- Experiência em relacionamento com a alta liderança.
Trabalho Remoto e Benefícios
A empresa oferece um modelo de trabalho 100% remoto, o que proporciona flexibilidade e comodidade aos colaboradores. Além disso, os benefícios incluem:
- Vale-alimentação e vale-refeição.
- Plano de saúde e odontológico.
- Auxílio Home Office.
- Bônus anual por resultados.
- Voucher para Kit Setup.
- Seguro de vida.
- Day Off no aniversário.
- Programa de promoção à saúde e bem-estar.
- Programa Educa Softplan: apoio para realizar cursos e certificações.
- Parcerias e descontos.
Diversidade e Inclusão
A empresa se orgulha de valorizar a diversidade e inclusão. Todos os candidatos são considerados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, entre outros aspectos.
Uma Comunidade de Apaixonados por Tecnologia
Esta empresa é um grande ecossistema de negócios SaaS, com mais de 2.500 colaboradores apaixonados por tecnologia. Eles trabalham diariamente para promover transformações fundamentais na vida de milhares de pessoas, beneficiadas pelos produtos no Brasil e no mundo.
Conclusão
Esta vaga de Pessoa Coordenadora de Remuneração Performance e Analytics oferece uma oportunidade única de fazer parte de uma empresa inovadora e líder em seu setor. Se você possui as qualificações necessárias e busca uma carreira desafiadora e gratificante, não perca esta oportunidade!
