Unimed: Vaga Temporária Remota.
Editorial
A saúde é um dos bens mais preciosos que uma pessoa pode ter. E, quando se trata de cuidar da saúde e bem-estar das pessoas, a Unimed tem se destacado como a maior cooperativa de saúde do Estado por mais de meio século. No coração dessa missão está um grupo de profissionais que desempenham um papel vital. Neste artigo, exploraremos a importância desses consultores e como eles contribuem para a excelência dos serviços de saúde prestados pela Unimed.
Cuidando da Saúde e do Bem-Estar por Mais de 50 Anos
A Unimed tem uma história rica e significativa, com mais de 50 anos de dedicação à saúde e ao bem-estar das pessoas. Ao longo das décadas, eles têm aprimorado constantemente seus serviços para atender às crescentes necessidades da comunidade. Mas, o que exatamente os torna tão especiais?
Os Consultores de Relacionamento: Ligação Vital entre Prestadores e a Unimed
Os Consultores de Relacionamento são figuras-chave na missão da Unimed de cuidar da saúde das pessoas. Eles desempenham um papel crucial na aproximação dos prestadores de serviços médicos com a operadora, com o objetivo de facilitar o relacionamento e os processos.
Sua tarefa vai além de simplesmente fazer a ponte entre as partes. Eles são encarregados de identificar oportunidades para melhorias contínuas na jornada do prestador, visando aumentar a satisfação. Isso é alcançado através da análise estratégica e da integração do prestador com as pessoas e os processos internos da Unimed, buscando alcançar resultados ainda melhores para a cooperativa.
Em um mercado complexo como o de saúde, onde a eficiência e a qualidade dos serviços são cruciais, os Consultores de Relacionamento desempenham um papel insubstituível para garantir que tudo funcione sem problemas.
Requisitos e Qualificações Essenciais
Para se tornar um Consultor de Relacionamento na UGF, são necessárias qualificações específicas. Os candidatos devem possuir um diploma de Ensino Superior, preferencialmente em Administração ou Gestão Corporativa. No entanto, o destaque vem daqueles que têm habilidades adicionais, como:
- Gestão de Projetos: A capacidade de gerenciar projetos é crucial para coordenar as iniciativas de aprimoramento.
- Negociação: Os Consultores frequentemente lidam com negociações delicadas entre prestadores e a cooperativa.
- Redação: A comunicação eficaz é essencial para documentar acordos e relatórios.
- Relatórios Estatísticos: A análise de dados é fundamental para identificar oportunidades de melhoria.
- Conhecimento em Legislação de Saúde Suplementar: Entender as regulamentações é vital para garantir conformidade.
- Pós-graduação – Especialização: Uma pós-graduação, preferencialmente em Gestão Empresarial ou em Saúde, é um diferencial valioso.
Estas qualificações garantem que os Consultores de Relacionamento estejam bem preparados para enfrentar os desafios complexos que surgem no setor de saúde.
Benefícios e Compromisso com os Colaboradores
A Unimed reconhece o valor de seus colaboradores e demonstra isso através de uma série de benefícios e compromissos. O modelo de trabalho oferecido é o teletrabalho, proporcionando flexibilidade aos colaboradores. A remuneração é atrativa, com um salário de R$4.101,7.
Além disso, a Unimed oferece benefícios que incluem:
- Vale Refeição/Alimentação (R$ 800,00): Para garantir que os colaboradores estejam bem alimentados durante o expediente.
- Auxílio Creche: Para apoiar pais e mães no cuidado de seus filhos.
- Auxílio Educação: Para incentivar o desenvolvimento acadêmico contínuo.
- Vale Transporte: Facilitando o deslocamento para o trabalho.
- Plataforma de Academias: Promovendo um estilo de vida saudável.
- Psicologia Viva: Para apoiar a saúde mental dos colaboradores.
- Plano de Saúde: Disponível para colaboradores que residem na Grande Florianópolis, com auxílio saúde para aqueles em home office fora da região.
- Plano Odontológico: Garantindo cuidados odontológicos de qualidade.
- Folga no seu mês de aniversário: Um gesto especial para celebrar os colaboradores.
- Plano de Carreira, Cargos e Salários: Reconhecendo e recompensando o crescimento e a dedicação dos colaboradores.
Faça Parte da Família Unimed
A Unimed se orgulha de se chamar de “UGFers” e considera todos os seus colaboradores como parte da grande família da Unimed. Se você tem a vontade de fazer parte da maior cooperativa de saúde da Região e contribuir para o maior sistema cooperativista do mundo, esta é a oportunidade ideal para você.
Na Unimed, valores como acolhimento, dedicação e inovação são essenciais. A empresa busca pessoas que se identifiquem com esse perfil e que estejam comprometidas em promover uma cultura inclusiva que valorize a diversidade.
A missão da Unimed é promover e cuidar da saúde das pessoas, enquanto sua visão é aprimorar a experiência das pessoas por meio das melhores práticas de saúde, governança e gestão, usando um ecossistema inovador. Os valores fundamentais da empresa incluem cuidado, efetividade, conhecimento, transparência e proatividade.
Como se Candidatar
A Unimed é uma organização que valoriza seus colaboradores e acredita que todos têm um papel importante a desempenhar na busca por um sistema de saúde melhor. Se você compartilha dessa visão e possui as qualificações necessárias, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando para fazer a diferença na saúde das pessoas. Venha ser um UGFER!
Saiba Como se Destacar na Seleção da Unimed
Para aumentar as chances de ter seu currículo escolhido para a próxima fase de seleção nesta vaga de Consultor de Relacionamento na Unimed, o candidato deve seguir algumas estratégias:
- Atenda aos Requisitos Essenciais: Certifique-se de que você atenda a todos os requisitos essenciais mencionados na descrição da vaga. Isso inclui possuir um diploma de Ensino Superior (preferencialmente em Administração ou Gestão Corporativa) e outras qualificações específicas mencionadas, como conhecimento em legislação de saúde suplementar e habilidades em gestão de projetos.
- Destaque Suas Habilidades Relevantes: No seu currículo, destaque suas habilidades e experiências relevantes que se alinhem com as responsabilidades da posição. Se você possui experiência em gestão de projetos, negociação, redação, ou relatórios estatísticos, certifique-se de mencionar isso de forma clara e concisa.
- Inclua sua Educação e Formação: Certifique-se de incluir detalhes sobre sua educação, incluindo cursos de graduação e pós-graduação, se aplicável. Isso demonstra que você possui a base acadêmica necessária para a função.
- Destaque Experiência Anterior: Se você possui experiência prévia em posições semelhantes, ressalte isso no seu currículo. Mencione conquistas e responsabilidades que demonstrem sua capacidade de atuar como Consultor de Relacionamento.
- Adapte seu Currículo: Personalize seu currículo para a vaga na Unimed, destacando como suas habilidades e experiências se encaixam perfeitamente com as responsabilidades e requisitos da posição. Isso mostrará seu interesse genuíno na empresa e na vaga.
- Escreva uma Carta de Apresentação: Se possível, envie uma carta de apresentação que destaque seu entusiasmo pela oportunidade e explique como você pode contribuir para o sucesso da Unimed. A carta de apresentação é uma ótima maneira de se destacar.
- Prepare-se para a Entrevista: Caso seja selecionado para a próxima fase, esteja preparado para a entrevista. Pesquise sobre a Unimed, sua cultura organizacional, missão e valores. Esteja pronto para demonstrar como suas habilidades e experiência se alinham com as necessidades da empresa.
- Mostre sua Dedicação à Inclusão e Diversidade: A Unimed valoriza um ambiente inclusivo e diverso. Destaque sua capacidade de trabalhar em um ambiente de respeito e igualdade, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Lembre-se de que a apresentação do seu currículo e a maneira como você se comunica durante o processo de seleção podem fazer uma grande diferença. Mantenha uma abordagem profissional, demonstre seu entusiasmo pela oportunidade e como você pode contribuir para o sucesso da Unimed como Consultor de Relacionamento.
Vantagens de Trabalhar na Unimed
Trabalhar na Unimed oferece diversas vantagens que fazem da empresa um local atrativo para os candidatos em busca de uma carreira gratificante no setor de saúde. Aqui estão algumas das principais vantagens de trabalhar na Unimed:
- Missão Significativa: A Unimed tem como missão promover e cuidar da saúde das pessoas. Trabalhar em uma organização com uma missão tão significativa proporciona uma sensação de propósito e realização pessoal, sabendo que você está contribuindo para o bem-estar da comunidade.
- Estabilidade e Reputação: Com mais de 50 anos de experiência, a Unimed é a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina e goza de uma sólida reputação na área de saúde. Isso oferece estabilidade no emprego e a oportunidade de fazer parte de uma instituição respeitada.
- Teletrabalho: A empresa oferece um modelo de trabalho em regime de teletrabalho, o que proporciona flexibilidade e a possibilidade de trabalhar remotamente. Isso pode ser especialmente atraente para aqueles que valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Remuneração Competitiva: A Unimed oferece uma remuneração atraente, com salários competitivos no mercado. Além disso, benefícios como vale refeição/alimentação, auxílio creche, auxílio educação e plano de saúde contribuem para a qualidade de vida dos colaboradores.
- Crescimento Profissional: A empresa valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece oportunidades de crescimento profissional. O plano de carreira, cargos e salários é um exemplo disso, permitindo que os funcionários avancem em suas carreiras dentro da organização.
- Cultura Inclusiva: A Unimed promove uma cultura inclusiva e diversa, valorizando o respeito e a igualdade. Isso cria um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde todos têm a oportunidade de contribuir independentemente de sua origem ou identidade.
- Foco na Saúde Mental: Ao oferecer serviços como a “Psicologia Viva,” a Unimed demonstra seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores, incluindo o apoio à saúde mental.
- Ambiente Inovador: A visão da Unimed inclui aprimorar a experiência das pessoas por meio de um ecossistema inovador. Isso indica um compromisso com a melhoria contínua e a busca por soluções inovadoras no campo da saúde.
- Reconhecimento e Valorização: A Unimed reconhece e valoriza o trabalho de seus colaboradores, oferecendo benefícios adicionais, como folga no mês de aniversário, que demonstram a apreciação pela dedicação de seus funcionários.
- Impacto na Comunidade: Trabalhar na Unimed permite que os colaboradores tenham um impacto positivo na comunidade local, contribuindo para a oferta de serviços de saúde de alta qualidade em Santa Catarina.
Em resumo, a Unimed oferece uma série de vantagens que vão além de uma remuneração competitiva. Ela proporciona um ambiente de trabalho gratificante, com oportunidades de crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e um propósito significativo centrado na saúde e no bem-estar das pessoas.
F.A.Q. – Consultor de Relacionamento na UGF
Pergunta 1:
Q.: O que faz um Consultor de Relacionamento na Unimed?
R.: Um Consultor de Relacionamento na UGF atua na aproximação do prestador de serviços médicos com a operadora, facilitando o relacionamento e os processos. Eles identificam oportunidades de melhoria na jornada do prestador, visando elevar a satisfação e implementam ações estratégicas para integrar o prestador com as pessoas e processos internos da UGF, buscando melhores resultados para a cooperativa.
Pergunta 2:
Q.: Quais são os requisitos educacionais para se tornar um Consultor de Relacionamento?
R.: Para ser um Consultor de Relacionamento na UGF, é necessário possuir Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração ou Gestão corporativa. Além disso, ter uma pós-graduação, especialmente em Gestão Empresarial ou Saúde, pode ser um diferencial.
Pergunta 3:
Q.: Quais são as principais responsabilidades de um Consultor de Relacionamento?
R.: As principais responsabilidades incluem a aproximação do prestador com a Operadora, facilitação do relacionamento e dos processos, identificação de oportunidades de melhoria na jornada do prestador, implementação de ações para elevar a satisfação, análise estratégica da parceria estabelecida e integração do prestador com pessoas e processos internos da UGF, com o objetivo de alcançar melhores resultados para a cooperativa.
Pergunta 4:
Q.: Qual é a duração do contrato para um Consultor de Relacionamento?
R.: O contrato para um Consultor de Relacionamento na UGF é de prazo determinado, com duração de 4 meses.
Pergunta 5:
Q.: Quais são os benefícios oferecidos aos colaboradores?
R.: A UGF oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:
- Vale Refeição/Alimentação (R$ 800,00)
- Auxílio Creche
- Auxílio Educação
- Vale Transporte
- Plataforma de Academias
- Psicologia Viva
- Plano de Saúde (para colaboradores na Grande Florianópolis) e auxílio saúde (para colaboradores em home office fora da região)
- Plano Odontológico
- Folga no mês de aniversário
- Plano de Carreira, Cargos e Salários
Pergunta 6:
Q.: Como é o ambiente de trabalho?
R.: O ambiente de trabalho na Unimed é caracterizado por uma cultura inclusiva que valoriza a diversidade. A empresa se considera acolhedora, dedicada e inovadora. Ela promove um ambiente de respeito e igualdade, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Pergunta 7:
Q.: Qual é a missão da Unimed?
R.: A missão da Unimed é promover e cuidar da saúde das pessoas, buscando proporcionar serviços de saúde de alta qualidade.
Pergunta 8:
Q.: O que a Unimed busca alcançar com sua visão?
R.: A visão da Unimed é aprimorar a experiência das pessoas por meio das melhores práticas de saúde, governança e gestão, utilizando um ecossistema inovador.
Pergunta 9:
Q.: Quais são os valores fundamentais?
R.: Os valores fundamentais da Unimed incluem cuidado, efetividade, conhecimento, transparência e proatividade.
Pergunta 10:
Q.: Onde posso encontrar mais informações sobre a UGF e como me candidatar a uma vaga?
R.: Para obter mais informações sobre a UGF e para se candidatar a uma vaga, você pode visitar o Website, verificar o perfil da empresa no LinkedIn, acessar a página no Facebook ou seguir o Instagram. Lá você encontrará detalhes sobre oportunidades de emprego e como iniciar o processo de candidatura.