Estamos vivendo em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, onde encontrar a oportunidade certa pode ser desafiador. No entanto, se você é um profissional da área de Recursos Humanos ou Psicologia e está em busca de uma nova oportunidade de carreira, esta oferta como Analista de Gestão de Pessoas I – Alimentação e Nutrição pode ser exatamente o que você procura. Neste artigo, vamos analisar detalhadamente os requisitos, benefícios e processo seletivo relacionados a essa vaga.
Requisitos e Experiências
Para se candidatar a esta posição, é necessário atender a uma série de requisitos e ter experiência prévia em determinadas áreas:
- Experiência mínima de 6 meses na área de Gestão de Desempenho, Avaliação de Competência e Acompanhamento de Colaboradores é fundamental. Isso demonstra sua capacidade de lidar com questões relacionadas ao desenvolvimento e desempenho dos funcionários.
- Além disso, é desejável ter experiência com Treinamento & Desenvolvimento, Ambiência e Cultura Organizacional. Essas habilidades adicionais podem agregar muito ao seu desempenho nesta função específica.
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – Categoria B é um requisito necessário, juntamente com a disponibilidade para viagens, o que indica a possibilidade de mobilidade e flexibilidade requeridas pelo cargo.
- Por fim, é imprescindível ter Educação Superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos, garantindo assim a formação adequada para lidar com questões relacionadas à gestão de pessoas.
Salário, Carga Horária e Tipo de Contrato
Os candidatos selecionados para esta posição serão remunerados com um salário de R$3.301,59. Além disso, a carga horária de trabalho será de 200 horas por mês, distribuídas entre 08:00 e 12:00 e das 13:10 às 17:10. Vale ressaltar que o tipo de contrato é mensalista, com prazo indeterminado, proporcionando estabilidade e segurança profissional.
Benefícios
Uma das vantagens de trabalhar nesta empresa são os benefícios oferecidos aos colaboradores. Entre eles, destacam-se:
- Plano de Saúde UNIMED (após 180 dias de contrato).
- Convênio SESI Odonto.
- Convênio FARMASESI.
- Vacina Antigripal.
- Seguro de Vida em Grupo.
- Convênio Seguro para Automóveis/Residência.
- Plano de Previdência Privada – FIESCPrev.
- Convênio SENAI Educação.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR).
- Auxílio Creche.
- Vale Transporte.
- Alimentação no local.
Esses benefícios visam não apenas o bem-estar dos colaboradores, mas também sua segurança, saúde e desenvolvimento pessoal e profissional.
Processo Seletivo
O processo seletivo para esta vaga é composto por diversas etapas, cada uma delas com sua importância e critérios específicos:
- Recebimento de Currículos: O período para envio de currículos é de 20/03/2024 a 27/03/2024. É crucial que os candidatos confirmem sua inscrição por e-mail dentro do prazo estabelecido.
- Teste FIT Cultural e Competências: Início em 01/04/2024. Os candidatos devem responder ao teste dentro do prazo estipulado.
- Avaliação Curricular: Início em 03/04/2024. Os currículos dos candidatos serão analisados nesta etapa.
- Análise Documental: De 04/04/2024 a 05/04/2024. Os candidatos devem enviar os documentos solicitados para seguir com o processo seletivo.
- Avaliação Prática (Estudo de Caso Online + Entrevista Presencial): O Estudo de Caso será realizado em 08/04/2024, seguido pela Entrevista Presencial em 09/04/2024. Os candidatos devem participar de ambas as etapas para serem avaliados.
- Resultado Final: Previsto para 11/04/2024. A nota final será calculada com base em critérios como comunicação, conhecimento técnico, trabalho colaborativo e planejamento e organização.
Conclusão
Em resumo, se você é um profissional qualificado, comprometido e em busca de uma oportunidade desafiadora na área de Gestão de Pessoas, esta vaga pode ser o próximo passo em sua carreira. Certifique-se de seguir todas as etapas do processo seletivo e esteja preparado para demonstrar suas habilidades e experiências. Boa sorte!
