Estágio Administrativo – RH/DP

No mercado desde 2015, qualidade, inovação e valorização definem a filosofia de trabalho do Grupo CBA, desde o material utilizado no desenvolvimento das obras até as ações desenvolvidas em prol do crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores. Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, cheio de profissionais competentes e comprometidos. Respeito e cuidado com os recursos naturais e com as pessoas, também fazem parte da nossa cultura e tornam o Grupo CBA, uma empresa perfeita para você. Se você é movido por novos desafios, tem vontade de crescer e de trabalhar em um ambiente com um excelente clima organizacional, venha fazer parte do nosso time!

Como Estagiário Administrativo em RH/DP suas principais atividades serão:
– Auxiliar e se responsabilizar pela preparação da documentação necessária para a contratação de novos funcionários, cadastro nos sistemas internos da empresa e garantia de que todos os documentos exigidos por lei estejam em ordem.
– Auxiliar na manutenção do controle do registro de ponto dos funcionários, seja manualmente ou através de sistemas eletrônicos, garantindo que horas trabalhadas, horas extras e faltas sejam devidamente registradas e calculadas.
– Auxiliar na realização do cálculo dos salários dos funcionários, considerando descontos legais, benefícios, horas extras e outras remunerações adicionais, a fim de garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade com a legislação vigente.
– Auxiliar e administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros, além de gerenciar o processamento de reembolsos relacionados a despesas dos colaboradores, quando necessário.
– Acompanhar e gerenciar o período de férias dos funcionários, garantindo que estejam de acordo com a legislação e as políticas da empresa, gerenciando solicitações de licenças médicas e licenças maternidade/paternidade.
– Auxiliar a coordenar os processos de desligamento de funcionários, preparando a documentação necessária, garantindo que todos os trâmites legais sejam seguidos.
– Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade e evitando problemas legais.
– Garantir e manter uma comunicação clara com os funcionários sobre questões relacionadas a salários, benefícios, políticas internas e outros assuntos pertinentes.
– Manter os registros e documentos dos funcionários organizados e atualizados, garantindo a confidencialidade das informações.
– Gerar relatórios e análises relacionados aos aspectos do departamento pessoal, como custos com pessoal, turnover e outros indicadores relevantes.
– Auxiliar na manutenção e na atualização junto aos colaboradores de documentações exigidas pela área de qualidade e segurança do trabalho.
– Auxiliar e se responsabilizar pela realização de eventos e ações de endomarketing desenvolvidas pelo RH administrativo.
– Auxiliar e se responsabilizar pelo controle e distribuição de uniformes e EPI’s para a parte administrativa no canteiro de obras.
– Auxiliar e se responsabilizar pela realização de onboarding de novos colaboradores.

Para essa posição precisamos que você tenha:
Curso Superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.

Será considerado um diferencial se você tiver:
Conhecimento básico do sistema Sienge

Além disso você encontrará:
● Remuneração compatível com o mercado;
● Plano de carreira;
● Uniforme fornecido pela empresa, sem custos para o colaborador;
● Ações internas para engajamento do time e muito mais!

Benefícios: Auxílio Transporte

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Estágio Adm – RH/DP – São José.