Desenvolvendo Talentos na Vialaser: Vaga Home Office.

Na era moderna dos negócios, investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores não é apenas uma estratégia inteligente, mas uma necessidade imperativa para empresas que desejam se destacar em seus setores. A Vialaser, uma das principais redes de depilação a laser do Brasil, reconhece essa importância ao buscar um Analista de Treinamentos e Educação Corporativa dedicado e apaixonado pelo crescimento profissional de sua equipe.

Descubra o papel crucial do Analista de Treinamentos na Vialaser

A Vialaser não é apenas uma referência em tecnologia de depilação a laser no Brasil; é também um ambiente que valoriza o crescimento e o desenvolvimento de seus colaboradores. O Analista de Treinamentos e Educação Corporativa desfruta de uma posição estratégica dentro da organização, sendo responsável por diversas atividades essenciais que impactam diretamente na capacitação e no sucesso dos funcionários.

Construção e Ministração de Conteúdos Estratégicos

O Analista de Treinamentos na Vialaser tem o desafio estimulante de construir e ministrar conteúdos de treinamento que não apenas capacitam, mas também inspiram os colaboradores a alcançarem seu potencial máximo. Isso inclui desde a criação de escolas e trilhas de aprendizagem até a organização de programas de formação de lideranças e cursos externos.

Parcerias Estratégicas e Gestão de Universidade Corporativa

Além de desenvolver conteúdos internos, o analista é encarregado de estabelecer parcerias com instituições e consultorias externas, garantindo que a Vialaser tenha acesso às melhores práticas e conhecimentos disponíveis no mercado. Essa colaboração estratégica não só enriquece os programas de treinamento, mas também fortalece a posição da empresa como líder em inovação e desenvolvimento humano.

Responsabilidades e Requisitos Essenciais

Responsabilidades:

1. Desenvolver programas de treinamento abrangentes para todos os níveis hierárquicos.
2. Organizar a logística de treinamentos, garantindo que todos os recursos necessários estejam disponíveis.
3. Manter atualizados os registros de participação e desempenho dos colaboradores.
4. Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento através de pesquisas de clima e análises de desempenho.

Requisitos:

• Formação superior completa em áreas relacionadas.
• Experiência comprovada em gestão de Universidade Corporativa.
• Habilidade em mentoria, coaching e facilitação de treinamentos.

Processo de Seleção na Vialaser

O processo seletivo para o cargo de Analista de Treinamentos na Vialaser é estruturado em diversas etapas que visam garantir a escolha do candidato mais qualificado e alinhado com os valores e cultura da empresa:

1. Cadastro: Os interessados devem se cadastrar através da plataforma Gupy.
2. Triagem: Avaliação inicial dos currículos recebidos.
3. Entrevista com Gestor: Momento para conhecer mais sobre as habilidades e experiências dos candidatos.
4. Contratação: Após todas as etapas, o candidato selecionado se junta à equipe da Vialaser para contribuir com seu talento e expertise.

Cultura e Valores da Vialaser

Fundada há mais de uma década, a Vialaser se destaca não apenas pelo seu compromisso com a inovação tecnológica, mas também por seu ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Com mais de 800 colaboradores e presença em várias localidades no Brasil e no Paraguai, a empresa valoriza a diversidade, autonomia e o potencial individual de cada membro da equipe.

Venha Crescer Conosco!

Se você é apaixonado por educação corporativa, busca constantemente o desenvolvimento profissional e deseja fazer parte de uma empresa que investe no crescimento de seus colaboradores, a Vialaser é o lugar ideal para você. Junte-se a nós e ajude a construir o futuro do treinamento corporativo no Brasil!

Para mais informações sobre a Vialaser e para se candidatar à vaga de Analista de Treinamentos e Educação Corporativa, visite o site da Vialaser ou siga-nos nas redes sociais.