Trabalhar no Grupo Boticário como Especialista em Remuneração I
Uma Jornada de Beleza e Inovação
Quando se pensa em beleza no Brasil, o Grupo Boticário é uma das primeiras marcas que vêm à mente. Com uma história que começou há mais de 40 anos, essa empresa se tornou sinônimo de inovação, qualidade e, acima de tudo, paixão. Se você está considerando uma carreira como Especialista em Remuneração I, no Grupo Boticário, prepare-se para uma experiência que vai além do comum, onde cada produto e cada história tocam o coração e a pele das pessoas.
Por Que o Grupo Boticário?
O Grupo Boticário não é apenas uma empresa de cosméticos; é um verdadeiro ecossistema de beleza que abrange desde a fabricação até o varejo, com um compromisso inabalável com a sustentabilidade, inovação e diversidade. Trabalhar aqui significa fazer parte de uma organização que se preocupa não apenas com os seus clientes, mas também com os seus colaboradores.
O Papel do Especialista em Remuneração I
Responsabilidades e Atribuições
Como Especialista em Remuneração I, você será responsável por estruturar a estratégia de remuneração da empresa, mantendo práticas e políticas atualizadas e garantindo sua aplicação. Isso inclui:
- Estruturar e Governar a Remuneração: Desenvolver a governança da remuneração, garantindo que todas as políticas estejam atualizadas e sejam aplicadas corretamente.
- Análise de Movimentação de Pessoal: Trabalhar em parceria com Business Partners para analisar pedidos de movimentação de pessoal, assegurando o alinhamento com as políticas de remuneração.
- Arquitetura de Cargos: Desenhar a arquitetura dos cargos e realizar a pesagem utilizando a metodologia Korn Ferry.
- Atualização de Tabelas Salariais: Manter as faixas salariais e modelos de remuneração atualizados conforme estudos de mercado.
- Remuneração Variável: Suportar o processo de remuneração variável, propondo modelos e melhorias, além de acompanhar e fechar mensalmente/anualmente.
- Projetos e Estudos de Mercado: Conduzir estudos sobre reconhecimento, sucessão e potencial, além de acompanhar tendências e práticas de mercado.
Requisitos e Qualificações
Para se destacar nesta função, é essencial possuir:
- Ensino superior completo em áreas correlatas, preferencialmente com especialização ou pós-graduação.
- Experiência sólida em remuneração, tanto fixa quanto variável.
- Vivência com metodologias de avaliação de cargos como Hay, Towers ou Mercer.
- Conhecimento avançado em Sheets/Excel e desejável em ferramentas Google e Slack.
- Habilidades analíticas para construção de recomendações baseadas em dados.
- Excelente comunicação e capacidade de influenciar decisões.
Benefícios Oferecidos
No Grupo Boticário, a preocupação com o bem-estar dos colaboradores é prioridade. Os benefícios são amplos e visam proporcionar uma vida equilibrada e saudável. Entre eles estão:
- Saúde: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, vale saúde para familiares, sessões de psicoterapia gratuitas, telemedicina, vacina da gripe e HPV gratuitas, e programas de cuidado com a saúde.
- Alimentação: Vale refeição ou restaurante local, vale alimentação e vale alimentação de Natal.
- Bem-Estar e Qualidade de Vida: Plano de academias, auxílio home office, plano de saúde para pets, day off de aniversário, descontos em produtos e programas de viagens e hospedagens.
- Apoio à Família: Auxílio educação infantil, crédito nutrição infantil, auxílio babá, auxílio material escolar, orientação jurídica, psicológica e social, apoio para pais atípicos e licença parental estendida.
- Mobilidade: Vale transporte e estacionamento.
- Seguridade: Seguro de vida, previdência privada e empréstimos consignados.
Conclusão
Trabalhar no Grupo Boticário como Especialista em Remuneração I é mais do que uma oportunidade de carreira; é uma chance de fazer parte de uma história de sucesso e inovação que tem transformado o mercado de beleza no Brasil e no mundo. Se você tem a experiência e as qualificações necessárias, além de uma paixão por criar momentos mágicos, este pode ser o próximo grande passo na sua trajetória profissional.
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