Coordenador Administrativo I na Unicred Coomarca: Um Passo Significativo na Sua Carreira
Introdução
A Unicred Coomarca está à procura de um Coordenador Administrativo I para integrar sua equipe. Esta é uma oportunidade única para profissionais que buscam desafios em um ambiente colaborativo, focado na excelência e no desenvolvimento contínuo. Este artigo explora as responsabilidades, requisitos e benefícios dessa posição, além de destacar a importância do cooperativismo e as oportunidades de crescimento na Unicred Coomarca.
Sobre a Unicred Coomarca
Fundada em 1999, a Unicred Coomarca é uma cooperativa de crédito que se destaca por oferecer serviços financeiros premium aos servidores públicos de Santa Catarina, Paraná e, mais recentemente, de todo o Brasil. Com uma história marcada por conquistas e inovações, a cooperativa mantém sua essência de atuação no crédito mútuo, sempre promovendo o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde está presente.
O Papel do Coordenador Administrativo I
O Coordenador Administrativo I desempenha um papel crucial na gestão da eficiência dos processos dentro da Unicred Coomarca. Este profissional será responsável por garantir a excelência no atendimento a colegas, cooperados e órgãos fiscalizadores, além de atuar no planejamento estratégico e monitoramento dos indicadores de processos. As responsabilidades incluem:
- Gestão de Pessoas: Desenvolver e liderar a equipe, promovendo a alta performance e alinhando as ações aos valores e princípios do cooperativismo.
- Controle Financeiro: Apoiar na gestão do orçamento e movimentação financeira, assegurando a sustentabilidade financeira da cooperativa.
- Melhoria Contínua: Identificar deficiências nos processos e sistemas, implementando melhorias com base em auditorias internas e externas.
- Normatização: Criar e manter atualizadas as normas e políticas internas, assegurando a padronização dos procedimentos.
Requisitos e Qualificações
Para ser considerado para esta posição, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:
- Formação Acadêmica: Ensino superior completo em áreas correlatas à atividade, com pós-graduação.
- Experiência: Mínimo de quatro anos em atendimento no mercado financeiro e dois anos em gestão de equipes.
- Certificação: CPA10, além de conhecimento em produtos e serviços financeiros, matemática financeira, e rotinas administrativas.
Essas qualificações são essenciais para garantir que o Coordenador Administrativo I esteja preparado para os desafios do cargo e possa contribuir efetivamente para o crescimento e sucesso da Unicred Coomarca.
Benefícios e Oportunidades
A Unicred Coomarca oferece um ambiente de trabalho que valoriza a alta performance e proporciona diversas oportunidades de crescimento profissional. Os benefícios incluem:
- Assistência médica e odontológica: Cuidado com a saúde do colaborador e sua família.
- Vale refeição/alimentação: Apoio para uma alimentação saudável e equilibrada.
- Previdência privada e seguro de vida: Segurança e planejamento para o futuro.
- Programa de treinamentos: Desenvolvimento contínuo para aprimoramento profissional.
- Plano de carreira: Incentivo ao protagonismo na construção de uma carreira sólida.
- Cooperação para educação e reembolso infantil/babá: Investimento no desenvolvimento pessoal e educacional dos colaboradores e seus filhos.
Esses benefícios demonstram o compromisso da Unicred Coomarca com o bem-estar e o crescimento de seus colaboradores, reforçando a cultura cooperativista da instituição.
Oportunidades de Crescimento
A Unicred Coomarca se destaca por oferecer um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional. A trilha de carreira na cooperativa é fundamentada na crença de que o colaborador é responsável por seu próprio desenvolvimento. A instituição oferece recursos e suporte para que cada colaborador possa traçar seu caminho e alcançar seus objetivos profissionais, alinhados ao propósito e valores da cooperativa.
Processo Seletivo
O processo seletivo para a posição de Coordenador Administrativo I é estruturado em várias etapas, que incluem:
- Cadastro: Inscrição no processo seletivo.
- Triagem: Avaliação inicial dos candidatos.
- Entrevista com Gestão de Pessoas: Primeira interação com a equipe de recursos humanos.
- Teste de Perfil Comportamental: Avaliação das características e competências comportamentais.
- Entrevista com Gestão: Conversa final com os gestores da área.
- Contratação: Formalização da proposta para o candidato selecionado.
Esse processo garante que a Unicred Coomarca selecione o candidato que melhor se alinha aos valores e necessidades da cooperativa, assegurando uma integração bem-sucedida e uma trajetória de sucesso na organização.
Conclusão
A posição de Coordenador Administrativo I na Unicred Coomarca é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam crescimento em uma instituição sólida e comprometida com o desenvolvimento de seus colaboradores. Com um ambiente de trabalho que valoriza a cooperação, a excelência e o protagonismo, a Unicred Coomarca oferece todos os recursos necessários para que seus colaboradores alcancem seu pleno potencial.
Se você possui as qualificações necessárias e deseja fazer parte de uma equipe que faz a diferença, não perca a oportunidade de se candidatar a esta vaga.
