Oportunidade de Carreira: Processo Seletivo FAHECE 2024
No cenário atual, a psicologia organizacional ganha cada vez mais espaço nas instituições, sendo fundamental para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON – FAHECE está com uma excelente oportunidade para profissionais dessa área. O Edital de Processo Seletivo nº 362/24 abriu uma vaga para Psicólogo Organizacional, que atuará no HEMOSC. Neste artigo, detalharemos todos os aspectos desse processo seletivo, requisitos e as grandes responsabilidades deste profissional.
O Papel do Psicólogo Organizacional no HEMOSC
O profissional contratado pela FAHECE terá uma jornada de 40 horas semanais, com uma remuneração base de R$ 5.067,75. Além disso, a instituição oferece um pacote de benefícios robusto, que inclui:
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Prêmio por desempenho
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Folga de aniversário
- Convênios com universidades e farmácias
Este conjunto de benefícios é um grande atrativo, mas as responsabilidades do cargo são igualmente desafiadoras. O psicólogo organizacional atuará em áreas estratégicas, como a Gestão por Competências, o desenvolvimento organizacional, e a saúde mental dos colaboradores, aspectos fundamentais para o crescimento da instituição.
Principais Atribuições do Cargo
Entre as diversas responsabilidades do psicólogo organizacional na FAHECE, podemos destacar:
- Implementação e execução de programas de desenvolvimento organizacional: O profissional será responsável por criar e monitorar processos de desenvolvimento contínuo, assegurando um ambiente de trabalho que promove o crescimento pessoal e profissional.
- Gestão por Competências: Um dos focos principais será a gestão de talentos, incluindo seleção por competências, avaliações de desempenho e o desenvolvimento de planos individuais de desenvolvimento (PDI).
- Treinamento e Desenvolvimento de Gestores: Criar programas para capacitar lideranças é outra atribuição fundamental. Isso garante um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, onde gestores estejam preparados para apoiar suas equipes.
- Bem-estar e Saúde Mental: Uma tarefa essencial será o acompanhamento e aconselhamento dos colaboradores, criando ações específicas para melhorar o clima organizacional e a saúde mental no ambiente de trabalho.
- Recrutamento e Seleção: Além das tarefas internas, o profissional também atuará na seleção de novos talentos, realizando testes psicológicos para cargos estratégicos e acompanhando o processo de integração.
- Endomarketing e Integração: O psicólogo também será responsável pela criação e execução de ações de endomarketing e eventos de integração, fortalecendo os laços entre a equipe e promovendo um clima de colaboração.
Requisitos e Processo Seletivo
Para se candidatar a essa vaga, o candidato deve atender aos seguintes requisitos eliminatórios:
- Diploma de ensino superior em Psicologia reconhecido pelo MEC.
- Pós-graduação completa em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina (CRP-SC).
- Experiência mínima de 6 meses em psicologia organizacional.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será composto por duas etapas principais:
- Avaliação da Ficha de Inscrição: A ficha de inscrição será analisada para verificar os pré-requisitos, e a pontuação será calculada com base na experiência e em cursos relacionados à vaga.
- Avaliação Técnica/Comportamental: Após a primeira etapa, os candidatos aprovados passarão por testes técnicos, comportamentais e entrevistas por competências, com foco em garantir o alinhamento entre o perfil do candidato e as exigências do cargo.
Pontuação e Desempenho
Um diferencial importante no processo seletivo é a pontuação baseada na experiência e qualificação dos candidatos. Cursos específicos e experiência comprovada podem acrescentar pontos significativos, além de aspectos como tempo de atuação na área da saúde e participação em processos seletivos organizacionais.
- Experiência na área da saúde: De 6 a 18 meses (2 pontos), 19 a 30 meses (2,2 pontos), mais de 30 meses (2,4 pontos).
- Testes psicológicos organizacionais: A experiência intermediária adiciona 1 ponto à pontuação total.
Esses critérios garantem que o candidato mais preparado e com maior experiência será priorizado.
Conclusão
Este processo seletivo representa uma excelente oportunidade para profissionais da área de psicologia organizacional que desejam trabalhar em uma instituição renomada como a FAHECE. Além de atuar em um ambiente dinâmico, o psicólogo organizacional terá a chance de contribuir ativamente para o desenvolvimento de processos essenciais, melhorando o clima organizacional e promovendo o bem-estar dos colaboradores.
Com uma seleção criteriosa e uma série de atribuições desafiadoras, o cargo promete ser tanto um desafio quanto uma oportunidade de grande crescimento profissional. Para aqueles que atendem aos requisitos e estão em busca de uma carreira que combina desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e bem-estar no ambiente de trabalho, esta é uma chance que não pode ser perdida.
As inscrições podem ser realizadas diretamente no site da FAHECE até o dia 16 de setembro de 2024. Não perca essa oportunidade!
