Oportunidade de Carreira: Como se Preparar para o Processo Seletivo da FAHECE

A FAHECE (Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON) está com uma excelente oportunidade de carreira para quem deseja atuar como Coordenador de Gestão de Pessoas no HEMOSC (Edital nº373/24) . Este artigo trará um detalhamento completo do edital, além de dicas valiosas para você se destacar no processo seletivo e conquistar essa vaga tão almejada.

Por que a FAHECE é uma excelente oportunidade?

A FAHECE é uma instituição consolidada, responsável por oferecer apoio ao HEMOSC e ao CEPON, instituições renomadas no atendimento à saúde pública em Santa Catarina. Trabalhar como Coordenador de Gestão de Pessoas em uma fundação deste porte é uma oportunidade ímpar para quem deseja atuar em um ambiente desafiador e repleto de responsabilidades estratégicas.

Além disso, a vaga oferece:

• Salário: R$ 8.138,87
• Benefícios: Vale-transporte, vale-alimentação/refeição, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga de aniversário, convênios com universidades e farmácias.

Atribuições do Cargo

O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel essencial no HEMOSC. As principais responsabilidades incluem:

1. Fechamento da Folha de Pagamento: Garantir a exatidão nos cálculos e registros dos encargos trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF.
2. Gestão de Indicadores: Elaborar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas, como absenteísmo e rotatividade, apresentando-os no planejamento estratégico.
3. Processos de Movimentação de Pessoal: Gerenciar promoções, transferências, rescisões e outros processos administrativos de movimentação de pessoal.
4. Gestão de Orçamento: Acompanhar o orçamento da área, assegurando sua correta aplicação.
5. Recrutamento e Seleção: Planejar e coordenar os processos de contratação e integração de novos colaboradores.

Essas atribuições requerem não apenas habilidades técnicas, mas também capacidade de gestão estratégica e liderança de equipes.

Pré-requisitos para a Vaga

A vaga de Coordenador de Gestão de Pessoas exige alguns pré-requisitos importantes, que são eliminatórios no processo seletivo:

• Formação: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins.
• Pós-graduação: Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência: Mínimo de 6 meses de experiência comprovada na função.

Como é o Processo Seletivo?

O processo seletivo será coordenado por uma Comissão Examinadora e seguirá as seguintes etapas:

1. Inscrição: O candidato deve se inscrever pelo site da FAHECE. É fundamental preencher a ficha de inscrição corretamente, pois fichas incompletas serão desconsideradas.
2. Pontuação de Experiência: A experiência profissional e a realização de cursos específicos na área de Gestão de Pessoas serão pontuadas. Quanto mais extensa for a sua experiência, maior será sua chance de classificação.
3. Avaliação Técnica e Comportamental: Os primeiros classificados passarão por uma avaliação técnica/comportamental, que pode incluir entrevistas, dinâmicas de grupo, testes comportamentais ou estudos de caso.

É importante ressaltar que a aprovação no processo seletivo não garante contratação imediata. O candidato aprovado ficará em um banco de talentos e poderá ser chamado conforme a necessidade da FAHECE.

Dicas para se Destacar no Processo Seletivo

Para se destacar no processo seletivo, é essencial preparar-se adequadamente:

1. Aprimore seus Conhecimentos: Realize cursos específicos na área de Gestão de Pessoas, focando em legislações trabalhistas, convenções coletivas e indicadores de performance.
2. Destaque sua Experiência: No preenchimento da ficha de inscrição, destaque suas experiências relacionadas à gestão de folha de pagamento, recrutamento, compliance trabalhista e liderança de equipes.
3. Prepare-se para a Entrevista: A avaliação técnica/comportamental pode incluir perguntas sobre suas competências em liderança e gestão estratégica. Esteja pronto para fornecer exemplos práticos de sua experiência.
4. Mantenha-se Atualizado: Familiarize-se com o sistema de folha de pagamento utilizado pela FAHECE, como o Sistema Sênior, que é altamente valorizado na pontuação.

Benefícios de Trabalhar na FAHECE

Além do salário competitivo e dos benefícios já mencionados, trabalhar na FAHECE proporciona:

• Ambiente de Crescimento: A FAHECE oferece oportunidades de desenvolvimento profissional, como convênios com universidades e programas de capacitação interna.
• Estabilidade: Embora o regime de contratação seja CLT, sem a estabilidade prevista no Artigo 41 da Constituição, a FAHECE possui uma estrutura sólida que garante segurança para seus colaboradores.
• Engajamento Social: A FAHECE trabalha diretamente com a saúde pública, impactando diretamente a vida de milhares de pessoas. Colaborar com uma instituição que faz a diferença no atendimento médico é algo gratificante.

Conclusão

Se você busca uma carreira em Gestão de Pessoas, com foco estratégico e responsabilidade, a vaga de Coordenador de Gestão de Pessoas da FAHECE é uma excelente oportunidade. Prepare-se com antecedência, revise suas experiências e habilidades, e aproveite essa chance de integrar uma equipe de excelência no HEMOSC.

Boa sorte no processo seletivo!