Supervisor de Marketing

Sobre a vaga:
Empresa no ramo de telecomunicações com sede em Florianópolis e operação também em Caxias do Sul. Com 6 anos de mercado, busca excelência tantos de seus serviços quanto do atendimento prestado.

No momento, no setor temos um copywriter, uma social media e um web designer. Buscamos um supervisor para desenvolvimento dos colaboradores, delegação de tarefas e gerenciamento de conflitos, bem como:
• Planejar, supervisionar e aprovar campanhas de marketing online e offline;
• Gerenciar e acompanhar a equipe de marketing, distribuindo tarefas e monitorando o desempenho;
• Controlar o orçamento de marketing e garantir a alocação eficiente de recursos;
• Acompanhar e supervisionar a criação de materiais promocionais (anúncios, banners, redes sociais, etc.);
• Colaborar com outras áreas, como comercial e atendimento ao cliente para assegurar consistência nas mensagens de marketing;
• Delegar tarefas e definir prazos para sua equipe interna;
• Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe de criação, desde o recebimento do briefing até a entrega final;
• Avaliar os resultados de campanhas através de indicadores e realizar ajustes para otimizar o desempenho;
• Participar de brainstormings e reuniões para criação e apresentação de ideias;
• Supervisionar a relação com parceiros e fornecedores externos;
• Prospectar, conhecer e estabelecer parceiros estratégicos que auxiliem a atender as necessidades e expectativas da empresa e dos clientes;
• Interagir com o supervisor e coordenador comercial para atuar de forma assertiva no posicionamento de mercado, bem como promover estratégias para criação de valor de marca;
• Liderar e desenvolver a equipe de marketing, fomentando uma cultura de alta performance e inovação;
• Desenvolver e implementar estratégias de trade marketing;
• Organizar e participar de atividades ou eventos de marketing para aumentar o reconhecimento da marca;
• Corresponsável pelo processo de recrutamento e seleção, assim como abertura de vagas da sua área;
• Responsável pela integração dos novos funcionários da área (apresentar a área, treinar os sub processos e processos, descrição de cargo, acompanhar e treinar as defasagens);
• Corresponsável pelo processo de Avaliação de Desempenho e Feedback;
• Corresponsável pelo processo de desligamento em conjunto com o RH (decisão e processo de demissão baseado em resultados e atitudes);
• Responsável pela gestão do processo de treinamento das suas equipes;
• Responsável por controlar e realizar análise crítica das rotinas de horas extras, banco de horas, escala de trabalho/sobreaviso, atestados, e férias, dos colaboradores da sua equipe junto com o DP.

Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha vivência prática em Gestão de Pessoas!

E é desejável conhecimento em growth marketing.

Somos uma empresa em permanente expansão e inovação, focada em levar a melhor experiência em conexão a milhares de pessoas na região. Para isso, buscamos desenvolver um ecossistema que articule estratégias, processos, cultura e colaboradores em torno das oportunidades que as novas tecnologias trazem. Nossa missão é conectar pessoas ao mundo por meio de soluções inovadoras, confiáveis e de alta qualidade, promovendo experiências excepcionais para colaboradores, clientes e a sociedade. Vivemos na prática uma cultura voltada para o desenvolvimento de pessoas e as temos como principal foco e alicerce!

Seu contrato será: CLT
Nível de escolaridade: Graduação / Completo
Cursos de: Comunicação Social, Marketing
Conhecimentos em informática: Pacote Office
Mobilidade: Trabalhar presencialmente,

Onde você vai trabalhar: Canasvieiras, Florianópolis – SC
Salário: A combinar
Benefícios:
Vale Alimentação ou Refeição de R$ 30,00;
Vale Transporte ou Auxílio Combustível ;
Auxílio internet;
Assistência odontológica;
Plano de saúde;
Gratificação;
Seus horários: Segunda à sexta das 8h às 17h48