Farmácia
Descrição da vaga
Venha fazer parte de nosso time e construir uma carreira de sucesso!
Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, temos ampla oportunidade de crescimento profissional, que só a rede líder do varejo farmacêutico da região Sul e em expansão pode oferecer.
Venha se desenvolver e crescer com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end tô end para as lojas;
Realizar a divulgação e captação de currículos, triagem e entrevistas;
Responsável pelos processos seletivos das lojas novas que serão inauguradas;
Garantir a assertividade nas contratações e agilidade nos processos, trazendo talentos alinhados a cultura da empresa;
Pensar em novas estratégias de divulgação e captação de candidatos;
Acompanhar a integração e período de experiência, garantindo a retenção dos talentos;
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
Vivência na área de Recrutamento e seleção (desejável com grande volume de vagas no varejo);
Disponibilidade para viagens frequentes;
Excel intermediário;
Diferenciais:
Experiência no varejo;
Vivência em expansão de lojas;
Informações adicionais
Vale Alimentação (Alelo);
Vale Natal (Ticket);
Vale Transporte;
Convênio Unimed;
Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal);
Convênio com Instituições de Ensino Superior;
Convênio com Farmácia;
Convênio com SESC;
Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);
Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;
Oportunidades de crescimento na empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste – Mapeamento de Perfil
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Contratação
Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».
Receba Nossas Vagas no seu Whatsapp Clicando AQUI!
🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.