Líder de SDR

Efetivo

Empresa

Nosso modelo de negócio baseia-se em qualificar antes de atender, o que nos permite entregar soluções personalizadas e de alta qualidade. Com mais de 500 leads mensais e cerca de 100 vendas customizadas, nossos maiores desafios com a equipe de SDRs são melhorar as taxas de conversão, aumentar o senso de urgência no atendimento e garantir uma identificação precisa de leads qualificados.

Como Líder de SDRs, você será responsável por:
• Monitorar e acompanhar o fluxo de leads diários;
• Identificar oportunidades de vendas;
• Gerir e otimizar o uso do CRM;
• Orientar e treinar a equipe para melhorar sua performance;
• Desenvolver, em conjunto com o Gestor Comercial, novos processos e ferramentas para otimizar a área;
• Identificar e implementar melhorias para alcançar alta performance.

Estamos em busca de um profissional dinâmico, com forte capacidade analítica e habilidades de liderança, que se sinta desafiado a contribuir para o crescimento contínuo da Tocoin.

Requisitos
Escolaridade
• Graduação

Habilidade Técnica
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de engajar e persuadir clientes e membros da equipe. Avançado
• Habilidade em analisar dados de desempenho e gerar relatórios detalhados, com capacidade para tomar decisões baseadas em dados. Avançado
• Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa, com forte orientação para resultados e resolução de problemas. Avançado
• Profundo entendimento das técnicas de prospecção, qualificação de leads e ciclos de vendas. Avançado

Benefícios
• Plano de Saúde com co-participação
• Vale alimentação/Refeição
• Auxílio Transporte
• Convênio SESC
• Bônus anual de acordo com o atingimento das metas gerais da empresa
• Programa de Desenvolvimento Contínuo
• Day Off de Aniversário
• Convênio Odontológico
• Convênio psicológico para terapia individual
• Convênio com Universidade

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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