Conquer: Oportunidades e Desafios no Ambiente Corporativo B2B
O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico, e empresas inovadoras como a Conquer estão à frente quando o assunto é educação corporativa. Neste post, vamos explorar a vaga para Analista de Treinamento Sênior oferecida por essa instituição que tem como missão revolucionar a forma como os profissionais se desenvolvem no Brasil. Se você é apaixonado por educação, liderança e quer saber mais sobre como fazer parte desse time, continue lendo!
O que é ser um Analista de Treinamento Sênior B2B na Conquer?
A Conquer busca um profissional experiente, capaz de atuar diretamente com clientes corporativos, principalmente pequenas e médias empresas, garantindo que os treinamentos e conteúdos oferecidos estejam alinhados com as necessidades específicas de cada projeto. A posição é focada no modelo B2B (business-to-business), o que significa que o Analista de Treinamento Sênior deve atuar como uma ponte entre a empresa de educação e os seus clientes corporativos.
As Principais Responsabilidades do Cargo
Este cargo envolve muito mais do que apenas organizar e gerenciar treinamentos. O Analista de Treinamento Sênior tem um papel estratégico dentro da Conquer e será responsável por:
- Estabelecer um relacionamento de confiança com os clientes: Você será o ponto focal para os clientes de treinamento corporativo, garantindo que eles tenham visibilidade sobre todas as etapas do projeto.
- Gerenciar projetos complexos: Desde cronogramas até controle de custos, você precisará garantir que tudo esteja de acordo com o planejado e que os objetivos sejam alcançados.
- Curadoria de conteúdos personalizados: Um ponto-chave da função será adaptar os conteúdos de aula para atender às necessidades específicas de cada cliente. Isso envolve tanto conteúdos teóricos quanto práticos.
- Criação de novas experiências de aprendizado: A inovação é parte essencial deste trabalho, desde a renovação de aulas até a criação de novas atividades práticas e interativas.
Um Ambiente de Crescimento e Aprendizado Contínuo
O conceito de Longlife Learning é um dos pilares da Conquer, e ele se reflete não só na forma como os treinamentos são oferecidos aos clientes, mas também na cultura interna da empresa. Como Analista de Treinamento Sênior, você terá a oportunidade de crescer continuamente e colaborar em um ambiente que valoriza o aprendizado mútuo.
Essa posição remota oferece uma série de benefícios que tornam a experiência ainda mais atraente. Além de planos de saúde e odontológico, a Conquer oferece:
- Vale-transporte para eventuais encontros presenciais,
- Gympass para promover uma vida saudável,
- Day Off no mês do aniversário,
- Parceria com o Cinemark para sessões de cinema,
- Acesso integral ao Conquer Plus, a plataforma de streaming educacional da empresa, e descontos em cursos ao vivo.
O Perfil Ideal: Quem a Conquer Busca?
Para fazer parte desse time, a Conquer busca profissionais que:
- Possuam experiência em educação corporativa, especialmente em temas relacionados a Soft Skills e Liderança.
- Sejam organizados e focados em prazos, capazes de gerenciar vários projetos simultâneos.
- Tenham fortes habilidades de comunicação, já que grande parte do trabalho envolve interação com diferentes equipes e clientes.
- Estejam abertos ao aprendizado constante e sejam receptivos a feedbacks construtivos.
- Saibam se adaptar a diferentes ambientes corporativos, desde os mais informais até os mais tradicionais.
A Conquer e Seu Compromisso com a Diversidade e Inclusão
Um dos pontos mais fortes da Conquer é o seu compromisso com a diversidade e inclusão. A empresa acredita que a pluralidade é essencial para criar um ambiente rico em ideias e soluções criativas. Por isso, a vaga está aberta para todos os perfis, independentemente das diferenças. Se você compartilha desses valores, certamente se sentirá à vontade em fazer parte desse time.
Conclusão
Se você está em busca de um novo desafio no campo da educação corporativa, a vaga de Analista de Treinamento Sênior na Conquer é uma excelente oportunidade para você colocar em prática suas habilidades e, ao mesmo tempo, fazer parte de uma instituição que está à frente da revolução educacional no Brasil. Com uma cultura forte de colaboração, crescimento contínuo e foco no bem-estar dos colaboradores, a Conquer é o local ideal para quem quer crescer profissionalmente e impactar positivamente o futuro da educação no país.
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