Coordenadora/Coordenador de Vendas Técnicas I

Efetivo

Empresa

Descrição da vaga

Responsável pela coordenação das atividades comerciais da região de atuação, seguindo estratégias e políticas estabelecidas, visando o cumprimento das metas e maximização do volume do negócio, garantindo a satisfação contínua dos clientes e consumidores.

Desafios:

Desenvolver equipes de vendas de alta performance para a comercialização de cimentos, argamassas, agregados e concreto e demais produtos disponíveis no portfólio das respectivas regiões.

Direcionar equipes comerciais para o atendimento aos clientes com foco em resultados e satisfação no atendimento.

Contribuir no atendimento a clientes internos e externos na busca de captura de oportunidades para a empresa.

Desdobrar as estratégias de cada negócio em ações táticas junto ao time e ao mercado de sua responsabilidade

Responsabilidades e atribuições

· Conduzir equipe de vendas e auxiliar na gestão da carteira de clientes/contas designadas, promovendo, negociando e vendendo os produtos quando necessário, seguindo estratégias estabelecidas e cumprindo os resultados estipulados nas metas anuais do plano de negócios, fornecendo subsídio para as previsões de produção, vendas e estudos de viabilidade/sustentabilidade do negócio.

· Suportar a manutenção/atendimento da carteira de clientes sob sua responsabilidade, elaborando estudos, direcionando a programação e realizando visitas, propostas e cotações.

·  Elaborar propostas comerciais sobre sua alçada, de acordo com as necessidades identificadas.

· Fomentar a prospecção de clientes potenciais no âmbito local, identificando oportunidades de negócios, mantendo contatos e apresentando a empresa, assim como seus produtos, visando a fidelização e a ampliação da carteira.

· Propor e/ou participar da elaboração de projetos para as novas contas e/ou já existentes, gerenciando todas as etapas, desde a prospecção, cotação, negociação, envio de amostras e fechamento dos negócios no que tange à sua autonomia ou gerindo processos em busca de definições em alçadas superiores.

· Acompanhar a rentabilidade das contas sob sua gestão, garantindo cumprimento da geração de resultado esperado para cada negócio.

· Assegurar a negociação sustentável e o relacionamento de longo prazo, bem como contribuir para obtenção de uma imagem positiva da empresa perante aos clientes, em conformidade com os objetivos estabelecidos em seus atendimentos e dos seus diretos.

· Realizar interface com outras regionais, com vistas a solução no cumprimento de demandas locais buscando a troca de melhores práticas.

· Gerir atendimento a clientes pelos diversos canais existentes, bem como manter-se informado sobre as condições e negociações envolvidas, no tangente às datas, volume, preço etc.

·  Monitorar a ação da concorrência e tendências de mercado, sinalizando oportunidades/ riscos e agilizando ações pertinentes.

· Participar do planejamento comercial, contribuindo na definição e monitoramento das metas, bem como na definição das ações/plano de marketing e controle orçamentário anual.

·  Elaborar relatórios gerenciais.

· Contribuir para a manutenção do 5s, no tangente à área, bem como para o cumprimento das normas e políticas de meio ambiente e segurança do trabalho.

· Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior nas áreas de Engenharia, Administração de vendas ou empresas, Marketing e/ou comunicação.
  • Técnicas de Vendas
  • Processo produtivo
  • Processo logístico
  • Atendimento comercial e a clientes
  • Promoção de vendas e de produtos
  • Conhecimento da ferramenta SPIN

Informações adicionais

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

NOSSOS BENEFÍCIOS

O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:

  • Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
  • Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
  • Day off de aniversário
  • Plano médico e odontológico
  • Vacina da gripe
  • Auxílio medicamentos
  • Sessões de psicoterapia gratuitas
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Previdência Privada
  • RV

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Formulário de Conflito de Interesses
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Case
  7. Etapa 7: Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

EVOLUIR É A NOSSA MARCA

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas. Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo. Construímos parcerias e relações duradouras. E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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