A Vaga Remota do Méliuz: Tudo o Que Você Precisa Saber
O mercado de tecnologia está em constante evolução, e com a transformação digital acelerada, as empresas estão cada vez mais em busca de profissionais altamente qualificados para garantir a estabilidade e a escalabilidade de seus sistemas. Se você é apaixonado por infraestrutura e tem experiência em DevOps, a vaga de Pessoa SRE/DevOps Especialista no Méliuz pode ser a oportunidade que você está procurando!
Neste post, vamos explorar todos os detalhes sobre a vaga, os requisitos exigidos, benefícios oferecidos, e a cultura organizacional do Méliuz, uma empresa global que tem se destacado como referência no mercado digital.
O Que é Ser um Pessoa SRE/DevOps Especialista no Méliuz?
A função de SRE (Site Reliability Engineering) ou DevOps envolve garantir que os sistemas de uma empresa sejam altamente escaláveis, resilientes e eficientes. Para isso, o profissional deve estar preparado para trabalhar com ferramentas de automação, infraestrutura como código, monitoramento, e implantação contínua.
No caso do Méliuz, uma empresa que atua em diversos países e é reconhecida pelo ranking GPTW (Great Place to Work), essa vaga exige habilidades técnicas de ponta e o comprometimento com a missão da empresa: impactar a vida de milhões de pessoas usuárias e colaborar com equipes distribuídas remotamente.
Responsabilidades e Atribuições da Vaga
Se você está se perguntando o que será esperado de você na função de Pessoa SRE/DevOps Especialista, aqui estão as principais responsabilidades:
- Garantir Alta Escalabilidade e Resiliência:
- Trabalhar para que as aplicações sejam escaláveis e resilientes, permitindo que suportem grandes volumes de tráfego e operem sem interrupções.
- Gerenciamento de Infraestrutura e Monitoramento:
- Criar e gerenciar ferramentas de monitoramento e gerenciamento da infraestrutura, garantindo que os sistemas estejam sempre disponíveis e funcionando adequadamente.
- Automatização de Processos:
- Automatizar processos de infraestrutura para otimizar o tempo das equipes de desenvolvimento e minimizar erros manuais.
- Cultura DevOps e GitOps:
- Promover e disseminar a cultura DevOps e GitOps entre os times da engenharia, facilitando a colaboração e a integração contínua.
- Apoio às Equipes de Engenharia:
- Ajudar as equipes de engenharia na definição de arquitetura das aplicações, garantindo que os sistemas sejam tolerantes a falhas e possam escalar conforme necessário.
Se você gosta de aprender constantemente, essa posição será perfeita, já que o ambiente do Méliuz oferece inúmeras oportunidades de crescimento profissional e aprendizado contínuo.
Requisitos para se Candidatar
Para ser considerado para a vaga de Pessoa SRE/DevOps Especialista, o candidato deve ter as seguintes qualificações:
- Experiência em AWS: Capacidade de gerenciar e monitorar serviços na AWS (Amazon Web Services), uma das plataformas mais utilizadas no mercado.
- Infraestrutura como Código: Experiência com ferramentas de automação como o Terraform, que permitem gerenciar infraestrutura de forma eficiente e escalável.
- Kubernetes: Experiência no gerenciamento e monitoramento do Kubernetes, uma ferramenta essencial para orquestração de containers.
- Deploy Contínuo: Conhecimentos em CI/CD (Integração Contínua/Deploy Contínuo) para automatizar o ciclo de vida das aplicações.
- Linux e Redes: Habilidade avançada com sistemas Linux e redes, fundamentais para gerenciar servidores e soluções de infraestrutura.
Você Vai se Destacar se Tiver:
- Experiência com a stack Grafana para monitoramento e visualização de dados.
- Conhecimentos em autenticação SSO.
- Experiência com GCP (Google Cloud Platform).
- Programação em Go, Python, ou JavaScript.
Benefícios da Vaga
O Méliuz oferece um pacote de benefícios bastante atrativo, que visa garantir o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores. Confira os principais benefícios oferecidos:
- Vale refeição/alimentação: R$60,00 por dia útil.
- Plano de saúde e odontológico: Cuidados com a saúde física e bucal.
- Horário flexível: Liberdade para organizar a jornada de trabalho de acordo com suas necessidades.
- Premiação por atingimento de metas: Reconhecimento financeiro por metas atingidas.
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados): Incentivo direto ao desempenho da empresa.
- Subsídio para treinamentos: Apoio ao seu desenvolvimento profissional contínuo.
- Ajuda de custo para teletrabalho: Auxílio mensal para home office.
- Reembolso de cadeira e mesa de escritório: Investimento no seu conforto no trabalho remoto.
- Convênios e programas de bem-estar: Incluindo acesso ao Sesc e cashback online.
E o melhor de tudo: todas as vagas do Méliuz são inclusivas para pessoas com deficiência, refletindo o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão.
Como Funciona o Processo Seletivo?
O processo seletivo para essa vaga é bem estruturado e transparente. Veja as etapas:
- Cadastro: Inscrição online no portal.
- Triagem: Análise do seu perfil.
- Entrevista com Folks: Entrevista inicial para entender sua experiência e motivação.
- Entrevista com a liderança: Discussão mais profunda sobre seu alinhamento com a empresa.
- Entrevista de Cultura: Verificação de como você se encaixa na cultura organizacional.
- Proposta: Apresentação da proposta formal de trabalho.
- Contratação: Assinatura do contrato e início do trabalho.
Por Que Trabalhar no Méliuz?
O Méliuz é uma das principais empresas de tecnologia no Brasil e no mundo. Com uma cultura focada em inovação, aprendizado contínuo e impacto positivo, a empresa oferece um ambiente dinâmico e desafiador para quem quer crescer profissionalmente.
Com operações em mais de 86 cidades no Brasil e presença em 5 continentes, o Méliuz é um lugar perfeito para quem busca atuar em uma empresa global, com a possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar do Brasil. Além disso, a empresa promove uma cultura inclusiva e diversificada, onde todos os colaboradores são respeitados e têm suas vozes ouvidas.
A empresa também adota valores sólidos, como a simplicidade e o espírito empreendedor, garantindo que todos os membros da equipe tenham a liberdade de inovar e contribuir de forma significativa para o crescimento da empresa.
