Participe da transformação digital da Faber-Castell! Trabalho remoto e flexível.

A Faber-Castell, renomada globalmente pela sua longa trajetória e pela excelência em produtos de escrita e arte, está expandindo suas fronteiras no universo digital e educacional. Com a criação de novas plataformas e produtos inovadores, a empresa está à procura de um Analista de Growth PL de Produtos Digitais para integrar o time de Inovação e Novos Negócios. Neste post, vamos explorar todos os detalhes dessa oportunidade única de trabalho, os desafios que o profissional irá enfrentar e as vantagens que acompanham a vaga.

O Time de Inovação e Novos Negócios da Faber-Castell

A Faber-Castell é uma das marcas mais tradicionais e reconhecidas mundialmente, especialmente no setor de produtos de escrita. Fundada em 1761 na Alemanha, a empresa tem como pilares a educação e a criatividade. Em sua atuação mais recente, está se aventurando em novos negócios e plataformas digitais, com um foco especial em produtos SaaS para educação.

O time de Inovação e Novos Negócios da Faber-Castell é o responsável por explorar esses novos territórios. A ideia é desenvolver novos produtos, tanto internamente quanto por meio de parcerias com startups, com o objetivo de transformar a forma como as pessoas aprendem e se conectam com conteúdos digitais. Isso inclui o desenvolvimento de soluções baseadas em inteligência artificial que ajudam os alunos a passarem nas suas provas, alinhando tecnologia e educação de forma criativa e eficaz.

A Vaga de Analista de Growth PL: Desafios e Oportunidades

O Papel do Analista de Growth

O Analista de Growth PL de Produtos Digitais será uma peça chave nesse processo de inovação. Ele trabalhará dentro de um Squad responsável pelo desenvolvimento e crescimento de uma plataforma SaaS de educação. Isso significa que o candidato selecionado será uma das primeiras pessoas a trabalhar com esse produto e terá a chance de moldar sua trajetória, impactando diretamente os resultados da empresa.

Responsabilidades

O profissional escolhido terá várias responsabilidades importantes, incluindo:

1. Análise e Experimentação:
   • Condução de análises de dados utilizando ferramentas como Amplitude para identificar novas oportunidades de crescimento.
   • Planejamento e execução de testes A/B para otimização de campanhas, landing pages e demais elementos digitais.
   • Criação e monitoramento de dashboards de performance e implementação de melhorias com base nos dados obtidos.
2. Marketing Digital:
   • Desenvolvimento e otimização de landing pages voltadas para conversão, fundamentais para a eficácia das campanhas.
   • Elaboração e gestão de um calendário editorial de conteúdo, alinhado com as estratégias de marketing da empresa.
   • Criação de briefings detalhados para a equipe criativa e supervisão da produção de conteúdo.
   • Análise das métricas de performance e ajustes nas estratégias de marketing, para garantir sempre os melhores resultados.
3. Gestão de Projetos:
   • Coordenação da participação da empresa em eventos estratégicos, alinhando as ações de marketing digital com as metas globais da Faber-Castell.
   • Colaboração com times multidisciplinares, garantindo que os prazos e entregas de projetos sejam cumpridos.

Requisitos e Qualificações

A Faber-Castell busca um profissional altamente qualificado, com experiência em Growth Marketing e em produtos digitais. O candidato ideal deve possuir:

• Experiência prévia com Growth Marketing, especialmente no ambiente digital.
• Vivência com ferramentas de análise, como Amplitude e Google Analytics.
• Experiência comprovada em testes A/B e um bom domínio do Excel avançado.
• Conhecimentos sólidos de marketing digital, além de um bom background em gestão de projetos.

Além disso, a Faber-Castell considera alguns diferenciais importantes, como experiência no mercado de educação, conhecimento em ferramentas de automação, familiaridade com metodologias ágeis, e até mesmo noções de HTML/CSS.

Competências Necessárias

A Faber-Castell valoriza profissionais com:

• Pensamento analítico e orientação a dados: Fundamental para uma atuação focada em resultados.
• Boa comunicação verbal e escrita: Habilidade essencial para trabalhar de forma colaborativa.
• Autonomia e proatividade: A capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões rapidamente.
• Organização e atenção aos detalhes: Importante para gerenciar múltiplos projetos e tarefas simultaneamente.
• Capacidade de resolver problemas de forma rápida e eficaz.

O Que a Faber-Castell Oferece ao Candidato

A vaga de Analista de Growth PL na Faber-Castell oferece uma série de benefícios para o profissional, incluindo:

• Contratação PJ: O modelo de contratação é autônomo, permitindo maior flexibilidade.
• Trabalho 100% remoto: A empresa oferece a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar.
• Horário flexível: Ideal para quem busca mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Ambiente dinâmico e inovador: O trabalho será em um time ágil, com muita liberdade para propor e implementar novas ideias.
• Desenvolvimento profissional acelerado: A Faber-Castell aposta no crescimento rápido de seus profissionais, com uma cultura de feedback constante.

Como Participar do Processo Seletivo

O processo seletivo para a vaga de Analista de Growth PL consiste em três etapas:

1. Cadastro no site da Faber-Castell.
2. Apresentação de case e entrevista.
3. Contratação, caso o candidato seja aprovado.

As inscrições estão abertas até o dia 18 de janeiro de 2025, e o candidato pode se inscrever diretamente no link fornecido na vaga.

Conclusão: Uma Oportunidade para Quem Quer Crescer no Mercado Digital

A Faber-Castell oferece uma oportunidade única para profissionais que desejam atuar em um ambiente inovador, desafiador e que valoriza o crescimento. Como parte de um time que trabalha com tecnologia e inteligência artificial no campo da educação, o Analista de Growth PL de Produtos Digitais terá a chance de fazer a diferença, moldando os rumos de novos produtos digitais que podem impactar milhares de pessoas.

Se você se identifica com o perfil buscado e está pronto para atuar em um time de alto desempenho, essa vaga pode ser o próximo passo para a sua carreira.

Candidate-se para a vaga!