Oportunidade de Carreira na Ambev: Saiba Como se Candidatar a Vaga

A Ambev, uma das maiores e mais renomadas empresas do setor de bebidas, está com uma excelente oportunidade de trabalho para quem deseja crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo e dinâmico. A vaga de Vendedor(a) – Representante de Vendas é uma chance única para quem busca desenvolver uma carreira sólida em vendas e relacionamento com clientes. Vamos explorar todos os detalhes dessa vaga, o que ela oferece e as competências necessárias para ser um candidato ideal.

Introdução à Vaga de Vendedor(a) na Ambev

A Ambev, referência no mercado de bebidas, busca profissionais apaixonados para integrar sua equipe como Vendedores(as) – Representantes de Vendas. O papel do vendedor da Ambev vai além de simplesmente realizar a venda; ele é responsável por estreitar relacionamentos com os clientes, promover as marcas e garantir a satisfação tanto dos pontos de venda quanto dos consumidores.

A vaga oferece um ambiente de trabalho desafiador, com oportunidades para crescimento e desenvolvimento. Se você possui interesse em atuar em uma das maiores empresas do Brasil, com foco em resultados, inovação e excelência no atendimento, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando!

O Que Espera de um Representante de Vendas da Ambev?

Responsabilidades do Cargo

As funções do Vendedor(a) Ambev são diversas e dinâmicas. O profissional será responsável por:

1. Visitas regulares aos clientes: O objetivo é negociar, promover produtos e garantir que a execução das marcas Ambev seja feita de forma eficaz. A rotina inclui visitas frequentes aos pontos de venda para fortalecer a presença das marcas no mercado local.
2. Implementação de Estratégias de Marca: O uso de ferramentas digitais e tecnologias, como aplicativos de vendas, é essencial para otimizar as rotinas e aumentar os resultados. A introdução de novos produtos e o cadastro de novos pontos de venda são também responsabilidades importantes.
3. Execução de Materiais de Marketing: Além das negociações, o Vendedor(a) deve garantir que os materiais de marketing sejam corretamente aplicados nos pontos de venda, ajudando a reforçar a imagem e a presença das marcas.
4. Gestão de Relacionamentos: Desenvolver e manter relações de confiança com os clientes é fundamental para garantir a continuidade e o sucesso das vendas, além de ser crucial para a resolução de eventuais problemas.

Competências Desejáveis

A Ambev busca um profissional que possua as seguintes competências:

• Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar o tempo e cumprir com as metas estabelecidas.
• Foco em Resultados: A busca constante por resultados e o alcance de metas é essencial.
• Digitalização: Facilidade no uso de tecnologias, como smartphones e aplicativos de vendas.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a novas situações e desafios, características comuns em um ambiente de trabalho dinâmico.
• Boa Comunicação e Influência: Habilidade em negociar e influenciar positivamente os clientes.

Qualificações e Pré-Requisitos

• Formação: Ensino Médio Completo (Desejável Ensino Superior).
• CNH: É necessário possuir CNH A ou AB definitiva, com menos de 8 pontos e sem multas gravíssimas nos últimos 12 meses.

Benefícios Oferecidos pela Ambev

Trabalhar na Ambev não é apenas uma oportunidade de desenvolver a carreira, mas também de ter acesso a benefícios exclusivos para seus colaboradores. A empresa oferece:

• Plano de Saúde e Odontológico: Cuide da sua saúde com benefícios de qualidade.
• Seguro de Vida e Gympass: Proteção financeira e bem-estar físico.
• Produtos com Desconto: Aproveite descontos especiais nos produtos Ambev.
• Cesta de Natal e Brinquedos para Filhos: Presentes especiais para os colaboradores e suas famílias.
• Vale Alimentação ou Refeição: Escolha o benefício que melhor se adapta às suas necessidades diárias.
• Previdência Privada: Pensando no seu futuro financeiro.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo da Ambev é estruturado em diversas etapas para garantir que os candidatos atendam aos requisitos da vaga e se encaixem bem na cultura da empresa. As etapas incluem:

1. Cadastro: Inscrição online na vaga.
2. Mapeamento Ambev – Comercial Operacional: Avaliação da experiência e perfil do candidato.
3. Teste Teórico de Pilotagem: Avaliação de conhecimento teórico.
4. Validação de CNH: Verificação de requisitos legais.
5. Entrevistas: Com recrutamento e unidade.
6. Teste Prático de Condução: Teste de habilidade prática.
7. Oferta e ASO (Aptidão para o Trabalho): Procedimentos finais para contratação.

Por Que Trabalhar na Ambev?

A Ambev oferece mais do que apenas um emprego: ela proporciona uma experiência de crescimento e desenvolvimento dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo. Os colaboradores da Ambev são incentivados a buscar constantemente a inovação, a colaboração e a superação dos desafios diários. A empresa valoriza a diversidade e acredita que grandes ideias surgem de pessoas com diferentes histórias e perspectivas.

Além disso, a Ambev promove um ambiente de trabalho onde todos têm a chance de crescer, sendo reconhecidos pelo esforço e pelo impacto positivo que causam na organização.

Como Se Candidatar?

Para se candidatar à vaga de Vendedor(a) – Representante de Vendas, basta acessar o link de candidatura disponível e preencher o formulário online. Lembre-se de revisar todos os requisitos e competências necessários antes de enviar sua inscrição.

Se você está buscando uma oportunidade de se desenvolver em uma grande empresa, não perca a chance de se juntar à Ambev!

Candidate-se para a vaga!