Sesc Abre Vaga Para Porteiro em Escala 12×36. Seleção Ocorre Essa Semana.

Vaga de Porteiro 12×36 no Sesc: Oportunidade para Profissionais de Atendimento ao Cliente

O Sesc, conhecido por suas ações em prol da qualidade de vida e bem-estar de trabalhadores e suas famílias, está com uma vaga aberta para o cargo de Porteiro 12×36. Se você tem experiência em atendimento ao cliente e deseja fazer parte de uma organização que valoriza a diversidade, a sustentabilidade e o protagonismo, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando.

Por que trabalhar no Sesc?

O Sesc tem como missão promover a qualidade de vida dos trabalhadores do comércio, suas famílias e a sociedade em geral. Isso é realizado por meio de diversas ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência. Esses valores são fundamentais para quem deseja trabalhar em um ambiente inclusivo e voltado para o bem-estar coletivo.

Se você se identifica com esses valores e acredita que pode contribuir com suas habilidades e experiências, talvez seja o momento de fazer parte dessa instituição de renome.

O que a vaga oferece?

1. Características da Vaga

A vaga de Porteiro 12×36 exige alguns requisitos e atribuições importantes para o bom desempenho das funções na área de segurança e atendimento. Confira os detalhes:

Formação necessária:

• Ensino Fundamental Completo: A vaga não exige formação acadêmica superior, mas é necessário ter o Ensino Fundamental completo para se candidatar.

Experiência:

• Atendimento ao cliente: Experiência prévia em atendimento, especialmente em portarias, é um requisito essencial para o cargo. A experiência na área de segurança também é um diferencial.

Atividades do cargo:

O porteiro terá diversas responsabilidades, incluindo:

• Prestar atendimento e informações aos clientes.
• Identificar, registrar e encaminhar os clientes às áreas desejadas.
• Receber e conferir materiais de correspondência.
• Realizar atendimento telefônico na portaria.
• Fiscalizar documentos e controlar o acesso de clientes aos espaços, como parques aquáticos e estacionamentos.
• Auxiliar no monitoramento da área por meio de circuito interno de TV.
• Executar outras atividades correlatas conforme solicitado pela instituição.

Carga Horária:

• 12h X 36h: A carga horária é diferenciada, com um sistema de plantão de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso.

2. Benefícios oferecidos

A vaga oferece um pacote de benefícios que valoriza o colaborador e suas necessidades. São eles:

• Salário: R$ 1.660,00 mensais.
• Assiduidade: R$ 166,00.
• Vale Alimentação/Refeição.
• Previdência complementar (PREVISC).
• Seguro de Vida.
• Plano de Saúde.
• Desconto nas atividades do Sesc.
• Incentivo à capacitação e desenvolvimento.

Esses benefícios refletem o compromisso do Sesc em proporcionar qualidade de vida para seus colaboradores, além de oferecer condições para o seu crescimento profissional.

3. Inclusão e Diversidade

O Sesc se destaca por ser uma empresa inclusiva, e todas as suas vagas são abertas para pessoas com deficiência, reforçando seu compromisso com a igualdade e a diversidade no ambiente de trabalho.

4. Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo para a vaga de porteiro será presencial, com a entrega de currículos, avaliação e entrevista no dia 16 de janeiro, às 09h00, em Florianópolis, mais especificamente na Travessa Siryaco Atherino, 100, Centro, 88020-183.

Não se esqueça de levar os seguintes itens para participar:

• Caneta própria.
• Currículo impresso.

Essa etapa presencial é essencial para que os candidatos possam demonstrar suas habilidades e serem avaliados de forma mais detalhada pela equipe do Sesc.

Como se destacar na candidatura?

Se você deseja se destacar na candidatura, é importante observar alguns pontos:

• Experiência e Atitude: Demonstre sua experiência anterior em atendimento ao cliente, principalmente em portarias, e como isso pode contribuir para melhorar o ambiente e a segurança no local de trabalho.
• Comprometimento com a missão do Sesc: Mostre que você compartilha dos valores da organização, como respeito à diversidade, sustentabilidade e inovação.
• Capacidade de trabalho em equipe: O Sesc valoriza profissionais que saibam trabalhar de forma colaborativa e que possuam a capacidade de atuar em diferentes contextos, sempre com foco na excelência do atendimento.

Oportunidades de Crescimento

Trabalhar no Sesc não é apenas uma oportunidade de emprego, mas também uma chance de crescimento pessoal e profissional. A instituição oferece incentivos à capacitação, permitindo que os funcionários se desenvolvam em várias áreas. Além disso, as atividades internas de lazer e cultura são um excelente diferencial para quem busca um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza a inclusão, o desenvolvimento pessoal e a qualidade de vida, esta vaga é para você!

Candidate-se para a vaga!