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Gerando Falcões: Transformação Social e Diversidade na Seleção de Talentos

A Gerando Falcões é uma organização que tem se destacado pelo seu trabalho transformador nas favelas e periferias do Brasil. Seu propósito é mais do que apenas uma causa social; é uma missão audaciosa de criar mudanças reais por meio da inclusão, da educação e do desenvolvimento social. Agora, com o objetivo de fortalecer ainda mais essa missão, a Gerando Falcões está em busca de um Analista de Atração e Seleção, um profissional chave para atrair e selecionar os talentos que farão parte dessa transformação. Vamos explorar mais sobre essa oportunidade e a importância dessa vaga para a missão da organização.

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Saiba tudo sobre a vaga de Analista de Atração e Seleção da Gerando Falcões, com foco em diversidade e inclusão nas periferias e favelas do Brasil.

A missão da Gerando Falcões

Antes de entrar nos detalhes da vaga, é importante entender o papel essencial da Gerando Falcões na sociedade brasileira. A organização trabalha ativamente na superação da pobreza nas favelas, utilizando uma rede de ONGs e mais de 2 mil líderes sociais em todo o Brasil. Seu trabalho é pautado em tecnologias sociais escaláveis, como a Falcons University e o programa Favela 3D, que visam gerar resultados de longo prazo e impactar milhares de pessoas nas regiões mais vulneráveis do país.

Além disso, a Gerando Falcões tem um foco muito claro em diversidade e inclusão. Isso não é apenas um discurso; é um princípio fundamental na forma como a organização trabalha. Em uma sociedade marcada por desigualdades, a inclusão é uma prioridade. A missão é transformar a pobreza nas favelas em um “item de museu” antes que Marte seja colonizado, e para isso, é essencial contar com um time diverso e comprometido com a transformação social.

A vaga de Analista de Atração e Seleção: Responsabilidades e Desafios

A vaga de Analista de Atração e Seleção é uma das mais importantes dentro da Gerando Falcões, pois é ela que ajudará a organizar o time de pessoas responsáveis por implementar a transformação social. Esse profissional será responsável por garantir que os melhores talentos, com as competências adequadas, sejam escolhidos para contribuir com a missão da organização.

Principais responsabilidades:

1. Atração de candidatos qualificados: Utilizar estratégias diversas para encontrar os melhores profissionais para cada vaga.
2. Triagem de currículos: Analisar os currículos recebidos, identificando os candidatos que mais se adequam às necessidades da organização.
3. Entrevistas de seleção: Conduzir entrevistas e aplicar testes de competência para avaliar as habilidades dos candidatos.
4. Feedback e orientação: Fornecer feedback aos candidatos e orientações sobre o processo seletivo.
5. Gestão do processo de seleção: Gerenciar todas as etapas do recrutamento, desde a abertura da vaga até a oferta de emprego.
6. Documentação e conformidade: Manter registros precisos e garantir que o processo de recrutamento esteja de acordo com as normas internas.

Requisitos necessários para a vaga:

• Experiência mínima de 1 ano em recrutamento e seleção.
• Domínio do Pacote Office (Word, PowerPoint e Excel), para gerenciar as ferramentas de trabalho.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Habilidade em negociação e relacionamento com candidatos e gestores.
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos de forma eficiente.

Cultura Organizacional: Diversidade e Inclusão

Um dos aspectos mais interessantes da Gerando Falcões é a ênfase que a organização coloca em diversidade e inclusão. A vaga para Analista de Atração e Seleção é uma excelente oportunidade para profissionais que compartilham desse compromisso com a equidade social. A Gerando Falcões não só acolhe, mas celebra a pluralidade, com um time que inclui pessoas pretas e pardas, indígenas, LGBTQIAP+, mulheres (cis ou trans), e pessoas com deficiência (PCD).

A organização acredita que a diversidade é uma das chaves para resolver os problemas mais desafiadores do Brasil. Para eles, as melhores soluções vêm de equipes diversificadas e de pessoas que trazem experiências e perspectivas diferentes. Como diz o lema da Gerando Falcões: “A gente não entra para jogar. Trabalhamos todos os dias para vencer!”

O Processo Seletivo: Como Participar

O processo seletivo para a vaga de Analista de Atração e Seleção segue uma estrutura clara e objetiva, com várias etapas que garantem a seleção dos profissionais mais capacitados para a missão da Gerando Falcões. Veja as principais fases do processo:

1. Cadastro: O primeiro passo é realizar o cadastro no sistema de recrutamento da Gerando Falcões.
2. Conhecendo a Gerando Falcões: Etapa em que o candidato terá uma visão geral sobre a organização e sua cultura.
3. Entrevista com o RH: Conversa inicial para alinhar expectativas e verificar compatibilidade com a vaga.
4. Entrevista com o gestor: Entrevista mais aprofundada para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais.
5. Contratação: Após a aprovação nas etapas anteriores, o candidato é convidado a fazer parte do time.

Benefícios e Condições de Trabalho

A Gerando Falcões oferece uma contratação PJ (temporária), com regime de home office e carga de 30 horas semanais. Embora a vaga seja temporária, o impacto do trabalho realizado será imenso, e o candidato selecionado terá a oportunidade de contribuir para a transformação social no Brasil. Além disso, a flexibilidade de trabalhar de casa é um grande atrativo para muitos profissionais.

Como a Diversidade Impulsiona a Transformação Social

A diversidade é mais do que um valor institucional na Gerando Falcões; ela é uma força motriz que impulsiona a transformação social. A inclusão de diferentes vozes e perspectivas permite que a organização encontre soluções mais criativas e eficazes para os desafios enfrentados nas favelas. O trabalho da Gerando Falcões vai além da assistência social, propondo soluções de longo prazo que impactam diretamente a vida das pessoas.

Ao integrar um time diversificado, a Gerando Falcões garante que seus programas, como a Falcons University e o Favela 3D, sejam moldados por um entendimento profundo das realidades e desafios vividos pelas comunidades mais vulneráveis do Brasil. Esse é um exemplo de como a diversidade não é apenas uma questão de representatividade, mas uma estratégia fundamental para gerar mudanças duradouras.

Conclusão

A vaga de Analista de Atração e Seleção na Gerando Falcões representa uma oportunidade única de contribuir para a transformação social nas favelas e periferias do Brasil. Com foco em diversidade e inclusão, a organização busca profissionais que compartilhem desse compromisso e que desejem fazer a diferença em um dos projetos mais audaciosos do país. Se você é um profissional da área de recrutamento e seleção, que deseja trabalhar com propósito e impacto social, essa vaga pode ser a sua chance de atuar em um dos projetos mais relevantes do Brasil.

Candidate-se para a vaga!