SESI Lança Processo Seletivo com Salário de R$ 3.434,26 – Não Perca a Oportunidade

Vaga no SESI: Como se Preparar para o Processo Seletivo

Se você tem experiência em recrutamento e seleção, além de uma formação em Psicologia, uma ótima oportunidade está à sua frente. O SESI está com vagas abertas para o cargo de Analista de Gestão de Pessoas I, e neste artigo, vamos detalhar todos os aspectos dessa seleção, desde os requisitos até os benefícios oferecidos. Vamos dar uma olhada no que você precisa saber para se preparar e ter sucesso nessa jornada.

O Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I no SESI

O cargo de Analista de Gestão de Pessoas I oferece uma excelente oportunidade para quem tem experiência em recrutamento, seleção e gestão de desempenho. Essa posição está localizada em São José/SC e oferece uma carga horária de 200 horas mensais, com salário de R$ 3.434,26.

O que você precisa saber sobre o cargo:

• Tipo de contrato: Mensalista
• Prazo do contrato: Indeterminado
• Horário de trabalho: Das 08h às 12h e das 13h às 17h
• Local de atuação: São José/SC

Este cargo exige uma combinação de habilidades técnicas e comportamentais, com um foco claro em gestão de pessoas e cultura organizacional.

Requisitos para a Vaga de Analista de Gestão de Pessoas I

O SESI está buscando profissionais que possuam não só a formação necessária, mas também experiências práticas no campo da gestão de pessoas. Aqui estão os requisitos principais para candidatar-se a essa vaga:

Formação e Experiência

• Nível de escolaridade: Ensino Superior Completo em Psicologia.
• Experiência mínima de 6 meses nas seguintes áreas:
  • Recrutamento e Seleção
  • Gestão de Desempenho
  • Acompanhamento de Colaboradores
• Desejáveis:
  • Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
  • Vivência com Ambiência e Cultura Organizacional.
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – Categoria B.
  • Disponibilidade para viagens.

Benefícios Oferecidos

Além do salário competitivo, o SESI oferece uma série de benefícios atrativos para seus colaboradores. Isso é uma parte essencial do pacote de remuneração e pode ser um grande diferencial na hora de aceitar a vaga. Veja a lista de benefícios que você terá direito:

• Plano de Saúde: UNIMED
• Convênios:
  • SESI Odonto
  • FARMASESI
  • Vacinação antigripal
• Seguro de Vida em Grupo
• Convênio para Seguro de Automóveis/Residência
• Plano de Previdência Privada: FIESCPrev
• Convênio SENAI Educação
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Auxílio Creche
• Vale Transporte e Vale Alimentação

Esses benefícios mostram o comprometimento da empresa com o bem-estar de seus funcionários e são um grande atrativo para quem busca estabilidade e qualidade de vida.

Etapas do Processo Seletivo: O que Esperar?

O processo seletivo para o cargo de Analista de Gestão de Pessoas I no SESI é bem estruturado e conta com várias etapas. A seleção será realizada online e você deve estar preparado para cada uma delas. Aqui está o cronograma detalhado e as principais fases do processo:

1. Recebimento de Currículos (14/01 a 20/01/2025)
   • Envie seu currículo de acordo com as instruções. Lembre-se de confirmar sua inscrição via e-mail até o último dia dessa etapa para evitar a desclassificação.
2. Teste Fit Cultural e Competências (21/01 a 22/01/2025)
   • Esse teste visa avaliar a compatibilidade do seu perfil com a cultura da empresa. Responda de forma clara e atenta aos detalhes.
3. Avaliação Curricular (22/01/2025)
   • Após a análise de currículos, os candidatos mais alinhados com os requisitos serão selecionados para a próxima fase.
4. Análise Documental (23/01 a 24/01/2025)
   • Será necessário enviar documentos obrigatórios via plataforma Pandapé, como identidade e diploma de Psicologia. Não se esqueça de enviar tudo dentro do prazo.
5. Avaliação Prática e Entrevista (27/01/2025)
   • Os candidatos selecionados passarão por um estudo de caso e uma entrevista com a banca avaliadora. Durante a entrevista, será preciso apresentar a solução para o caso prático, seguido de perguntas da banca.
6. Resultado Final (30/01/2025)
   • O resultado será divulgado, e você saberá se foi aprovado para a vaga.

Como Aumentar suas Chances de Ser Selecionado

Agora que você já conhece as etapas e os requisitos do processo seletivo, é hora de se preparar para se destacar. Aqui vão algumas dicas valiosas para ajudar você a conquistar a vaga de Analista de Gestão de Pessoas I:

1. Prepare seu Currículo

Certifique-se de que seu currículo está bem estruturado e que todas as experiências relacionadas à vaga estão detalhadas. O SESI pede que apenas experiências relevantes sejam consideradas, então não inclua informações desnecessárias.

2. Faça o Teste Fit Cultural com Cuidado

O teste fit cultural é uma das fases mais importantes do processo seletivo. Ele avalia se seu perfil se encaixa com a cultura da empresa. Pesquise sobre o SESI e seus valores antes de responder.

3. Se Prepare para a Avaliação Prática

A avaliação prática é decisiva. Pratique a resolução de estudos de caso e esteja pronto para explicar suas soluções de forma clara e objetiva. A prova será desafiadora, e sua capacidade de organizar e comunicar suas ideias será testada.

4. Demonstre Proatividade nas Entrevistas

Na entrevista, além de responder às perguntas, mostre sua proatividade e conhecimentos técnicos. Prepare-se para falar sobre suas experiências com a gestão de pessoas, cultura organizacional e como você pode contribuir para a equipe.

Conclusão

O processo seletivo para o cargo de Analista de Gestão de Pessoas I no SESI é uma excelente oportunidade para quem busca crescimento profissional em uma empresa com valores sólidos e benefícios atrativos. Com dedicação e preparação, você pode ser o candidato ideal para essa vaga. Siga as etapas com atenção, capriche no seu currículo e esteja pronto para as avaliações práticas e entrevistas. Boa sorte!

Candidate-se para a vaga!