Assistente de Loja

Efetivo

Empresa

Descrição da vaga

Auxiliar e realizar processos administrativos e de apoio vinculados à loja como atividades de Recursos Humanos, Contas a pagar, Lançamento de notas, Gestão de documentos/solicitações, Suprimentos, Tesouraria, manipulação de produtos e demais rotinas administrativas.

Responsabilidades e atribuições

• Emissão de notas fiscais;

• Gestão de documentos;

• Envio de documentos para pagamento;

• Envio de documentos para admissão;

• Abastecimento de ilhas de caixas;

• Controle de Almoxarifado e requisições de compra;

• Fechamento de tesouraria

• Todas as rotinas administrativas de loja;

• Atividades de retaguarda de loja (Apoio no estoque e expedição)

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

• Ensino Médio Completo;

• Pacote office básico (Word, Outlook, Excel e Powerpoint)

• Ter senso de urgência, organização e agilidade na resolução de problemas.

• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana

 

Desejável:

• Ensino Superior Completo ou Cursando;

Informações adicionais

E os nossos benefícios?

Para sua saúde e bem-estar:

  • Assistência Médica de plano hospitalar com obstetrícia para todos os níveis hierárquicos e cobertura de todos os procedimentos no rol da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar – www.ans.gov.br);
  • Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo) sem custo para o colaborador e seus dependentes;
  • Dr. Be Gestante para acompanhar as nossas colaboradoras e dependentes gestantes até a 32ª semana;
  • Gympass com opção de plano Free;
  • Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares (Saúde em Dia, Acolhimento Oncológico, Acolhimento e orientação Psicossocial às vítimas de violência doméstica).

Para facilitar o seu dia a dia:

  • Vale Transporte;
  • Convênio com restaurantes;
  • Cartão de crédito multicompras;
  • Desconto de Colaborador de até 20% para compras de produtos nas nossas lojas Renner, Youcom, Ashua e Camicado.

Para sua flexibilidade e rotina:

  • Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.

Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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