Junte-se à Libbs: Vaga Remota com Horário Ajustável e Benefícios Flexíveis para Seu Conforto!
O setor farmacêutico brasileiro tem se mostrado cada vez mais atrativo para profissionais de diversas áreas. Entre as oportunidades mais promissoras, destaca-se a vaga de Analista de Atração e Captação Sr. da Libbs, uma das empresas mais tradicionais e respeitadas do país, com mais de 65 anos de história. Essa posição oferece uma excelente oportunidade para quem possui experiência em recursos humanos, principalmente em recrutamento e seleção, e deseja atuar de forma estratégica dentro de uma organização consolidada, com foco no desenvolvimento de projetos de RH.
Neste post, vamos explorar em detalhes o que a Libbs oferece para o profissional que ocupará essa vaga, as responsabilidades do cargo, os requisitos exigidos, além dos benefícios e o processo seletivo. Se você busca um desafio em uma empresa renomada e um ambiente de trabalho inovador, continue lendo para entender como se candidatar e por que essa vaga pode ser a chance de sua carreira decolar.
O que é a vaga de Analista de Atração e Captação Sr.?
A posição de Analista de Atração e Captação Sr. está centrada em gerenciar projetos estratégicos de recursos humanos, com um foco especial em recrutamento e seleção, além de buscar melhorias contínuas nos processos de RH. A vaga está inserida em um ambiente de trabalho remoto, o que proporciona flexibilidade para o profissional, além de ser uma excelente oportunidade de atuação em uma empresa farmacêutica de renome no Brasil.
Responsabilidades e Atribuições
O Analista de Atração e Captação Sr. será responsável por uma série de atividades estratégicas dentro da área de RH, com destaque para:
- Desenvolvimento de Planos de Projetos: Elaborar planos detalhados, incluindo cronogramas, recursos necessários e orçamentos.
- Monitoramento de Projetos: Acompanhar o progresso dos projetos, identificar riscos e implementar ações corretivas quando necessário.
- Melhoria Contínua: Buscar melhorias e transformar os processos de RH da empresa, gerando maior eficiência.
- Análise de Indicadores: Criar e analisar relatórios de RH, propondo soluções estratégicas para otimização de processos.
- Colaboração com Equipes Multidisciplinares: Trabalhar de forma integrada com diversas áreas da empresa para garantir a excelência nos serviços prestados.
Essas responsabilidades exigem um profissional dinâmico, capaz de liderar projetos e de propor soluções inovadoras para desafios cotidianos.
Requisitos e Qualificações Necessárias
Para que o candidato se encaixe bem nessa posição, a Libbs estabelece alguns requisitos obrigatórios, que são essenciais para garantir a eficácia no desempenho das funções:
- Formação Superior Completa: O candidato deve ter graduação em áreas relacionadas à gestão de pessoas, psicologia, administração ou áreas afins.
- Experiência em RH: É fundamental ter vivência com subsistemas de RH, especialmente no recrutamento e seleção, além de experiência em projetos de RH.
- Conhecimentos em Processos de RH: O candidato deve estar familiarizado com as principais práticas e processos da área.
- Domínio de Ferramentas de Escritório: O conhecimento avançado no pacote Office é imprescindível.
- Habilidades de Comunicação e Liderança: O candidato deve ser capaz de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo, além de demonstrar fortes habilidades analíticas e capacidade de resolução de problemas.
Benefícios para os Colaboradores
A Libbs oferece um pacote de benefícios bastante atrativo, o que torna a posição ainda mais interessante para os candidatos:
- Vale Refeição e Alimentação: Para garantir o bem-estar dos colaboradores durante o expediente.
- Medicamentos Libbs – 100%: Acesso a medicamentos da própria empresa.
- Convênio Farmácia – Vidalink: Benefício que possibilita descontos e facilidades em farmácias conveniadas.
- PPR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: Uma excelente maneira de engajar os colaboradores e reconhecer seus esforços.
- Benefícios Flexíveis: Como TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação.
- Acesso a Espaços de Coworking: Para colaboradores que atuam remotamente, a Libbs oferece a possibilidade de trabalhar de espaços compartilhados ao redor do mundo, proporcionando maior liberdade e flexibilidade no trabalho.
Como Funciona o Processo Seletivo?
O processo seletivo para essa vaga é bastante detalhado e visa garantir que os candidatos atendam aos requisitos exigidos pela empresa. As etapas incluem:
- Cadastro e Análise de Perfil: O primeiro passo é preencher a candidatura e garantir que seu perfil esteja alinhado com os requisitos da vaga.
- Abordagem Telefônica e Entrevista: Caso seu perfil seja selecionado, você será contatado para uma entrevista telefônica e, posteriormente, passará por uma entrevista presencial ou virtual.
- Case e Entrevista Final: O candidato passará por um desafio prático (case) e uma entrevista final com a equipe de RH.
- Proposta e Contratação: Após a análise final, o candidato aprovado receberá uma proposta formal para iniciar o trabalho na Libbs.
Trabalho Remoto e Horários Flexíveis
Outro grande atrativo da vaga é a possibilidade de trabalhar remotamente, com horários flexíveis. A empresa permite que seus colaboradores tenham uma jornada de trabalho adaptada às suas necessidades, com horários móveis para entrada entre 7h e 9h e saída entre 16h e 18h. Isso garante uma melhor qualidade de vida e mais autonomia para os profissionais.
Conclusão
A vaga de Analista de Atração e Captação Sr. na Libbs é uma oportunidade única para profissionais da área de recursos humanos que buscam um ambiente desafiador e inovador, com grandes possibilidades de crescimento profissional. Além disso, a empresa oferece um pacote de benefícios atrativo, um processo seletivo estruturado e a flexibilidade do trabalho remoto.
Se você possui experiência em projetos de RH e deseja fazer parte de uma empresa que investe no desenvolvimento de seus colaboradores, essa pode ser a chance ideal para sua carreira.