Técnico(a) de Segurança do Trabalho

Efetivo

Empresa

Descrição da vaga

Esse profissional irá participar da elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho, realizar inspeções, verificar as condições físicas do local, máquinas e equipamentos, procedimentos dos funcionários, etc., visando à prevenção de acidentes de trabalho, bem como a prevenção de doenças ocupacionais dos funcionários.

Responsabilidades e atribuições

  • Inspecionar as áreas, instalações e equipamentos do SAAE, observando as condições de segurança, inclusive as exigências legais próprias, para identificar riscos de acidentes;
  • Realizar análise preliminar de risco (APR);
  • Recomendar a compra e utilização, fiscalizar e controlar a distribuição dos equipamentos de proteção individual e coletivo;
  • Instruir os colaboradores e terceirizados sobre normas de segurança, combate a incêndio e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir em casos de emergência;
  • Estabelecer normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e, verificando sua observância, para prevenir acidentes;
  • Investigar e analisar acidentes para identificar suas causas e propor a adoção das providências cabíveis;
  • Vistoriar pontos de combate a incêndio, recomendando a manutenção, substituição e modificação dos equipamentos, a fim de mantê-los em condições de utilização;
  • Realizar levantamentos de áreas insalubres e de periculosidade, recomendando as providências necessárias;
  • Registrar irregularidades ocorridas, anotando-as em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes, para obter subsídios destinados à melhoria das medidas de segurança;
  • Manter contatos com os serviços de outra instituição, utilizando os meios de comunicação oficiais, para facilitar o atendimento necessário aos acidentados;
  • Coordenar a publicação de matéria sobre segurança do trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes;
  • Participar de reuniões sobre segurança do trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;
  • Identificar as necessidades educativas em SST, promovendo ações educativas conforme cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho;
  • Elaborar e acompanhar o PPRA e PCMSO, mantendo-os atualizados;
  • Organizar SIPAT anualmente;
  • Conduzir a eleição da CIPA e acompanhar a realização de reuniões mensais;
  • Constituir a brigada de incêndio e planos de prevenção;
  • Vistoriar rotas de fuga;
  • Participar do sistema de gestão ambiental;
  • Controlar calendário vacinal juntamente com enfermeira SCIH;
  • Alimentar rede de informações;
  • Emitir parecer técnico sempre que necessário;
  • Registrar procedimentos técnicos em documentos como CAT, análise de acidentes e não conformidades;
  • Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança;
  • Atender ao telefone prestando esclarecimento e anotando recados.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Conhecimento em Acidente de trabalho;
  • Condução de grupos;
  • Domínio de Indicadores;
  • Conhecimento em Qualidade;
  • Domínio em Pacote office;
  • Motivação e Energia para o Trabalho;
  • Organização e Planejamento;

Informações adicionais

  • Alimentação no Local
  • Vale Transporte
  • Gym Pass
  • Plano de Saúde e Odonto (após os 90 dias de experiência);
  • Convênio com Sesc;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

 

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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