Atendente de Locação/Pátio

Efetivo

Empresa

Responsabilidades e atribuições

  • Recepcionar os clientes nas lojas, esclarecendo dúvidas e buscando superar suas necessidades e expectativas.
  • Realizar as vendas de serviços adicionais oferecidos pela empresa,
  • Realizar a abertura e fechamento de caixa.
  • Responsável por conduzir e entregar o veículo ao cliente, dando suporte e fornecendo as informações de utilizações dos serviços, equipamentos e acessórios do veículo alugado;
  • Conferir e acompanhar as reservas no sistema, de modo a organizar a disponibilidade de veículos com finalidade de reduzir a ociosidade da frota;
  • Identificar e cadastrar clientes, in loco e no sistema com conferência e verificação de documentos;
  • Abrir, alterar, substituir e fechar contratos no sistema e/ou avulsos;
  • Classificar, separar, organizar e encaminhar documentos relativos aos processos de locação aos setores administrativos da loja;
  • Ajudar a conduzir o veículo no momento da retirada e devolução do veículo ao cliente;
  • Ajudar a trasladar veículos entre lojas e postos de combustíveis e outros prestadores de serviços;
  • Abrir ordens de serviços, necessárias à disponibilidade de veículos para atendimento e funcionamento da loja;
  • Auxiliar na conferência dos veículos da frota, apontando disponibilidade/indisponibilidade e ajudar nos processos de envio de veículos para processos de manutenção;
  • Ajudar a executar procedimentos de recebimento de veículos novos e todas as providências para disponibilização dos mesmos para locação;
  • Realizar eventualmente entrega e recepção de veículos locados, com execução de procedimentos de vistoria (check-list);

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Possuir CNH B válida e definitiva;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Experiência em atendimento ao cliente ( área de varejo será um diferencial).

COMPLEMENTO:

  • Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1;
  • Salário fixo.

Informações adicionais

GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Processo Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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