Empresa
– Realizar processos de recrutamento e seleção: definir perfil da vaga; divulgar a vaga; triar e analisar currículos; agendar entrevistas; realizar entrevistas;
– Fazer processo de admissão e rescisão de colaboradores;
– Executar a gestão do ponto eletrônico; Fazer processo de folha de pagamento (fechamento, conferência e pagamento);
– Controle e programação de férias;
– Fazer processo de desligamento de colaboradores;
– Manter atualizados os documentos dos colaboradores ativos e inativos.
– Administrar benefícios;
– Fazer integração de novos funcionários;
– Auxiliar nas demandas referente a saúde e segurança do trabalho;
– Conscientizar os colaboradores para uso de EPI´s;
– Programar ações de endomarketing;
– Atender os colaboradores;
– Auxiliar os gestores no processo de feedback, avaliações de desempenho.
– Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal (Folha de pagamento e benefícios);
– Realizar outras atividades correlatas.
– Recrutamento e Seleção
– Admissão e Rescisão
– Folha de Pagamento
– Controle de Férias
– Documentação
– Benefícios
– Integração
– Saúde e Segurança
– Endomarketing
– Atendimento
– Feedback e Desempenho
– Departamento Pessoal
Requisitos
Escolaridade
- Graduação
Benefícios
- Cafe da manhã
- Convênio com Farmácia
- Vale alimentação
- Vale combustível
- Vale refeição
- Plano de Saúde com Coparticipação
- Day Off no dia do Aniversário
- Alimentação na empresa
- Café da tarde
- Vale transporte
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.