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Vaga Home Office: Oportunidade para Profissionais com Paixão por Dados e Processos Dinâmicos

Se você é alguém que se interessa por estratégias de cobrança, análise de dados e otimização de processos, a vaga de Analista de Parâmetros de Cobrança Júnior pode ser a oportunidade que você estava esperando. Em um ambiente dinâmico e com grande foco em crescimento, essa função oferece uma chance de atuar em um banco digital que está cada vez mais se destacando no Brasil. Neste post, vamos explorar todos os detalhes dessa vaga, desde suas responsabilidades até os benefícios e a cultura organizacional.

O Que Faz um Analista de Parâmetros de Cobrança Júnior?

O papel de um Analista de Parâmetros de Cobrança Júnior é fundamental para garantir que as políticas de cobrança de uma empresa sejam executadas de forma eficiente e escalável. Este profissional será responsável pela parametrização de regras e estratégias de cobrança, o que inclui trabalhar com dados e ferramentas para otimizar processos e garantir a performance ideal.

Responsabilidades Principais

Como Analista de Parâmetros de Cobrança Júnior, você estará encarregado de várias tarefas importantes, tais como:

1. Parametrizar Regras de Negócio em Diferentes Sistemas
   • A principal função será ajustar e definir políticas de cobrança em sistemas variados, o que demanda uma boa compreensão tanto dos processos de cobrança quanto das plataformas utilizadas pela empresa.
2. Apoiar na Definição e Evolução das Estratégias de Cobrança
   • Este trabalho envolve colaborar com outras áreas da empresa para otimizar as estratégias e garantir que as cobranças sejam feitas de maneira eficiente e justa.
3. Analisar Processos e Identificar Oportunidades de Melhoria
   • Você será responsável por revisar os processos existentes, identificar gargalos e sugerir melhorias para aumentar a eficiência.
4. Desenvolver Dashboards e Relatórios de Performance
   • Criar relatórios detalhados e dashboards será crucial para que a equipe e os líderes da empresa possam acompanhar o desempenho das estratégias de cobrança.
5. Auxiliar nas Integrações entre Sistemas e Plataformas de Dados
   • Como a empresa lida com grandes volumes de dados, o Analista de Parâmetros de Cobrança Júnior terá a função de ajudar na integração de sistemas e facilitar o fluxo de informações.
6. Realizar Segmentação de Clientes
   • A segmentação eficaz é essencial para que as estratégias de cobrança sejam direcionadas corretamente. O profissional precisará usar dados de clientes para criar categorias e personalizar a abordagem de cobrança.

Requisitos e Qualificações Necessárias

Para se candidatar a essa vaga, é necessário cumprir alguns requisitos básicos:

• Formação Acadêmica: Superior completo ou em andamento.
• Conhecimentos Técnicos:
  • Conhecimento básico em SQL (manipulação e análise de dados).
  • Noções básicas de programação (qualquer linguagem).
• Experiência: Experiência prévia em áreas relacionadas à cobrança será um diferencial.
• Habilidades:
  • Habilidade analítica para identificar e resolver problemas.
  • Conhecimento em Excel avançado e criação de dashboards.
  • Organização e atenção aos detalhes, já que o trabalho envolve múltiplas demandas.

Diferenciais

Embora não sejam requisitos essenciais, alguns conhecimentos podem ser considerados diferenciais importantes para a vaga:

• Automação de Processos: Experiência com automação usando Python e Power Query.
• Sistemas Parametrizáveis: Conhecimento em sistemas parametrizáveis e árvores de decisão será um grande bônus.

Benefícios Oferecidos pela Empresa

A empresa oferece uma série de benefícios que tornam a vaga ainda mais atraente para os candidatos:

1. Cartão Flash: Para gastos flexíveis, incluindo alimentação, transporte, e outros itens essenciais.
2. Saúde de Qualidade: Acesso ao plano de saúde e odontológico da Amil, com benefícios completos.
3. Bem-Estar: Parcerias para serviços de psicologia e acesso a academias.
4. Educação: Descontos em várias instituições de ensino, incluindo faculdades e cursos de idiomas.
5. Participação nos Resultados: Programa de participação nos lucros, permitindo que os funcionários compartilhem do sucesso da empresa.
6. Licença Parental e Inclusão: Políticas de licença parental estendidas e apoio para pessoas trans.

Cultura da Empresa: Diversidade e Crescimento

A empresa valoriza a diversidade e inclusão, com a missão de democratizar o acesso ao crédito. Mais de 44% dos colaboradores se identificam como não brancos, e 51% são mulheres, refletindo o compromisso com a diversidade. A empresa está em fase de crescimento acelerado, e oferece um ambiente dinâmico onde os colaboradores podem evoluir junto com o negócio.

O lema da empresa é simples: “Multiplicar o melhor das pessoas”. Isso significa que, ao ingressar nessa equipe, você terá a oportunidade de crescer e ser desafiado constantemente. A cultura de trabalho remoto também proporciona flexibilidade, permitindo que os colaboradores atuem de qualquer lugar do Brasil.

Processo Seletivo: O Que Esperar?

O processo seletivo é bem estruturado e composto por várias etapas:

1. Cadastro Inicial: Envio do currículo.
2. Entrevista com Talent: Primeira conversa para conhecer o perfil do candidato.
3. Entrevista com Liderança: Avaliação mais aprofundada sobre suas habilidades.
4. Desafio Técnico: Uma etapa para testar suas habilidades práticas.
5. Proposta de Contratação: Se aprovado, o candidato recebe uma proposta.
6. Contratação: Formalização do contrato de trabalho.

Por Que se Candidatar?

Se você tem experiência em áreas relacionadas à cobrança, é apaixonado por dados e busca um ambiente de trabalho que valorize seu crescimento pessoal e profissional, essa vaga é uma excelente oportunidade. Além disso, trabalhar em uma empresa que está na vanguarda da democratização do crédito e que promove um ambiente inclusivo e diversificado pode ser extremamente gratificante.

A vaga de Analista de Parâmetros de Cobrança Júnior é uma excelente porta de entrada para quem deseja atuar em um banco digital de grande porte e se desenvolver em uma área estratégica de alta relevância.

Candidate-se para a vaga!