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O Grupo Boticário, um dos maiores e mais renomados grupos de beleza do mundo, está em busca de um profissional para a posição de Analista III de Trade Marketing. Esta vaga oferece uma excelente oportunidade de trabalhar em uma das empresas mais inovadoras e sustentáveis no mercado de cosméticos, com a chance de atuar em um ambiente de trabalho remoto e efetivo.

Neste post, vamos explorar todos os detalhes dessa vaga, incluindo as responsabilidades, requisitos e benefícios que o Grupo Boticário oferece, além de informações sobre a empresa e o processo seletivo. Se você está em busca de uma oportunidade na área de Trade Marketing, continue lendo para saber tudo o que você precisa sobre essa vaga!

Sobre o Grupo Boticário

Com mais de 40 anos de história, o Grupo Boticário é um dos maiores grupos de cosméticos do mundo, presente em mais de 40 países. Ele é o responsável por algumas das marcas mais famosas no Brasil e no exterior, como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, TRUSS, e muitos outros. Além disso, o grupo atua com produtos licenciados, como Australian Gold e Bio Oil, e possui uma forte presença digital, com soluções de gestão de negócios voltadas para o varejo.

A empresa conta com mais de 19 mil colaboradores e está em constante crescimento, com mais de 4.000 lojas em 1.780 cidades no Brasil. O Grupo Boticário também se destaca pela sua atuação inovadora em sustentabilidade, diversidade e impacto social, com compromissos claros para o futuro.

A Vaga de Analista III – Trade Marketing

Se você possui experiência em Trade Marketing e busca um novo desafio, essa pode ser a oportunidade perfeita. O Grupo Boticário oferece uma vaga para Analista III de Trade Marketing, com um enfoque estratégico e operacional. A posição está aberta para profissionais com experiência na área de Trade Marketing, que possuam um perfil analítico e habilidade de trabalhar com diferentes equipes.

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Responsabilidades da Vaga

Como Analista III de Trade Marketing, você terá um papel essencial no desenvolvimento de estratégias comerciais e no acompanhamento dos resultados de vendas. Entre as principais responsabilidades estão:

  1. Desenvolvimento de Metas Comerciais:
    • Elaboração de metas para o time comercial e acompanhamento de resultados.
    • Planejamento de incentivos para a força de vendas.
  2. Visual Merchandising:
    • Aprofundamento na visibilidade de materiais de merchandising e identificação de melhorias para aumentar as vendas.
    • Conexão com as áreas responsáveis para ajustar as estratégias de marketing.
  3. Ações de Exaustão:
    • Planejamento e acompanhamento das ações de exaustão, com foco em aumentar a eficiência das campanhas promocionais.
    • Elaboração de planos de ação para datas comerciais importantes.
  4. Comunicação com Força de Vendas:
    • Coordenação da comunicação das estratégias do ciclo de vendas, garantindo que a equipe tenha acesso à informação necessária para executar as ações planejadas.

Requisitos da Vaga

Para ser considerado para essa posição, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em Trade Marketing, de preferência em indústrias de bens de consumo ou grandes varejistas.
  • Perfil analítico, com capacidade de entender dados e elaborar planos de ação baseados em números.
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal, fundamental para trabalhar com diferentes equipes internas.

Benefícios Oferecidos pelo Grupo Boticário

O Grupo Boticário preza pelo bem-estar e qualidade de vida de seus colaboradores, oferecendo um pacote completo de benefícios. Alguns dos destaques incluem:

  • Saúde: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, sessões de psicoterapia gratuitas, e programas de cuidado com a saúde.
  • Alimentação: Vale refeição ou restaurante local, vale alimentação e benefícios especiais como vale alimentação de Natal.
  • Bem-Estar e Qualidade de Vida: Plano de academias, auxílio home office, plano de saúde para pets e descontos em produtos.
  • Apoio Familiar: Auxílio educação infantil, crédito nutrição infantil, auxílio babá e apoio jurídico, psicológico e social.
  • Segurança Financeira: Seguro de vida, previdência privada e empréstimos consignados.
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Esses benefícios tornam o Grupo Boticário uma empresa que realmente se preocupa com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando uma experiência de trabalho equilibrada.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo do Grupo Boticário é bem estruturado e transparente. As etapas incluem:

  1. Cadastro: Inscrição online através da plataforma de recrutamento.
  2. Triagem: Análise do perfil do candidato e alinhamento de expectativas.
  3. Entrevistas: Conversas com o time de recrutamento e seleção, além de uma entrevista com liderança.
  4. Teste / Case: Uma etapa prática para avaliar as habilidades e soluções do candidato.
  5. Carta de Oferta: Apresentação da proposta de trabalho.
  6. Processo Admissional: Formalização da contratação e integração com a equipe.

Esse processo garante que os melhores candidatos sejam escolhidos para integrar a equipe do Grupo Boticário, com base em suas competências e alinhamento com a cultura da empresa.

Por Que Trabalhar no Grupo Boticário?

O Grupo Boticário é mais do que apenas uma empresa de cosméticos; é um verdadeiro ecossistema de beleza. Com um portfólio diversificado de marcas e uma forte presença no mercado global, a empresa oferece aos seus colaboradores a oportunidade de crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico e inovador. Além disso, a preocupação com a sustentabilidade, a diversidade e o impacto social torna a empresa ainda mais atraente para aqueles que buscam um propósito em seu trabalho.

Se você busca uma vaga desafiadora, com oportunidades de crescimento e uma empresa que se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores, o Grupo Boticário é o lugar certo para você.

Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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