
Empresa
Descrição da vaga
A Colliers é líder global em serviços imobiliários, ajudando empresas a maximizar o potencial das propriedades, acelerando o sucesso de nossos clientes e nossa gente.
Atuamos de forma consultiva na realização de transações imobiliárias (compra, venda e locação de imóveis), avaliações de imóveis, gerenciamento de propriedades corporativos e logísticas, gerenciamento de projetos, gerenciamento de obras, gerenciamento de facilities e gestão de locações.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades do dia a dia:
- Ponto focal dos benefícios, Fretado e Refeitório
- Ministrar Onboarding e apresentação de reuniões
- Ações de comunicação interna
- Atendimento aos colaboradores
- Acompanhamento e check dos colaboradores na entrada e largada garantindo que o processo de check-in seja realizado
- Garantir qualidade e satisfação do serviço prestado pelo fretado
- Monitorar rotas (garantir pontualidade, analisar criação de novas rotas, capacidade de assentos, ocorrências)
- Vistoria diária no restaurante, garantindo a qualidade alimentícia, cumprimento do cardápio
- Acompanhar reclamações e sugestões
- Manter os indicadores atualizados
- Reportar indicadores / informações
Requisitos e qualificações
- Morar ou ter disponibilidade para trabalhar em Biguaçu, Palhoça ou São José – SC
- Disponibilidade de viagem
- CNH válida para viagem de carro
- Experiência na área de benefícios com alto volume
- Perfil proativo, resolutivo, protagonista, comunicativo, dinâmico
- Pacote Office
Informações adicionais
Aqui na Colliers você poderá contar com:
- Assistência Médica
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Vale refeição ou vale alimentação
- Day off de aniversário
- Programa de qualidade de vida
- Programa foco na saúde física e mental
- Day off Outubro Rosa e Novembro Azul
- Programa Lutos e Perdas: Apoio psicológico para colaborador/a e familiares
- Licença paternidade estendida
- Parceria com descontos em instituições de ensino e idiomas
Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todas as pessoas para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com a área de Gente
- Etapa 3: Entrevista Técnica com Liderança
- Etapa 4: Contratação
Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.