Participe do Processo Seletivo SESI 00663/2025: Salário de R$ 3.434,26 – Envie Seu Currículo Até 12/03/2025

SESI divulga Processo Seletivo 00663/2025 Com Salário Atrativo– Veja Como se Candidatar

Se você é um profissional de Recursos Humanos e está buscando uma nova oportunidade de emprego, a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção I para o Serviço Social da Indústria (SESI), pode ser a chance que você estava esperando. Essa posição oferece uma série de responsabilidades desafiadoras, como o operacionalização de processos seletivos em grande volume, assessoria a gestores e a contribuição para a melhoria contínua da área de recrutamento e seleção. Além disso, a vaga exige experiência na área e uma formação em áreas como Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.

Neste post, vamos explorar todos os detalhes sobre essa vaga, o que é esperado dos candidatos e as vantagens que você pode ter ao ingressar nesse cargo.

O que Esperar da Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção I

O papel de Analista de Recrutamento e Seleção I envolve a gestão completa de processos seletivos, sendo responsável por diversas atividades que garantem a qualidade na contratação de novos colaboradores. A seguir, você vai entender um pouco mais sobre o que será exigido e como o processo funciona.

Principais Responsabilidades do Cargo

Como Analista de Recrutamento e Seleção I, suas funções principais incluirão:

1. Operacionalizar os processos de recrutamento e seleção:
   • Analisar currículos.
   • Conduzir avaliações técnicas e psicológicas.
   • Garantir que os candidatos atendam ao perfil necessário para as vagas.
2. Assessorar gestores e colaboradores:
   • Orientar sobre os processos de recrutamento e seleção.
   • Implementar e comunicar as políticas internas da área de recursos humanos.
3. Contribuir na gestão dos indicadores de recrutamento:
   • Acompanhar e analisar os resultados do processo seletivo.
   • Propor melhorias e ajustes nos processos para otimizar os resultados.
4. Buscar e gerenciar parceiros para recrutamento:
   • Encontrar novos parceiros e fornecedores que possam colaborar no processo seletivo.
   • Melhorar os resultados da área por meio dessas parcerias.
5. Realizar outras atividades correlatas:
   • Executar tarefas adicionais conforme a demanda do superior imediato.

Essas responsabilidades exigem um profissional que tenha capacidade para trabalhar de forma dinâmica, com um olhar atento aos detalhes e que também consiga lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.

Requisitos para a Vaga

Para se candidatar a esta vaga, é necessário que o candidato tenha os seguintes requisitos mínimos:

• Formação superior completa nas áreas de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
• Experiência mínima de 6 meses em recrutamento e seleção, com experiência preferencial em grande volume de vagas.
• CNH B válida e disponibilidade para deslocamento dentro da grande Florianópolis.

Além disso, é importante destacar que a vaga exige um profissional que esteja disposto a trabalhar de forma dedicada e que tenha afinidade com o processo de recrutamento em grandes empresas.

Benefícios e Informações Adicionais

Aqui estão algumas informações essenciais sobre o cargo:

• Salário: R$3434,26.
• Carga horária: 200 horas por mês, de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00.
• Tipo de contrato: Mensalista, com prazo indeterminado.
• Local de atuação: Florianópolis, São José, Palhoça e Tijucas/SC.

O contrato oferece estabilidade e uma boa remuneração, além de uma carga horária equilibrada para quem busca uma rotina de trabalho mais organizada.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo é dividido em várias etapas, o que ajuda a garantir que apenas os candidatos mais qualificados sejam selecionados para a vaga. Veja abaixo as fases do processo seletivo:

1. Recebimento de Currículos:
   • Data: De 07/03/2025 a 12/03/2025.
   • O candidato deve realizar a inscrição e confirmar via e-mail dentro do prazo. Caso contrário, será desclassificado.
2. Teste FIT Cultural e de Competências:
   • Data: Entre 13/03/2025 e 14/03/2025.
   • O acesso ao teste será enviado para os candidatos que confirmarem a inscrição até a data limite.
3. Avaliação Curricular:
   • Data: 14/03/2025 às 09h00.
   • O resultado será divulgado no mesmo dia, às 15h00.
4. Avaliação Prática (Estudo de Caso e Apresentação):
   • Data: 17/03/2025 às 09h00.
   • Local: SENAI São José.
   • Durante essa etapa, os candidatos realizarão um estudo de caso e terão uma entrevista.
5. Resultado Final:
   • Data: 18/03/2025 às 17h15.
   • O resultado final será divulgado após a avaliação prática.

Essas etapas garantem que o processo seja minucioso e que o candidato escolhido tenha as competências necessárias para exercer o cargo com excelência.

Considerações Finais

Se você tem a experiência necessária, a formação adequada e está disposto a fazer parte de uma equipe de alto desempenho no recrutamento e seleção, essa vaga pode ser o próximo passo para o seu desenvolvimento profissional. A FIESC oferece não só um salário atrativo, mas também a oportunidade de trabalhar em uma instituição respeitada no mercado, além de fazer parte de um time que valoriza o crescimento e a melhoria contínua.

Não perca a chance de se inscrever para a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção I e contribuir com a FIESC na formação de equipes de alta performance. Inscreva-se dentro do prazo e prepare-se para as etapas do processo seletivo!

Candidate-se para a vaga!