Empresa Com 30 Anos de Mercado Inova ao Abrir Vaga Home Office. Conheça os Requisitos.

Oportunidade Imperdível: Vaga para Pessoa Consultora de RH Sênior (Home Office) na BHS

A BHS, uma das empresas líderes em soluções tecnológicas no Brasil, está com uma oportunidade de vaga para Pessoa Consultora de RH Sênior. Se você é um profissional com sólida experiência em recrutamento e seleção, especialmente em perfis de tecnologia, e busca um novo desafio em um ambiente remoto, essa vaga pode ser exatamente o que você procura!

Neste post, vamos detalhar todos os aspectos dessa vaga, os requisitos necessários, as responsabilidades envolvidas, os benefícios oferecidos pela BHS, e muito mais. Fique conosco até o final para saber tudo o que você precisa para se candidatar!

A BHS: Uma Empresa de Referência no Mercado de TI

Com 30 anos de experiência no mercado, a BHS se destaca como uma das principais empresas de soluções tecnológicas do Brasil. Sua reputação é consolidada pelo compromisso com a inovação e com um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.

A empresa tem sido reconhecida como um excelente lugar para trabalhar, ocupando posições de destaque em rankings como o GPTW – Great Place to Work. Além disso, a BHS é classificada entre as cinco melhores empresas no Brasil nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando o quanto a diversidade, equidade e inclusão são pilares fundamentais para a sua cultura organizacional.

A Vaga de Pessoa Consultora de RH Sênior (Home Office)

Agora, a BHS está em busca de um(a) Consultor(a) de RH Sênior para atuar de forma remota. Se você tem experiência em recrutamento e seleção e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza não apenas as habilidades técnicas, mas também o bem-estar de seus colaboradores, essa pode ser uma excelente oportunidade para a sua carreira!

Responsabilidades do Cargo

Como Consultor(a) de RH Sênior, você será responsável por diversas atividades que envolvem a condução de processos seletivos de ponta. Veja as principais responsabilidades:

1. Condução de processos seletivos completos: Desde a definição até o aceite da proposta.
2. Monitoramento de métricas de recrutamento: Análise contínua para garantir eficiência e eficácia dos processos.
3. Suporte técnico à equipe de recrutamento: Orientar e compartilhar melhores práticas com o time de RH.
4. Desenvolvimento de estratégias inovadoras de atração de talentos: Criar abordagens para atrair perfis difíceis de encontrar, principalmente na área de tecnologia.
5. Relacionamento com candidatos de alto potencial: Manter um pool de talentos qualificados para futuras vagas.

Essa função exige habilidades para atuar de forma estratégica, orientando e garantindo a melhor experiência tanto para os candidatos quanto para a equipe de recrutamento.

Requisitos para a Vaga

A BHS procura um(a) profissional com experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente em perfis de tecnologia. Para ser considerado(a) para a vaga, é necessário:

• Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente para o setor de tecnologia.
• Habilidade em análise de dados relacionados a recrutamento.
• Excelentes habilidades de comunicação para transmitir conhecimento à equipe.
• Capacidade de desenvolver e implementar estratégias criativas para atrair candidatos.
• Conhecimento sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento no setor de TI.

Diferenciais

Além da experiência básica, alguns diferenciais podem tornar sua candidatura ainda mais atraente, como:

• Inglês avançado.
• Experiência específica na atração e seleção de profissionais de tecnologia.

Benefícios Oferecidos pela BHS

A BHS valoriza o bem-estar e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Ao ingressar na empresa, você poderá contar com uma série de benefícios atrativos, incluindo:

• Plano de saúde e assistência odontológica.
• Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash.
• Auxílio Home Office.
• Gympass / Wellhub para atividades físicas.
• Seguro de vida.
• Licença maternidade/paternidade estendida.
• Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de idiomas, academias, clínicas de saúde, etc.).
• Cultura de feedback contínuo com oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional (PDI – Plano de Desenvolvimento Individual).

A Cultura de Diversidade e Inclusão da BHS

A BHS não apenas promove a diversidade, mas também garante um ambiente inclusivo e respeitoso para todos os seus colaboradores. A empresa acredita que equipes diversas têm um desempenho superior e, por isso, faz questão de manter um espaço onde todas as pessoas são bem-vindas.

A classificação da BHS em rankings de diversidade, como LGBTQIA+ e Étnico-Racial, reforça seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho plural e inovador.

Como Funciona o Processo Seletivo?

A BHS valoriza um processo seletivo bem estruturado para garantir que os melhores candidatos sejam selecionados. O processo é composto pelas seguintes etapas:

1. Cadastro: Inscrição para a vaga através da plataforma.
2. Entrevista com a gestão de pessoas: Primeira conversa para entender mais sobre seu perfil.
3. Análise de gestão: Avaliação interna do seu perfil e da compatibilidade com a vaga.
4. Entrevista técnica com a gestora: Avaliação de competências específicas para a vaga.
5. Carta proposta: Caso seja aprovado, você receberá uma proposta oficial.
6. Contratação: Assinatura do contrato e integração na equipe.

Este processo garante que a BHS selecione candidatos que se alinhem tanto às competências técnicas quanto aos valores da empresa.

Conclusão

Se você é um profissional da área de RH com experiência em recrutamento e seleção, especialmente no setor de tecnologia, a vaga de Pessoa Consultora de RH Sênior da BHS pode ser a oportunidade que você estava esperando. Além de atuar em um ambiente remoto e flexível, você fará parte de uma empresa que prioriza a diversidade, o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores.

Candidate-se para a vaga!