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Oportunidade Imperdível: Junte-se à Join como Tech Recruiter

Nos dias de hoje, a busca por profissionais de tecnologia é uma das mais competitivas do mercado. Empresas de todos os setores estão reconhecendo o valor da digitalização e, consequentemente, a importância de ter uma equipe qualificada para impulsionar suas iniciativas tecnológicas. Um exemplo notável disso é a Join, que está à procura de um Tech Recruiter para integrar seu time. Esta é uma oportunidade incrível para quem deseja se destacar em um ambiente que promove inovação e liberdade.

Por que a Join se Destaca no Mercado?

A Join é uma empresa que se dedica ao desenvolvimento de software, focando em soluções que realmente atendam às necessidades das pessoas. O que a diferencia de outras companhias é a sua visão clara: “softwares desenvolvidos para pessoas transformam negócios”. Além disso, a Join tem como proposta oferecer um ambiente de trabalho remoto, permitindo que talentos de todas as regiões do Brasil possam se candidatar, o que amplia a diversidade e a inclusão dentro da empresa.

O Que Faz um Tech Recruiter na Join?

Se você está se perguntando sobre o papel de um Tech Recruiter na Join, aqui estão algumas das responsabilidades chave:

1. Condução de Processos de Seleção: O principal foco será gerenciar os processos de seleção, desde a abertura da vaga até a contratação final. Isso inclui:
   • Alinhamento de vagas com gestores.
   • Divulgação das oportunidades.
   • Hunting de candidatos.
   • Realização de entrevistas.
2. Acompanhamento e Feedback: Um aspecto importante do trabalho é o acompanhamento das entrevistas e a confecção de pareceres detalhados. Além disso, a comunicação com os candidatos sobre seu desempenho no processo é essencial.
3. Mapeamento de Talentos e Gestão de Carreiras: O recrutador também será responsável por mapear talentos no mercado e gerenciar a Página de Carreiras da empresa, garantindo que a marca empregadora esteja sempre atraente e informativa.
4. Controle de Indicadores de RH: O bom uso de dados para avaliar a eficiência dos processos seletivos, bem como a implementação de melhores práticas de recrutamento, será parte integrante do dia a dia.

Requisitos para a Vaga

Para se candidatar à vaga de Tech Recruiter na Join, é necessário atender a alguns requisitos:

• Educação: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência: Aproximadamente 3 anos em processos seletivos voltados para a área de tecnologia.
• Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com diversas tecnologias, metodologias ágeis e capacidade de conduzir entrevistas por competências. O uso de um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) também é desejável.
• Habilidades Comportamentais: Boa comunicação em Português, criatividade, iniciativa e paixão por tecnologia.

Benefícios Oferecidos

Além de um ambiente de trabalho que promove a flexibilidade, a Join oferece uma série de benefícios para seus colaboradores, tais como:

• Auxílio Home Office: Suporte financeiro para equipar o espaço de trabalho em casa.
• Flexibilidade de Horário: Permite que profissionais organizem sua carga horária de acordo com suas necessidades pessoais.
• Dia de Folga no Aniversário: Uma maneira de comemorar o dia especial;
• Incentivos a Formação: Acesso a cursos e certificações para desenvolvimento profissional.
• Planos de Saúde e Odontológico: Benefícios que garantem o bem-estar dos colaboradores.

O Processo Seletivo

O processo de seleção na Join é simples e transparente. Aqui está uma visão geral das etapas envolvidas:

1. Cadastro: Início do processo com o envio de currículos.
2. Revisão do Joinstick: Análise inicial dos candidatos.
3. Entrevista com o Time de Gestão de Pessoas: Bate-papo informal para conhecer o candidato.
4. Entrevista com o Manager: Discussão mais profunda sobre experiências e habilidades.
5. Join Us!: Aprovação do candidato e integração ao time.
6. Contratação: Finalização de todos os procedimentos burocráticos.

A Cultura da Join

A Join é uma empresa que se inspira na liberdade, criatividade e no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Em um mundo que frequentemente pode parecer caótico, a Join promove relações humanizadas que são vitais para a retentiva e satisfação do colaborador.

Conclusão

Se você é um profissional de recrutamento que se identifica com esses valores e possui as habilidades e experiência necessárias, esta é sua chance de fazer parte de um time que não apenas recruta, mas transforma.

Candidate-se para a vaga!