O processo seletivo 00982/2025 do SESI oferece vaga presencial para Assistente Administrativo na área de Atração e Seleção, com salário de R$2.334,55 e diversos benefícios.
Quem mantém a engrenagem girando também faz parte do sucesso
Há quem acredite que as funções de apoio não brilham tanto quanto os cargos de liderança. Mas a verdade é que muitas vitórias corporativas nascem da competência silenciosa de quem atua por trás das cortinas. O novo processo seletivo 00982/2025 do SESI, voltado à contratação de um Assistente Administrativo para o setor de Recrutamento e Seleção, valoriza justamente esse perfil: alguém meticuloso, organizado e comprometido com os resultados do coletivo.
Em um cenário onde a pressa frequentemente substitui a profundidade, a instituição reforça seu compromisso com processos humanizados, precisos e responsáveis — tanto na contratação quanto na convivência profissional.
A função vai muito além de preencher sistemas
Dinâmica do cargo e sua relevância no time de Atração e Seleção
A missão principal da pessoa contratada será garantir que os bastidores do recrutamento ocorram com fluidez. Entre suas tarefas, estarão o registro e a atualização de vagas nos sistemas da casa, a participação no mapeamento de perfis e o suporte ativo em rotinas que exigem concentração e atenção aos mínimos detalhes.
Esse não é um papel automático, muito menos trivial. Ele exige sensibilidade para perceber nuances nos perfis profissionais e agilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente. O impacto do bom desempenho aqui repercute em toda a cadeia de contratação da organização.
Perfil ideal: quem o SESI procura?
Requisitos indispensáveis e diferenciais que somam pontos
Para concorrer à vaga, é essencial apresentar:
- Pelo menos seis meses de vivência administrativa, especialmente em atividades que envolvam plataformas como ERP, ATS ou sistemas internos voltados à gestão de vagas ou pessoas.
- Ensino médio completo, no mínimo.
- Sólido domínio do Pacote Office, incluindo Excel e Word.
- Será visto com bons olhos quem já tiver trabalhado com os sistemas Benner, Pandapé ou InfoJobs.
Além das competências técnicas, a instituição procura uma pessoa organizada, proativa e que saiba equilibrar bem a autonomia com o trabalho em equipe. É necessário gostar de rotina, sem perder a capacidade de se reinventar diante de desafios cotidianos.
Detalhes contratuais e jornada de trabalho
Presencial, estável e com horários definidos
A oportunidade é para atuação presencial em Florianópolis, de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h — totalizando 200 horas mensais. Trata-se de um contrato CLT com prazo indeterminado, oferecendo estabilidade e vínculo duradouro para quem busca crescer junto com a instituição.
Há apenas uma vaga disponível, o que torna o processo seletivo ainda mais competitivo.
Muito além do salário: um leque completo de benefícios
Segurança, saúde e apoio para o desenvolvimento pessoal
O salário base oferecido é de R$ 2.334,55, mas o verdadeiro atrativo está no conjunto de benefícios, que contemplam diversas áreas da vida do colaborador:
- Plano de Saúde com cobertura pela Unimed
- Atendimento odontológico SESI
- Convênio farmacêutico FARMASESI
- Aplicação gratuita da vacina antigripal
- Seguro de vida em grupo
- Convênios com seguradoras para veículos e residência
- Previdência Privada FIESCPrev
- Convênios educacionais com o SENAI
- PPR (Programa de Participação nos Resultados)
- Auxílio-creche, vale transporte e ticket alimentação
Esse pacote reafirma o cuidado institucional com a saúde, o bem-estar e o crescimento profissional de seus colaboradores.
Etapas da seleção: cronograma claro e avaliações detalhadas
Um processo completo que vai além do currículo
O caminho até a aprovação passa por diversas etapas, todas pensadas para avaliar o conjunto técnico e comportamental de quem se candidata:
- Recebimento de inscrições: de 15/04 a 21/04/2025. A confirmação via e-mail é obrigatória.
- Testes FIT Cultural e de Competências: entre 22 e 23/04/2025.
- Avaliação Curricular: resultado previsto para 24/04 às 12h.
- Prova Prática online: em 25/04 às 08h30. Duração aproximada: 1h20min.
- Entrevistas por competências: 28 e 29/04, conforme o número de participantes.
- Resultado final: divulgado em 30/04/2025 às 16h15.
Todos os testes e entrevistas ocorrerão por videoconferência, via Google Meet, e os candidatos devem estar preparados com acesso à internet, e-mail ativo e familiaridade com editores como Word, Excel ou Google Docs.
A nota final (NF) será obtida por média ponderada conforme a fórmula:
NF = ((TFC + AP + (ENT × 2)) / 4)
Uma vaga com propósito: construir futuros ao lado de quem acredita em pessoas
Este processo seletivo não é apenas uma busca por eficiência operacional. É também uma oportunidade para quem deseja fazer parte de um time comprometido com o desenvolvimento humano e com a construção de soluções para a indústria catarinense.
Se você se reconhece nesse perfil e quer fazer parte de uma instituição que investe nas pessoas, não perca o prazo. Atualize seu currículo diretamente na plataforma, sem anexos, e inscreva-se o quanto antes.
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