
Empresa
Nosso cliente รฉ uma diferenciada rede de estacionamentos que se destaca com as novas tendรชncias de mobilidade urbana que deixou de ser somente um local de guarda passiva de carros e passou a espaรงos com serviรงos em mobilidade.
Atividades:
– Divulgaรงรฃo de vagas, triagem, entrevistas e conduรงรฃo de processos seletivos;
– Coleta de documentos, controle de ponto e apoio na contrataรงรฃo e onboarding de novos colaboradores:
– Levantamento de necessidades, organizaรงรฃo de treinamentos e aรงรตes de desenvolvimento;
– Apoio em pesquisas de clima, aรงรตes de engajamento e comunicaรงรฃo interna;
– Acompanhamento de KPIs de RH, organizaรงรฃo de documentos e suporte ร s polรญticas internas.
Benefรญcios:
– Contrato CLT;
– Salรกrio fixo de acordo com o mercado;
– Vale Refeiรงรฃo;
– Auxรญlio combustรญvel ou Vale transporte;
– Possibilidade de crescimento;
– Horรกrio de segunda ร sexta-feira das 08:00 ร s 18:00;
– Local de trabalho: SC 401, prรณximo ao SOS Cardio.
Agradecemos sua candidatura!
Requisitos
Estudos
Competรชncias
Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador ๐ CLICANDO AQUI ยป.
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๐ด LEIA COM ATENรรO: ๐ก NUNCA, em hipรณtese nenhuma, faรงa pagamento para participar do processo de seleรงรฃo. ๐ก NUNCA, em hipรณtese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviรงos em troca de promessas de contrataรงรฃo. Empresas sรฉrias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.