Gol Linhas Aéreas Abre Vaga Meio Período Para Auxiliar de Aeroporto em Florianópolis SC

Decole sua Carreira: Oportunidade como Auxiliar de Aeroporto na GOL Linhas Aéreas

Ingressar em uma das maiores companhias aéreas do Brasil pode ser o passo que falta para você alçar voos mais altos em sua trajetória profissional. A GOL Linhas Aéreas está com seu Banco de Talentos aberto para o cargo de Auxiliar de Aeroporto em Florianópolis (FLN), oferecendo uma chance única de fazer parte do seu prestigiado Time de Águias — uma equipe que representa a excelência no atendimento ao cliente e inovação na aviação brasileira.

Oportunidade estratégica: Banco de Talentos como porta de entrada

Ao invés de uma vaga imediata, a proposta é a formação de um Banco de Talentos, o que significa que seu perfil será avaliado e mantido em um cadastro seletivo. Assim que uma vaga efetiva se abrir, os candidatos pré-selecionados serão chamados com prioridade, agilizando o processo de contratação e aumentando suas chances de contratação.

Ambiente dinâmico e inclusivo

A GOL se destaca por cultivar uma cultura diversa, inclusiva e desafiadora, onde o colaborador é incentivado a expressar seu talento e a crescer junto com a empresa. O time é conhecido como “Time de Águias” e carrega com orgulho o propósito de conectar pessoas, sempre com empatia, simplicidade e inteligência.

Responsabilidades do cargo

O Auxiliar de Aeroporto é uma peça fundamental na jornada do cliente, sendo responsável por garantir uma experiência fluida, cordial e eficiente. Entre as principais atividades estão:

  • Atendimento direto ao cliente em diversos pontos do aeroporto (check-in, embarque, desembarque, autoatendimento, setor de bagagens, loja, triagem, pista, entre outros).
  • Identificação de necessidades e orientação personalizada.
  • Garantir que cada passageiro viva uma experiência positiva e acolhedora, reforçando os valores da marca.
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Quem pode se candidatar?

Para se candidatar, é necessário:

  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento básico em Pacote Office;
  • Inglês e experiência anterior em atendimento são diferenciais;
  • Residir próximo ao aeroporto de Florianópolis ou ter fácil acesso;
  • Ter disponibilidade para jornada de 4h em escala 6×1.

Além disso, a GOL incentiva a participação de pessoas com deficiência (PcD), reforçando seu compromisso com a inclusão.

Benefícios que fazem você voar mais alto

A companhia oferece um dos pacotes de benefícios mais completos do setor. Confira:

  • Benefício Viagem com passagens aéreas nacionais e internacionais com desconto para o colaborador, amigos e familiares;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Vale-refeição e vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Gympass ou Totalpass para bem-estar e saúde;
  • Clube de parcerias com centenas de empresas;
  • Day off no aniversário.

Processo seletivo estruturado e transparente

A jornada até a contratação passa por 10 etapas bem definidas, o que garante um processo criterioso e justo:

  1. Cadastro
  2. Mapeamento Comportamental
  3. Teste de Português
  4. Teste de Conhecimentos Gerais
  5. Teste de Informática
  6. Redação
  7. Entrevista com Gente & Cultura / Gestor
  8. Stand By
  9. Carta Proposta
  10. Contratação

Inovação e protagonismo na aviação

A GOL se orgulha por ser uma empresa pioneira, sendo a primeira a lançar tecnologias como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo e geolocalização móvel para clientes. Sua forte presença digital e estrutura acessível posicionam a companhia entre as mais inovadoras do mundo, tudo isso sustentado pelo “Jeito GOL de Ser”: Simples, Humano e Inteligente.

Conclusão: vale a pena se candidatar?

Se você se identifica com esse propósito, gosta de ambientes dinâmicos e quer construir uma carreira sólida em uma empresa que valoriza seus talentos, essa é a oportunidade perfeita para começar. O Banco de Talentos da GOL é mais do que uma vaga — é um convite para fazer parte de uma das histórias de sucesso mais relevantes da aviação brasileira.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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