Trabalhe de Casa! Grupo Boticário Contrata Especialista em Planejamento de Pessoas

Grupo Boticário divulga oportunidade remota para Especialista I em Planejamento de Pessoas

Uma chamada para quem deseja construir a beleza além da superfície

Trabalhar em uma gigante da beleza global já seria uma conquista — agora, imagine fazer parte desse universo de forma remota, atuando diretamente na estratégia de gestão de talentos. O Grupo Boticário abriu vagas para Especialista I em Planejamento de Pessoas, e esta pode ser a virada que sua carreira aguardava para alçar novos voos.

Quem é o Grupo Boticário: uma potência que vai além dos cosméticos

Poucas organizações conseguem impactar tantas dimensões da sociedade como o Grupo Boticário. De uma modesta farmácia artesanal a uma potência com 15 marcas, mais de 4.000 pontos de venda físicos e domínio absoluto no e-commerce brasileiro de beleza, o grupo é referência em inovação, sustentabilidade e inclusão.

Essa estrutura imensa exige não apenas visão estratégica, mas também uma gestão de pessoas afinada — e é exatamente nessa engrenagem que você pode fazer toda a diferença.

O desafio: transformar dados em estratégias que moldam o futuro

Assumir o cargo de Especialista I em Planejamento de Pessoas vai muito além de cuidar de planilhas. Trata-se de construir inteligência de dados para dar suporte a decisões que impactam milhares de colaboradores e moldam o futuro da organização.

Entre suas atribuições principais, estão:

  • Automatizar e otimizar processos: desenvolver rotinas inteligentes de extração, modelagem e apresentação de dados, utilizando linguagens de programação modernas.
  • Zelar pela precisão dos indicadores: assegurar que os dados de fechamento gerencial estejam sempre alinhados ao contábil, entregando informações confiáveis para decisões estratégicas.
  • Atuar como ponte estratégica: conectar as áreas de Finanças, Gente e Estratégia, garantindo que o olhar sobre pessoas esteja sempre integrado às decisões corporativas.
  • Interpretar movimentos sistêmicos: mapear impactos de mudanças em sistemas internos e sugerir melhorias contínuas para os fluxos de dados.
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Aqui, números não são apenas métricas — são bússolas para orientar o crescimento sustentável do grupo.

Perfil procurado: mais que expertise, uma mentalidade estratégica

O Grupo Boticário procura profissionais que combinem excelência técnica com visão sistêmica. Para ocupar essa posição, é desejável:

  • Formação universitária em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis.
  • Trajetória sólida em áreas de Finanças ou Estratégia, com especial foco em FP&A (Planejamento Financeiro e Análise).
  • Profundidade técnica em análise financeira e desenvolvimento de estratégias empresariais.
  • Perfil analítico e persuasivo, capaz de traduzir dados em narrativas que engajam diferentes públicos.
  • Familiaridade com a metodologia OKR, para atuar de forma orientada por metas e resultados.

Em outras palavras: querem alguém que domine os números, mas que também saiba conversar com gente.

Um pacote de benefícios que reflete um olhar cuidadoso

Se o desafio profissional já impressiona, os benefícios oferecidos pelo Grupo Boticário elevam ainda mais o padrão. Confira:

Saúde e Qualidade de Vida

  • Planos de saúde e odontológico robustos
  • Psicoterapia gratuita e telemedicina disponível
  • Programa de academias e incentivo ao bem-estar
  • Atendimento médico familiar e vacinações gratuitas

Alimentação de qualidade

  • Vale refeição ou restaurante interno (de acordo com o modelo de trabalho)
  • Vale alimentação mensal e bonificação de Natal

Família em primeiro lugar

  • Auxílio para educação infantil e babá
  • Crédito destinado à nutrição infantil
  • Apoio a pais de crianças neurodivergentes
  • Licença parental estendida: 180 dias para mães e 120 dias para pais

Extras que fazem a diferença no dia a dia

  • Auxílio para home office
  • Plano de saúde exclusivo para pets
  • Descontos generosos em produtos das marcas do grupo
  • Programa de incentivo a viagens e hospedagem
  • Seguro de vida e previdência privada

O pacote de benefícios é pensado para oferecer segurança, qualidade de vida e felicidade tanto no trabalho quanto fora dele.

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Como será a jornada de seleção

O processo seletivo é organizado em várias fases, pensadas para avaliar não apenas a técnica, mas a aderência cultural do candidato:

  1. Inscrição e cadastro de perfil
  2. Triagem curricular
  3. Entrevista inicial com recrutadores
  4. Entrevista aprofundada com liderança
  5. Realização de estudo de caso ou teste técnico
  6. Envio da carta proposta
  7. Processo admissional
  8. Contratação e integração

Cada etapa é desenhada para assegurar que os novos talentos se conectem verdadeiramente à missão do Grupo Boticário.

Mais do que uma vaga: um projeto de vida

Fazer parte do Grupo Boticário é muito mais do que construir uma carreira — é participar ativamente da transformação da indústria da beleza. Até 2030, a empresa se comprometeu a ampliar seu impacto positivo em dimensões sociais, ambientais e produtivas, firmando-se como uma referência em inovação responsável.

Aqui, tecnologia, inclusão, diversidade e sustentabilidade não são tendências passageiras — são valores enraizados no jeito de ser do Grupo.

Por que, na minha visão, essa vaga é imperdível?

Falando de forma direta: esta é uma oportunidade única para quem deseja aliar desenvolvimento técnico de alto nível a um propósito inspirador. O Grupo Boticário não enxerga números apenas como números; vê pessoas por trás de cada métrica, e é isso que faz toda a diferença.

Se você busca um lugar onde suas análises sejam vistas como parte de uma construção coletiva de futuro, e não apenas como entregáveis de rotina, seu próximo passo pode — e deve — ser este.

Inscreva-se e transforme sua carreira

As candidaturas podem ser feitas até 09 de maio de 2025, através do site oficial de inscrições do Grupo Boticário.

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Não perca a chance de fazer parte de um grupo que está redesenhando o conceito de beleza e inovação no mundo.

Fontes utilizadas:
Site Oficial do Grupo Boticário
Perfil no LinkedIn
Instagram Oficial

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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