Carreira em Automação de Processos: Muito Além do Contracheque
O Sistema FIESC — composto por SESI, SENAI e IEL — está recebendo candidaturas para Analista de Automação de Processo – Júnior em Florianópolis. O salário de R$ 4.859,88 é apenas a porta de entrada; o real atrativo mora no ecossistema de inovação que mistura tecnologia avançada, eficiência fabril e repercussão social. A seguir, mergulhamos nos bastidores da oportunidade, destrinchando a seleção, as responsabilidades e o potencial de evolução que acompanha quem automatiza fluxos críticos em indústrias catarinenses.
O que torna a posição singular?
Boa parte dos anúncios em RPA discorre sobre bots e Python, ponto final. Aqui, a magnitude é outra: automatizar para a FIESC significa orquestrar melhorias que reverberam em saúde ocupacional, educação técnica e produtividade de milhares de fábricas. Cada linha de C# ou script JavaScript enxuga gargalos, libera orçamento para projetos sociais e acelera a inovação no SENAI.
Como opinião: esta vaga conecta código de ponta a propósito coletivo. Não se trata só de cortar minutos; é impacto econômico palpável refletido em emprego, renda e qualidade de vida em Santa Catarina. Para quem inicia carreira, raramente se acha chance tão rica em aprendizado veloz e relevância social logo no primeiro degrau hierárquico.
Quem é a FIESC e por que importa?
A Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina funciona como sindicato-hub que defende mais de 50 mil empresas. O SESI cuida de saúde e segurança do colaborador; o SENAI forma mão de obra especializada; o IEL fomenta liderança e pesquisa. Orçamento robusto, laboratórios modernos e forte voz política fazem da FIESC um player comparável a gigantes privados, mas com meta principal de desenvolvimento regional sustentável.
Para o analista júnior, isso se traduz em datasets volumosos, múltiplas divisões de negócio e projetos onde o retorno se mede em reais e também em indicadores ESG. Enquanto startups seduzem com stock options, a FIESC entrega visibilidade institucional e networking direto com tomadores de decisão nos mais diversos ramos industriais.
Principais atribuições
Manutenção do Se-Suit
- Vigiar performance, rastrear falhas e aplicar correções sem comprometer produtividade.
Criação de robotizações
- Mapear tarefas repetitivas, priorizar fluxos de maior impacto e desenvolver bots em .NET, Python ou Java integrados a SQL Server/Oracle.
Documentação e governança
- Versionar código, escrever playbooks claros e garantir rastreabilidade para auditorias.
Colaboração entre áreas
- Dialogar com analistas de negócio, equipes de infraestrutura e especialistas em segurança, propondo melhorias que unam eficiência e boa experiência do usuário.
Requisitos técnicos e soft skills
| Critério | Diferencial | Observação |
|---|---|---|
| Vivência mínima | 6 meses em RPA corporativo | Demonstre projetos em produção, não apenas acadêmicos |
| Linguagens | .NET, Java, C#, JavaScript, Python | Versatilidade conta, mas foque em entregas comprováveis |
| Bancos | SQL Server e Oracle | Stored procedures bem escritas são bônus |
| Dev lifecycle | Ágil, Git, testes | Cite casos em que feedback rápido mudou o roteiro |
| Diploma | Graduação concluída | Certificações UiPath ou Power Automate somam pontos |
| Soft skills | Planejamento, análise, negociação | Prepare exemplos de sprints onde lidou com conflito |
Recrutadores valorizam aprendizado acelerado e colaboração. Mostre que sabe entregar MVPs enxutos que ganham tração em poucas semanas.
Etapas do recrutamento
Recebimento de currículos – 28/04 a 04/05
Preencha os campos on-line com zelo; PDFs anexos não contam. Confirme a inscrição via e-mail ou sairá do páreo.
Teste FIT Cultural – 05/05 a 06/05
Assessment virtual sobre valores e lógica. Estude a cultura FIESC e responda com autenticidade.
Avaliação Curricular – 07/05
Nota de corte pode surgir. Seu desempenho no FIT será decisivo.
Análise Documental – 08/05 a 09/05
Envie RG/CNH válida e diploma. Arquivos ilegíveis custam a vaga.
Estudo de Caso – 12/05
Prova on-line de 60 min com foco em design de fluxo e otimização de query. Revise padrões RPA.
Entrevista por Competências – 16/05
Quarenta minutos de conversa sobre resultados, negociação interna e métricas concretas.
Resultado Final – 19/05
Hora marcada no edital; acompanhe e celebre se seu nome surgir.
Benefícios visíveis e invisíveis
- Jornada humanizada: 200 h/mês, horários comerciais.
- CLT sem prazo: respaldo jurídico firme.
- Saúde SESI: check-ups, ginástica laboral, apoio psicológico.
- Capacitação contínua: subsídio em cursos SENAI e certificações técnicas.
- Rede de contatos: eventos setoriais, missões empresariais e feiras tecnológicas.
Salário de quase R$ 5 mil para nível júnior já é atraente; somado a esses estímulos, torna-se pacote competitivo até frente a big techs regionais.
Táticas para brilhar na seleção
Traga um case memorável
Estruture narrativa em três atos: desafio, solução, resultado. Cite números — tempo economizado, erros eliminados.
Demonstre espírito Kaizen
Conte história onde aperfeiçoou um robô em ciclos curtos, incorporando feedback do usuário final.
Alinhe propósito
Mostre como sua automação reduziu refugo ou elevou índices ESG.
Teste seu ambiente on-line
Câmera alinhada, áudio nítido, diagrama pronto para share screen. Relembre fundamentos DevOps e testes automatizados.
Tendências e projeções de carreira
O mercado latino-americano de RPA deve avançar 31 % ao ano até 2027, segundo IDC. Santa Catarina, com polos de hardware, software e biotecnologia, puxa a fila. Na prática, quem domina Python, C# e integração de APIs vira peça-chave.
Ingressar hoje na FIESC oferece:
- Dados industriais abundantes para futuros projetos de IA.
- Vivência multifuncional — finanças, logística, RH, qualidade.
- Promoção em 12–18 meses ao nível pleno, pois o backlog de automação é longo.
Automatizar processos aqui significa acionar gatilhos de transformação em escala estadual, com repercussão mensurável no PIB.
Conclusão
Se você procura propósito, aprendizado meteórico e estabilidade, a vaga de Analista de Automação de Processo – Júnior na FIESC faz sentido. Pacote financeiro robusto, benefícios amplos e projetos de alto impacto formam um tripé raro no mercado.
Próximo passo: acesse o site oficial do processo seletivo, selecione o edital 01078/2025 e finalize a inscrição antes de 04/05/2025. Complete o FIT Cultural até 06/05 às 09h. Marque no calendário cada fase e prepare-se para demonstrar que automatizar é liberar pessoas para inovar. Vagas como esta evaporam rápido. Coragem, envie seu cadastro e nos veremos nos dashboards da FIESC!
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