Oportunidade Home Office na Spread Para Suporte Administrativo

SPREAD abre vaga estratégica de Suporte Administrativo

Suporte Administrativo na SPREAD: Uma Oportunidade Estratégica para Quem Quer Crescer com Tecnologia

Em um mercado cada vez mais dinâmico, onde a tecnologia dita o ritmo da inovação e da competitividade, cargos de suporte administrativo ganham um novo protagonismo. Mais do que apenas funções operacionais, esse tipo de vaga se transforma em um ponto de conexão entre estratégia, gestão e resultados. É exatamente esse o espírito por trás da oportunidade oferecida pela SPREAD, uma empresa com quase quatro décadas de atuação no setor de tecnologia.

A Vaga que Vai Além da Rotina Administrativa

A função de Suporte Administrativo na SPREAD é muito mais abrangente do que os modelos tradicionais que encontramos por aí. O profissional atua em um ecossistema multifuncional, diretamente conectado com áreas estratégicas da empresa e, em muitos casos, também com o cliente final.

Por Dentro das Atividades

Não estamos falando de uma função restrita a controle de planilhas e organização de documentos. Veja a seguir algumas das atribuições que revelam o perfil híbrido e altamente estratégico do cargo:

  • Participação ativa em reuniões de análise crítica com desdobramento de pautas;
  • Relacionamento direto com o RH do cliente, tratando de movimentações funcionais e indicadores de RH;
  • Consolidação de relatórios, registros de performance e arquivos institucionais;
  • Apoio no planejamento orçamentário e controle de custos via sistemas corporativos;
  • Elaboração de painéis em Power BI e apoio em documentos em inglês;
  • Participação na gestão de bens patrimoniais e recursos físicos de projetos.

Trata-se de um papel transversal, que exige jogo de cintura, capacidade analítica e visão de negócio — habilidades muitas vezes associadas a cargos de coordenação ou até de gestão.

SPREAD: Um Ambiente de Oportunidades Reais e Inclusão de Verdade

O que torna essa vaga ainda mais interessante é o contexto no qual ela se insere. A SPREAD não é apenas uma empresa de tecnologia, mas uma organização com um posicionamento bem definido sobre transformação, colaboração e inclusão.

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Tecnologia com Propósito

Presente em 22 estados brasileiros e com quase 2 mil colaboradores — os chamados “Spreaders” — a empresa oferece uma estrutura que mescla solidez (são 39 anos de mercado) e inovação contínua. Da infraestrutura de TI ao Big Data, passando por SAP, Salesforce e squads digitais, o ambiente é fértil para aprendizado e crescimento.

Mais do que uma vaga, é uma chance de atuar em uma empresa que:

  • Adota o trabalho remoto como realidade (modelo Spread Anywhere);
  • Investe em métodos ágeis com o programa SPREAD BUSINESS AGILITY;
  • Tem forte atuação em setores exigentes como petróleo e gás;
  • Incentiva a autonomia e o pensamento crítico.

Perfil Ideal: Mais que Competência Técnica, Atitude

Embora a formação superior concluída seja um requisito obrigatório, é o conjunto de habilidades práticas e comportamentais que diferencia o candidato ideal.

O que Esperam de Você:

  • Domínio do Pacote Office e Microsoft Teams;
  • Conhecimento em gestão contratual voltada para o setor de óleo e gás;
  • Facilidade em trabalhar com ferramentas corporativas e sistemas de SMS;
  • Inglês instrumental para elaboração de documentos;
  • Familiaridade com Power BI é um diferencial importante.

A empresa deixa claro que o profissional precisará ter habilidade para articulação com diferentes áreas, o que indica um perfil proativo, comunicativo e com inteligência emocional bem desenvolvida.

Por Que Essa Vaga Merece Sua Atenção?

1. É uma função com protagonismo

Ao contrário de vagas que limitam o profissional a tarefas burocráticas, aqui há um envolvimento direto com planejamento, controle de indicadores, elaboração de relatórios e interface com clientes e outras áreas da empresa.

2. Desenvolvimento de competências futuras

Soft skills como análise crítica, gestão de tempo e comunicação serão lapidadas no dia a dia. Além disso, habilidades técnicas como Power BI e gestão de contratos são cada vez mais valorizadas no mercado.

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3. Cultura organizacional atrativa

Diversidade, inclusão e colaboração são mais do que palavras bonitas no site institucional. A SPREAD aposta em práticas concretas que fortalecem a equidade interna e promovem um ambiente de respeito e inovação.

Vale a Pena se Candidatar?

Prós:

  • Atuação em empresa referência em tecnologia com abrangência nacional;
  • Modelo de trabalho remoto e flexível;
  • Cultura inclusiva e orientada ao desenvolvimento contínuo;
  • Exposição a processos e clientes estratégicos.

Contras:

  • Perfil da vaga é bastante exigente, o que pode intimidar candidatos menos experientes;
  • A dinâmica multifuncional requer organização e maturidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.

Como se Destacar no Processo Seletivo

Se você leu até aqui e se identificou com o perfil, o próximo passo é montar um currículo sob medida. Algumas dicas:

  1. Destaque sua experiência com relatórios, controles e sistemas corporativos.
  2. Cite projetos em que atuou com múltiplas áreas ou clientes.
  3. Inclua experiências com Power BI ou outras ferramentas de análise.
  4. Se já trabalhou com empresas do setor de óleo e gás, enfatize.
  5. Demonstre sua capacidade de lidar com ambientes online e remotos.

Ah, e não esqueça de mostrar o seu inglês. Mesmo que não seja fluente, a habilidade de lidar com documentos técnicos nesse idioma é valorizada.

Conclusão: Muito Além do Administrativo Tradicional

A oportunidade de Suporte Administrativo na SPREAD é uma excelente porta de entrada — ou reentrada — no mercado de tecnologia para profissionais que desejam crescer, aprender e atuar com propósito. Trata-se de um cargo onde você não apenas executa, mas também pensa, colabora e transforma.

Se você está em busca de um trabalho onde sua contribuição é realmente percebida, essa vaga merece a sua candidatura.

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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