Oportunidade para Recomeçar: Grupo Pereira Abre Vaga Exclusiva para Profissionais 50+ em São José (SC)
A maturidade é uma virtude que o mercado de trabalho começa, finalmente, a valorizar com mais seriedade. O Grupo Pereira, uma das maiores redes varejistas do Brasil, abre uma importante oportunidade voltada exclusivamente para pessoas com mais de 50 anos, na unidade da Loja 365 no bairro Areias, em São José (SC). A ação é mais do que uma vaga de emprego — é um manifesto silencioso sobre inclusão, respeito e valorização da trajetória de quem carrega décadas de vivência profissional.
Valorização da Experiência: Uma Mudança de Paradigma
Por muito tempo, o mercado descartou profissionais mais velhos com base em uma falsa premissa de que juventude equivale a inovação. Felizmente, empresas como o Grupo Pereira estão resgatando a lógica real: que sabedoria, equilíbrio emocional e comprometimento são frutos do tempo, não da juventude.
Ao abrir uma vaga exclusiva para quem tem 50 anos ou mais, o grupo reafirma que experiência não é apenas um diferencial, mas um pilar estratégico para qualquer equipe de alta performance. A decisão dialoga com a tendência global de ressignificar o envelhecimento ativo, valorizando o protagonismo de pessoas maduras nas organizações.
Sobre a Oportunidade
Local de trabalho: Loja 365 Areias — Rua Adão Manoel da Silva, 584, São José – SC
Formato: Presencial
Contratação: Efetivo – CLT
Carga horária: Período integral
Número de vagas: 200 posições
Esta é uma vaga operacional voltada para atendimento ao cliente e organização do setor. Embora as atribuições sejam típicas de funções de varejo, o foco está na habilidade de lidar com o público com empatia, clareza e simpatia — qualidades que muitos profissionais com mais idade dominam com naturalidade.
Requisitos Desejados:
- Experiência anterior em funções de varejo ou atendimento;
- Boa comunicação e disposição para trabalhar com o público;
- Facilidade em ambientes dinâmicos e colaborativos;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos e finais de semana.
Benefícios Oferecidos
O Grupo Pereira não apenas abre portas, como também acolhe com dignidade. Os benefícios oferecidos reforçam o compromisso com o bem-estar dos colaboradores, independentemente da idade:
- Alimentação no local;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Suporte social.
Um Ambiente Realmente Inclusivo
É fácil encontrar empresas que usam o termo “diversidade” como bandeira, mas difícil encontrar aquelas que a praticam de forma autêntica. O Grupo Pereira mostra na prática o que significa incluir: criar políticas, processos e oportunidades reais para todos os perfis profissionais.
Ao priorizar profissionais com mais de 50 anos, a empresa aposta em uma diversidade etária que enriquece o ambiente de trabalho. Afinal, times intergeracionais são mais equilibrados, mais sábios e mais empáticos — ingredientes essenciais para qualquer organização que visa crescimento sustentável.
Por Que Esta Vaga É Um Marco Importante?
- Reconhecimento do valor humano: A idade deixa de ser um impeditivo e passa a ser uma vantagem competitiva.
- Responsabilidade social corporativa: A ação contribui para diminuir a exclusão de profissionais maduros no Brasil.
- Visão de futuro: Em um país que envelhece rapidamente, preparar o ambiente de trabalho para ser inclusivo é um movimento estratégico.
Sobre o Grupo Pereira
Fundado em 1962, o Grupo Pereira é hoje uma potência nacional no setor de varejo, com mais de 125 unidades de negócio espalhadas em 7 estados e no Distrito Federal. Com cerca de 20 mil colaboradores e mais de 800 representantes comerciais, a empresa segue crescendo com propósito e responsabilidade.
Entre seus empreendimentos estão marcas conhecidas como Fort Atacadista, Comper, SempreFort, Pera Turismo, entre outros. O ecossistema do grupo ainda engloba logística (Perlog), serviços financeiros (Vuon) e produtos de bem-estar, como seguros e planos odontológicos.
Com o lema de ser “um bom lugar para passar a vida”, o grupo transforma esse ideal em ações concretas, como esta vaga inclusiva para pessoas 50+.
Vale a Pena se Candidatar?
✅ Prós:
- Vaga exclusiva que valoriza a experiência;
- Ambiente inclusivo e respeitoso;
- Benefícios atrativos;
- Estabilidade através de contratação CLT;
- Pertencimento a um grupo com forte reputação.
❌ Possíveis desafios:
- Trabalho em escala e finais de semana;
- Atuação em ambiente dinâmico exige energia constante;
- Mobilidade até o bairro Areias (dependendo da localização do candidato).
Como Se Candidatar?
O processo é simples e acessível. Basta acessar o link oficial da vaga:
👉 Clique aqui para se candidatar
Tenha em mãos seus dados atualizados e prepare-se para mostrar o que sua bagagem pode agregar ao time!
Conclusão: Uma Nova Chance de Recomeçar
A oportunidade lançada pelo Grupo Pereira é mais do que uma vaga — é uma chance de resgatar o protagonismo profissional de quem ainda tem muito a contribuir. Ao romper com a lógica da exclusão etária, a empresa oferece esperança e dignidade a uma parcela da população que, muitas vezes, é esquecida pelos recrutadores.
Se você ou alguém que você conhece tem 50 anos ou mais e está em busca de uma nova colocação, essa pode ser a chance perfeita para reiniciar uma jornada com respeito, valorização e propósito.
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