
Empresa
Descrição da vaga
Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Promovemos constantemente uma cultura voltada para inclusão da diversidade, incentivando nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Nosso bem mais precioso são as pessoas, por isso a Unicred do Brasil promove a igualdade nas suas oportunidades!
Nosso modelo de trabalho na Unicred segue no formato híbrido, com atuação presencial, dois dias por semana, na sede da instituição.
Atualmente nossas sedes estão localizadas em Porto Alegre e São Paulo e contam com ambientes multifuncionais, que promovem maior interação, troca de experiências e colaboração.
Também possuímos posições no modelo remoto/home office para profissionais que residem em outras regiões do Brasil.
Focamos em vivências inspiradoras para uma jornada de crescimento e inovação.
Se identificou? Então vem cooperar conosco!
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na execução dos serviços de renovações centralizados na empresa;
- Apoiar na proposição de estruturação dos processos da área de Renovações, sugerindo melhorias nos processos operacionais para otimizar o fluxo de trabalho e a qualidade do atendimento;
- Controlar e manter atualizados os registros dos processos nos sistemas de gestão;
- Manter comunicação proativa com as agências e assessores, garantindo clareza nas condições e benefícios dos produtos de seguro;
- Reunir dados necessários a composição da análise de indicadores da área;
- Apoiar no procedimento das renovações referentes aos riscos diferenciados que estejam no processo centralizado de renovações;
- Garantir o cumprimento de normas internas e regulamentações em vigor no que tange aos serviços sob a sua responsabilidade;
- Garantir que as métricas de SLA (Service Level Agreement) sejam cumpridas, evitando interrupções nos serviços.
Requisitos e qualificações
- Compreensão dos produtos de seguros, suas características, coberturas e exclusões;
- Conhecimento das regulamentações e normas do setor de seguros;
- Entendimento dos principais processos que envolvem a cadeia de valor dos produtos de seguros;
- Noções básicas de uso do pacote office;
- Conhecimento de softwares de gestão de corretores de seguros (diferencial);
- Habilidade para usar plataformas de cotação e emissão de apólices, bem como sistemas de gerenciamento de renovações (diferencial).
Informações adicionais
Benefícios:
- Participação nos resultados (PPR);
- Vale alimentação e refeição;
- Previdência Privada com coparticipação da empresa;
- Seguro de vida;
- Plano médico e odontológico (titular e dependentes);
- Auxílio creche/babá;
- Auxílio Home Office/Auxílio Híbrido;
- Gympass;
- English Pass;
- Zenklub (Canal de Bem-Estar Emocional e Mental) – extensível para dependentes;
- Day Off no aniversário;
- Day Off no aniversário de filhos;
- Licenças Parentais Estendidas;
Premissas exclusivas para colaboradores da Unicred:
- Atenção aos requisitos mínimos da vaga: confira se você atende às qualificações necessárias antes de se candidatar;
- Comunique sua liderança: informe sua intenção de participar do processo antes de formalizar sua candidatura;
- Preenchimento na Gupy: não esqueça de marcar a opção “colaborador interno” ao se inscrever;
- Respeite o tempo mínimo de admissão na cooperativa, conforme seu Núcleo Regional:
1.Unicred do Brasil: 6 meses;
2. Núcleo Regional Conexão: 6 meses;
3. Núcleo Regional Multirregional: 6 meses para processos dentro da mesma cooperativa (CNPJ) e 1 ano para processos em outras cooperativas (CNPJ);
4. Núcleo Regional Geração: 6 meses para processos dentro da mesma cooperativa (CNPJ) e 1 ano para processos em outras cooperativas (CNPJ).
Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.