Oportunidade para Analista de Crédito Júnior: Monitoramento e Inovação no Setor de Crédito
Se você é apaixonado por inovação e procura um ambiente dinâmico e colaborativo, a vaga de Analista de Crédito Júnior na Asaas pode ser a sua chance de fazer a diferença. A fintech oferece uma oportunidade única para atuar no time de Risco e Recuperação de Crédito, com foco em monitoramento de crédito, análise de dados e proposição de melhorias para os processos internos da empresa.
Responsabilidades e Atribuições
Como parte da equipe de Monitoramento de Crédito, o profissional será responsável por diversas atividades, como:
- Análise de dados: O candidato ideal terá a tarefa de analisar grandes volumes de informações relacionadas ao setor de crédito.
- Propostas de melhoria: Além de analisar dados, será esperado que o analista proponha melhorias contínuas no fluxo de trabalho, sempre com foco na eficiência e otimização dos processos.
- Criação de relatórios e métricas: A função inclui o monitoramento da carteira de clientes e a apresentação de relatórios com insights relevantes para a tomada de decisões.
- Acompanhamento de indicadores de mercado: Estar atento ao cenário macroeconômico e às tendências do mercado de crédito é essencial para o cargo.
Requisitos e Qualificações
- Formação: Ensino superior completo ou cursando em áreas como Administração, Ciências Contábeis ou Gestão Financeira.
- Experiência: Experiência no setor de crédito e conhecimento em análise de risco de crédito e linhas de crédito.
- Conhecimentos técnicos: Domínio do pacote Office, ferramentas Google e conhecimento dos Birôs de Crédito, como Serasa, SPC, entre outros.
Benefícios e Cultura da Empresa
A Asaas valoriza o crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores, oferecendo uma ampla gama de benefícios, como:
- Saúde e bem-estar: Assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio medicamentos e acesso a terapias e nutrição.
- Educação: Auxílio educação para cursos de graduação e idiomas, além de treinamentos in company.
- Trabalho remoto de qualidade: Equipamentos de trabalho, auxílio para home office e parcerias com coworkings.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será composto por:
- Cadastro inicial
- Teste de fit cultural
- Dinâmica em grupo
- Entrevista individual
- Contratação
Se você se encaixa nesse perfil e busca um novo desafio, não perca tempo! A inscrição está aberta até o dia 26 de maio de 2025.